根據(jù)市人力社保局等6部門(mén)《關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(渝衛(wèi)人發(fā)〔2014〕42號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))文件精神、以及《2016年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)考核招聘緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才工作簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，制定2016年萬(wàn)州區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人才公開(kāi)考試考核招聘實(shí)施方案。

一、考試、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)

考試、考核由區(qū)人力社保局與區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委共同組織，在紀(jì)檢監(jiān)察工作人員監(jiān)督下實(shí)施。

二、考試、考核對(duì)象

(一)考試對(duì)象：經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格并繳費(fèi)的考生參加筆試。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)考核對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照至少不低于1:2比例確定進(jìn)入考核面試人選;對(duì)報(bào)考人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的，考核面試成績(jī)須達(dá)70分及以上。

三、考試考核時(shí)間及地點(diǎn)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(一)筆試

筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

時(shí)間：2016年12月20日14:00至15:00。

地點(diǎn)：萬(wàn)州區(qū)人力資源培訓(xùn)中心(萬(wàn)州區(qū)國(guó)本路50號(hào))。

考生提前30分鐘到達(dá)考場(chǎng)，超過(guò)14:30不得參加筆試考試。

(二)面試考核

實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的考核方式。即由主考官提問(wèn)，考生答題。主要考察考生的適應(yīng)崗位能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力及儀表儀容等。面試分值為100分。面試成績(jī)低于60分者(對(duì)報(bào)考人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的，考核面試成績(jī)須低于70分者)，不得確定為體檢人選。

時(shí)間：2016年12月20日15：30至17:00。

地點(diǎn)：萬(wàn)州區(qū)人力資源培訓(xùn)中心(萬(wàn)州區(qū)國(guó)本路50號(hào))。

四、結(jié)構(gòu)化面試(考核)流程

(一)考生按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并當(dāng)場(chǎng)繳納面試費(fèi)后，到等候室報(bào)到，由工作人員核對(duì)準(zhǔn)考證和身份證后抽簽。

(二)在工作人員安排下按抽簽號(hào)順序，由工作人員指引至面試室等候面試。嚴(yán)禁調(diào)換和變更抽簽順序，違者面試成績(jī)作零分處理。

(三)應(yīng)試人員經(jīng)主考官允許后進(jìn)入面試室，將抽簽號(hào)交主考官，并向各位考官報(bào)告本人的抽簽序號(hào)，但不得透露自己的姓名和準(zhǔn)考證號(hào)，違者面試成績(jī)作零分處理。

(四)主考官講完導(dǎo)入語(yǔ)后，宣布面試開(kāi)始，計(jì)時(shí)員開(kāi)始計(jì)時(shí)，面試時(shí)間10分鐘，面試進(jìn)行8分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)員舉牌發(fā)出提醒信號(hào)，10分鐘時(shí)舉牌發(fā)出終止信號(hào)。

(五)面試時(shí)間到由計(jì)時(shí)員報(bào)告主考官，即刻終止考生面試，并宣布應(yīng)試人員面試結(jié)束。

(六)每位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，退出面試室，由工作人員安排到面試室外等侯成績(jī)公布。

(七)應(yīng)試人員面試結(jié)束后，由計(jì)分員收齊各位考官的評(píng)分表，算出考生的平均分(面試考官在7人以上時(shí)，去掉一個(gè)最高分和最低分后計(jì)算)即為該考生面試成績(jī)的最后得分。

(八)后一位考生面試結(jié)束后，由工作人員安排前一位考生進(jìn)入面試室聽(tīng)取主考官公布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)，考生簽字確認(rèn)成績(jī)后退出面試場(chǎng)，不得返回等候室，不得與未面試考生接觸。

五、面試(考核)考生注意事項(xiàng)

(一)考生務(wù)于規(guī)定時(shí)間到面試考場(chǎng)報(bào)到并當(dāng)場(chǎng)繳納面試費(fèi)40元方可參加面試。在規(guī)定報(bào)到時(shí)間后30分鐘內(nèi)仍未到達(dá)等候室者，視為自動(dòng)放棄面試資格，不得再進(jìn)入面試考場(chǎng)。考生面試考核報(bào)到時(shí)須交驗(yàn)準(zhǔn)考證、本人身份證。

(二)將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉后交工作人員統(tǒng)一保管或按工作人員安排放在指定位置，否則按違紀(jì)處理。如有特殊情況必須及時(shí)向考場(chǎng)工作人員報(bào)告。

(三)在候試期間，要耐心等待，不得隨意離開(kāi)等候室，如因特殊情況需離開(kāi)等候室的，須報(bào)告等候室工作人員同意后并由工作人員全程監(jiān)督。

(四)妥善保管好抽簽序號(hào)，面試考核全過(guò)程不得向工作人員和考官透露自己姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等信息。

(五)面試時(shí)必須使用普通話作答。

六、面試紀(jì)律要求

(一)為確保面試考核工作的公開(kāi)、公平和公正，面試的全過(guò)程在紀(jì)檢監(jiān)察工作人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下進(jìn)行。

(二)對(duì)在面試考核過(guò)程中，未按規(guī)定操作和徇私舞弊的人員，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

原標(biāo)題：重慶市萬(wàn)州區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才公開(kāi)考試考核招聘工作方案

萬(wàn)州區(qū)人力社保局

萬(wàn)州區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委

2016年12月16日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)