久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

教師招聘

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 教師招聘 > 教師招聘 > 2016山東濰坊學(xué)院招聘48人公告

2016山東濰坊學(xué)院招聘48人公告

發(fā)布時間:2016/12/14 3:16:57文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):3308次


一、招聘單位簡介

濰坊學(xué)院是教育部批準(zhǔn)建立的一所省屬全日制綜合性普通本科高校。學(xué)校坐落在世界著名的風(fēng)箏之都、全國文明城市、中國人居環(huán)境獎城市——山東省濰坊市。學(xué)校現(xiàn)占地2100畝(140萬平方米),校舍建筑面積84.2萬平方米,固定資產(chǎn)18.7億元,教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2.25億元。學(xué)校現(xiàn)有教職工2047人,其中專任教師1338人。教職工中博士學(xué)位218人、碩士學(xué)位1037人,高級職稱640人,博士生碩士生導(dǎo)師82人。有國家高層次人才特殊支持計劃青年拔尖人才、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、全國優(yōu)秀教師、泰山學(xué)者海外特聘專家、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等50余人。以中國科學(xué)院、中國工程院院士劉以訓(xùn)、錢逸泰、許紹燮、束懷瑞、麥康森、傅廷棟、姚建銓、潘建偉和諾貝爾文學(xué)獎獲得者莫言等為代表的230余名知名專家學(xué)者擔(dān)任學(xué)校特聘教授或兼職教授。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,我校擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員48名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;

4.中級崗位年齡應(yīng)在45周歲以下(1970年12月9日以后出生);

5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件;

6.熱愛高等教育事業(yè),具備良好的品行和職業(yè)道德,具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。

(二)崗位條件

具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)及濰坊學(xué)院網(wǎng)站(http://www.wfu.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

采取發(fā)送電子郵件的方式報名,符合崗位需求的應(yīng)聘人員將報名材料,包括教育經(jīng)歷(大學(xué)、研究生階段所修專業(yè)及所學(xué)課程,學(xué)習(xí)成績證明)、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)論文、科研成果等以附件形式發(fā)送至wfurc@163.com。電子郵件標(biāo)題格式為“姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘專業(yè)+聯(lián)系方式”(如:張某某+山東大學(xué)+博士研究生+會計學(xué)+1886369xxxx)。

報名時間:自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

報名材料:①《濰坊學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》電子版(附件2);②國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書和身份證掃描件;③全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交就業(yè)推薦表掃描件,并于2016年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;④附件1“其他條件要求”中涉及的證書掃描件;⑤研究方向、工作經(jīng)歷等證明材料掃描件;⑥在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件,對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)同意,可在體檢和考察時提供;⑦海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

2.資格審查:對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為總成績。面試主要采取試講的方式,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員教育教學(xué)和科學(xué)研究等方面的素質(zhì)和能力。面試成績實行百分制,按評分標(biāo)準(zhǔn)評定。按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定應(yīng)試人員面試成績。面試成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位、尾數(shù)四舍五入。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督人員簽名確認(rèn),在每個崗位或每場面試結(jié)束后,由主考官當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

(四)考察體檢

根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績,由高分到低分以1:1.2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。考察采取查閱檔案、個別談話方式,主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對考察合格人員,根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺,從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員均為編制內(nèi)正式職工,工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校為引進(jìn)人員提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房,并給予具有博士學(xué)位的高層次人才一定的安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)等,詳見濰坊學(xué)院網(wǎng)站“師資隊伍”中的“人才招聘”欄目。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人:孫老師 尹老師

聯(lián)系電話:0536-8785157

七、其他

未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題:濰坊學(xué)院2016年公開招聘工作人員簡章

點(diǎn)擊下載>>>

1.濰坊學(xué)院招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.濰坊學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表.doc

3.濰坊學(xué)院應(yīng)聘人員誠信承諾書.doc

濰坊學(xué)院

2016年12月9日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.0663job.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時間刪除信息。 
免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。 

