為切實加強我區基層衛生人才隊伍建設，提升基層醫療衛生服務能力，加快推進全區醫療衛生事業發展，按照市人力資源和社會保障局統一部署，根據《重慶市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，經市人力社保局核準，決定近期開展九龍坡區基層醫療衛生機構專業技術人才公開考核招聘工作。
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的方針，堅持任人唯賢、德才兼備的標準，堅持注重選拔臨床實用型人才的原則，采取公開考核招聘的方式進行。
二、招聘人數
面向全國公開考核招聘基層醫療衛生機構專業技術人才12名。其中，基層衛生院(含中心衛生院)7名，社區衛生服務中心5名(詳見附件《九龍坡區2016年公開考核招聘基層醫療衛生機構專業技術人才崗位設置一覽表》)。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘范圍和條件
考核招聘對象面向全國，需同時符合以下條件：信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.模范遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.政治素質好，遵紀守法，品行良好;
4.熱愛衛生計生事業，愛崗敬業，樂于奉獻;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.符合報考崗位所需要的招聘條件(詳見《一覽表》);
7.自愿在招聘單位服務5年及以上，5年內主動提出同用人單位解聘的，取消事業單位工作人員身份;并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。
8.年齡、工作經歷計算截止時間為簡章發布之日(即2016年11月22日);
9.在國內高校取得的學歷(學位)應獲得國家教育部“學信網”認證。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部認證;
10.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
11.所有報考人員所學專業(以畢業證書為準)須與招聘崗位所設置的專業要求一致，即完全對應《重慶市九龍坡區事業單位工作人員招聘考試專業參考目錄(2016年上半年修訂)》所列舉的具體專業或專業大類;應屆畢業生應在2017年7月31日前取得學歷證(或學歷學位證);執業資格證須通過全國執業(助理)醫師資格考試取得或能通過《衛生部、人事部關于下發<具有醫學專業技術職務任職資格人員認定醫師資格及執業注冊辦法>的通知》(衛醫發〔1999〕319號)認定;職稱證須由人力社保部門頒發或承認。
(二)以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高(中)等教育時，受到開除學籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員;現役軍人;截止簡章發布之日(2016年11月22日)，仍系重慶市鄉鎮衛生院(含中心衛生院)和社區衛生服務中心的正式在編人員;在國(境)外高校就讀的全日制學歷(學位)未獲得國家教育部中國留學服務中心認證的人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、競聘方式
報考人員只能選擇本次招聘崗位中的1個崗位(單位、崗位)報名。本次招聘按照各報考崗位(分單位、崗位)分別競爭、擇優聘用。
五、招聘程序
(一)簡章發布
招聘簡章分別在重慶市人力資源和社會保障網、重慶衛生信息網、重慶醫藥衛生人才網、九龍坡區人力資源和社會保障網向社會公開統一發布。
(二)報名及資格審查程序
1.提交報考申請
報考人員在2016年11月30日9：00—2016年12月5日24:00期間登錄重慶市醫藥衛生人才網(網址：www.cqwsrc.com)進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，不能使用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準確記住報名序號(報名序號是報考人員報名確認等事項的重要依據和關鍵字)。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格，與按相關規定進行處理。
2. 資格初審
報考人員請于填報報名信息后的2日內登錄報名網站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2016年12月7日24:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能進入資格復審。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。通過資格初審的報考人員須在2016年12月9日24:00以前登錄報名系統打印報名表。
3.現場資格復審及現場考核時間：
通過資格初審的考生需按規定攜帶報名資料于2016年12月12日(星期一)上午9:00-12:00至九龍坡區人力資源和社會保障局(九龍坡區科城路71號留學生創業園區人力社保綜合服務中心大樓e棟412、413室)進行資格復審和繳納報名費用，并領取準考證。收費標準：筆試50元/人，面試40元/人。不按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。
現場考核：2016年12月12日(星期一)下午13:00-16:00;具體地點：以準考證通知時間為準。
(三)資格復審條件及手續
