根據(jù)市人力社保局等6部門《關(guān)于加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍建設(shè)的意見》(渝衛(wèi)人發(fā)〔2014〕42號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)文件精神、以及《2016年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開考核招聘緊缺實用專業(yè)技術(shù)人才工作簡章》的有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，制定2016年萬州區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)緊缺實用專業(yè)技術(shù)人才公開考試考核招聘實施方案。

一、考試、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)

考試、考核由區(qū)人力社保局與區(qū)衛(wèi)生計生委共同組織，在紀檢監(jiān)察工作人員監(jiān)督下實施。

二、考試、考核對象

(一)考試對象：經(jīng)過現(xiàn)場資格審查合格并繳費的考生參加筆試。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)考核對象：根據(jù)筆試成績從高到低，按照至少不低于1:2比例確定進入考核面試人選;對報考人數(shù)未形成競爭的，考核面試成績須達70分及以上。

三、考試考核時間及地點信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(一)筆試

筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎(chǔ)知識。

時間：2016年12月20日14:00至15:00。

地點：萬州區(qū)人力資源培訓中心(萬州區(qū)國本路50號)。

考生提前30分鐘到達考場，超過14:30不得參加筆試考試。

(二)面試考核

實行結(jié)構(gòu)化面試的考核方式。即由主考官提問，考生答題。主要考察考生的適應(yīng)崗位能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力及儀表儀容等。面試分值為100分。面試成績低于60分者(對報考人數(shù)未形成競爭的，考核面試成績須低于70分者)，不得確定為體檢人選。

時間：2016年12月20日15：30至17:00。

地點：萬州區(qū)人力資源培訓中心(萬州區(qū)國本路50號)。

四、結(jié)構(gòu)化面試(考核)流程

(一)考生按規(guī)定時間報到并當場繳納面試費后，到等候室報到，由工作人員核對準考證和身份證后抽簽。

(二)在工作人員安排下按抽簽號順序，由工作人員指引至面試室等候面試。嚴禁調(diào)換和變更抽簽順序，違者面試成績作零分處理。

(三)應(yīng)試人員經(jīng)主考官允許后進入面試室，將抽簽號交主考官，并向各位考官報告本人的抽簽序號，但不得透露自己的姓名和準考證號，違者面試成績作零分處理。

(四)主考官講完導(dǎo)入語后，宣布面試開始，計時員開始計時，面試時間10分鐘，面試進行8分鐘時，計時員舉牌發(fā)出提醒信號，10分鐘時舉牌發(fā)出終止信號。

(五)面試時間到由計時員報告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應(yīng)試人員面試結(jié)束。

(六)每位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績公布。

(七)應(yīng)試人員面試結(jié)束后，由計分員收齊各位考官的評分表，算出考生的平均分(面試考官在7人以上時，去掉一個最高分和最低分后計算)即為該考生面試成績的最后得分。

(八)后一位考生面試結(jié)束后，由工作人員安排前一位考生進入面試室聽取主考官公布面試成績，并由考生簽字確認，考生簽字確認成績后退出面試場，不得返回等候室，不得與未面試考生接觸。

五、面試(考核)考生注意事項

(一)考生務(wù)于規(guī)定時間到面試考場報到并當場繳納面試費40元方可參加面試。在規(guī)定報到時間后30分鐘內(nèi)仍未到達等候室者，視為自動放棄面試資格，不得再進入面試考場。考生面試考核報到時須交驗準考證、本人身份證。

(二)將手機等通訊工具關(guān)閉后交工作人員統(tǒng)一保管或按工作人員安排放在指定位置，否則按違紀處理。如有特殊情況必須及時向考場工作人員報告。

(三)在候試期間，要耐心等待，不得隨意離開等候室，如因特殊情況需離開等候室的，須報告等候室工作人員同意后并由工作人員全程監(jiān)督。

(四)妥善保管好抽簽序號，面試考核全過程不得向工作人員和考官透露自己姓名、準考證號等信息。

(五)面試時必須使用普通話作答。

六、面試紀律要求

(一)為確保面試考核工作的公開、公平和公正，面試的全過程在紀檢監(jiān)察工作人員現(xiàn)場監(jiān)督下進行。

(二)對在面試考核過程中，未按規(guī)定操作和徇私舞弊的人員，一經(jīng)查實將按照有關(guān)黨紀、政紀規(guī)定，予以嚴肅處理。

原標題：重慶市萬州區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才公開考試考核招聘工作方案

萬州區(qū)人力社保局

萬州區(qū)衛(wèi)生計生委

2016年12月16日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)