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
亚洲直播在线一区| 国产亚洲精品久久久久久久| 国产成人精品优优av| 久久免费视频在线| www.日本少妇| 99精品国产高清在线观看| 99久久国产免费免费| av在线com| 久久综合毛片| 国产精品10p综合二区| 久久久免费在线观看| 久久久久久久电影一区| www.色综合| 国产精品美女在线播放| 国产精品美女999| 精品中文字幕视频| 亚洲综合国产精品| 天天综合狠狠精品| 日韩av在线综合| 欧美日韩精品久久| 国产偷人视频免费| 高清欧美性猛交| 久久免费视频在线观看| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 国产美女搞久久| 成人综合视频在线| 久久久人人爽| 国产精品久久一区主播| 在线观看成人av| 日本精品va在线观看| 麻豆成人在线播放| 超碰97国产在线| 久久国产精品亚洲va麻豆| 国产成人精品视频免费看| 国产精品成人观看视频免费| 亚洲日本无吗高清不卡| 日韩精品一区二区三区丰满| 国产自偷自偷免费一区| 91久久精品国产| 国产精品嫩草在线观看| 欧美成人一二三| 日本视频一区二区不卡| 国产又粗又爽又黄的视频| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 久久国产一区二区三区| 欧美激情视频网站| 日韩激情视频| 国产精品夜间视频香蕉| 久久久久久久久久码影片| 精品国产一二| 欧美污视频久久久| 97精品伊人久久久大香线蕉| 久青草国产97香蕉在线视频| 亚洲一区三区电影在线观看| 欧美日韩亚洲一| 91精品国产乱码久久久久久久久| 国产精品视频500部| 少妇人妻在线视频| 国产日韩欧美综合| 国产成人无码av在线播放dvd| 一区二区传媒有限公司| 国内成+人亚洲| 精品国偷自产在线| 午夜精品在线观看| 国产欧美123| 国产精品视频免费在线| 日本伊人精品一区二区三区介绍| 国产在线精品一区| 久久天堂av综合合色| 日本视频精品一区| av在线亚洲男人的天堂| 国产精品久久久久久久久久99| 日本午夜一区二区三区| y111111国产精品久久婷婷| 国产精品高精视频免费| 欧美性视频精品| 久久久久久免费精品| 亚洲综合视频1区| 精品一区国产| 久久人人爽人人爽爽久久| 日本精品久久电影| 69精品小视频| 一本久道久久综合| 国产免费一区二区三区| 国产精品极品美女在线观看免费| 日韩成人av电影在线| 久久人妻无码一区二区| 婷婷久久五月天| 99九九视频| 中国人体摄影一区二区三区| 国产女女做受ⅹxx高潮| 免费97视频在线精品国自产拍| 黄色网在线视频| 国产精品美女久久久免费| 男人天堂成人在线| 久久久国产在线视频| 欧美久久久久久一卡四| www.99久久热国产日韩欧美.com| 日本a在线免费观看| 久久久久久久久久久久av| 性欧美激情精品| 国产福利视频在线播放| 亚洲精品一品区二品区三品区| 99se婷婷在线视频观看| 亚洲欧洲另类精品久久综合| caopor在线视频| 亚洲欧洲三级| 国产不卡视频在线| 人妻久久久一区二区三区| 久久久av电影| 黄色一级在线视频| 欧美大片va欧美在线播放| 国产精品一区二区三区观看| 亚洲伊人久久综合| 国产成+人+综合+亚洲欧洲| 日韩欧美黄色大片| 国产精品入口福利| 国产女教师bbwbbwbbw| 亚洲精品视频一区二区三区| 久久久久免费精品| 欧美日韩国产高清视频 | 免费观看美女裸体网站| 欧美成人免费在线观看| 91九色蝌蚪成人| 欧美一区深夜视频| 欧美成人中文字幕在线| 91精品国产综合久久久久久久久| 日本视频精品一区| 俺也去精品视频在线观看| 欧美二区在线看| 中文精品视频一区二区在线观看 | 国产精品美女在线| 成人精品在线观看| 视频一区二区三区在线观看| 俺也去精品视频在线观看| 国产欧美日本在线| 色噜噜狠狠一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久不卡| www.亚洲视频.com| 欧美日韩国产精品一卡| 久99九色视频在线观看| 国产高清精品软男同| 国产日韩精品推荐| 日韩国产欧美亚洲| 尤物国产精品| 国产成人精品自拍| 99久久久久国产精品免费| 欧美一级大胆视频| 婷婷五月色综合| 欧美激情伊人电影| 国产精品手机视频| 久久久中精品2020中文| 国产一级特黄a大片99| 日韩毛片在线免费看| 亚洲综合精品一区二区| 久久精品国产亚洲7777| 91高清视频免费| 国产欧美日韩中文字幕在线| 人妻无码一区二区三区四区| 一级做a爰片久久| 国产精品精品久久久久久| 久久人人爽人人| av一区二区三区免费观看| 国产一区二区在线观看免费播放| 日韩电影天堂视频一区二区| 亚洲免费精品视频| 欧美日韩成人免费| 久久艹在线视频| 久久精品福利视频| 国产成人福利网站| 81精品国产乱码久久久久久| 国产乱码精品一区二区三区卡| 免费在线观看亚洲视频| 日本久久久久亚洲中字幕| 午夜免费久久久久| 午夜美女久久久久爽久久| 中文字幕色一区二区| 国产精品久久久久久久久久久新郎| 日日骚久久av| 日韩中文理论片| 色婷婷久久av| 深夜成人在线观看| 久久久精品一区| 国产成人免费av| 日韩中文字幕精品视频| 久久久精品动漫| 91精品啪在线观看麻豆免费| av在线免费观看国产| 白嫩少妇丰满一区二区| 粉嫩av一区二区三区天美传媒| 国产日韩亚洲精品| 国产乱码精品一区二区三区卡| 国产视色精品亚洲一区二区| 精品一区日韩成人| 国产欧美一区二区三区在线| 男女视频一区二区三区| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 黄色一级片av| 国产欧美一区二区三区四区| 国产一区二区三区四区五区在线|