1.進入資格復審人員須由本人攜帶簡章規定的資格復審資料原件和復印件各1份。
2.資格審查內容及提交材料
須持《報名表》、1寸登記照2張;本人身份證、畢業證、學位證及相應資格證(職業資格證、職稱證)原件及復印件(a4紙)各1份。身份證遺失者須帶《戶口簿》原件或戶籍地派出所出具的《戶籍證明》原件?？忌氃?016年7月31日前，須取得相應畢業證書、學位證書，應屆畢業生應在2017年7月31日前取得學歷證(或學歷學位證)。
以上人員，有工作單位的需提供所在單位同意報考的證明(屬于機關事業單位正式在編人員的，另須加蓋主管部門公章)。
所有提供的資料須確保真實有效，如有任何一個材料出現虛假或經相關部門對資格證認定不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格。
(四)考試考核
本次公開考核招聘原則上采取直接面試考核的方式進行，但若同一崗位有超過5人報名的，進行專業筆試后再綜合面試考核，筆試采取閉卷方式進行，內容為學科專業基礎知識。筆試按成績從高到低前5名確定進入面試考核人員。
招聘崗位人數與通過資格復審人數比例須達到1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加考核人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。考核成績實行百分制，量化計分。如有筆試環節，考生總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。如無筆試環節，考生總成績=考核成績。
考生按照總成績排名從高到低依次擇優聘用。對報考人數未形成競爭放寬比例開考的，考核成績須達80分及以上; 80分以下的，不得進入體檢、考察環節。
考核成績和進入體檢人選名單于考核結束一周內在九龍坡區人力資源和社會保障網、九龍坡區人力資源和社會保障綜合服務中心公示欄公布。在公示期內有異議的，考生可提出異議并說明理由，按規定程序申請查詢。公示無異議的，將電話或短信息通知進入體檢人選。未進入體檢的人員不另行通知。
(五)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考核成績(保留小數點后2位有效數字)從高分到低分等額確定(當總分相同時，若《一覽表》無其他要求，則依次按學歷、職稱及執業資格高者優先，若仍相同則加試，以加試成績高者優先)。
體檢參照《公務員聘用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知〉(人社部發〔2010〕19號)要求,并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)規定，在指定體檢機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，九龍坡區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢及以后環節出現的缺額不再遞補。
(六)考察
體檢合格者，由九龍坡區紀委監察局、區人力社保局會區衛生計生委及用人單位對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，并對報考人員資格條件進行復查。合格者確定為擬聘用人員。
(七)公示
考試考核等有關事宜，可登陸區人力資源和社會保障保障網查詢。
考察合格的擬聘用人員由九龍坡區人力社保局、區衛生計生委在重慶人力資源和社會保障網、九龍坡區人力資源和社會保障網、九龍坡區人力資源和社會保障綜合服務中心公示欄進行公示。公示期限為7個工作日。公示內容包括擬聘人員的準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、擬聘用崗位、總成績等，同時公布舉報電話，接受社會監督。
(八)聘用及相關待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送區衛生計生委審核后，報區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
六、有關政策
(一)本次招聘的專業技術人才，一經正式聘用，須在招聘單位工作滿5年后方可流動或辭聘，若未滿5年的，解除聘用合同和人事關系，并承擔相應違約責任。
(二)誠信報考。對報考人員在招聘過程弄虛作假、騙取考試資格等以及出現其他經認定為違規違紀行為的，視情節輕重，給予取消報考或聘用資格，記入本人誠信檔案，至少5年不得參加重慶市范圍內衛生事業單位公開招聘考試的處理。
七、紀律要求
在區調配領導小組、區招考領導小組領導下，本次公開招聘由區人力社保局牽頭組織會同區衛生計生委共同實施，區紀委監察局全程監督。
公開招聘政策性強、涉及面寬，必須嚴格按照簡章規范招聘程序，嚴肅招聘紀律，自覺接受紀檢監察部門、廣大考生和人民群眾的監督，對招考過程中有弄虛作假行為的，一經查實，將取消相應考試資格或聘用資格，5年內不得參加九龍坡區公務員或事業單位考試，情節嚴重的將依法追究責任。
本簡章由重慶市九龍坡區人力社保局、區衛生計生委負責解釋。
招考服務咨詢電話：(023)61968919(區人力社保局)
68789947(區衛生計生委)
原標題：重慶市九龍坡區2016年公開考核招聘基層醫療衛生機構專業技術人才實施方案
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1、2016年九龍坡區考核招聘基層醫療衛生機構專業技術人才崗位設置一覽表.xls
2、重慶市九龍坡區事業單位工作人員招聘考試專業參考目錄.doc
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網