為進一步優化教師隊伍結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、《重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人社發〔2011〕327號)等有關規定，以及重慶市人力資源和社會保障局《關于同意涪陵區2016年下半年考核招聘27名事業單位工作人員的批復》(渝人社渝人社〔2016〕440號)、《關于同意涪陵區考核招聘15名事業單位專業技術人員的批復》(渝人社〔2016〕460號)，現面向社會考核招聘一批教育事業單位專業技術人員。
一、招聘原則
按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次考核招聘教育事業單位專業技術人員共15名。具體招聘單位、崗位類別及等級、招聘名額、招聘學科等詳見附件《涪陵區教委考核招聘教育事業單位專業技術人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘條件和范圍
(一)招聘條件信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.年齡35周歲及以下(即1980年12月18日及以后出生)。
4.具有全日制研究生學歷并取得相應學位。
5.適合崗位要求的身體條件。
6.符合事業單位公開招聘人員回避制度的有關要求。
7.符合《一覽表》所需要的其他條件。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;涪陵區機關事業單位正式在編人員;已與涪陵區公辦學校簽定就業協議的人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現役軍人;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
(三)其他要求：
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名方式：現場報名。報考人員只能選擇其中一所學校的一個學科崗位報名，各學校之間以及同一所學校不同學科崗位之間不得兼報。
2.報名時間：2016年12月18日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
3.報名地點：重慶市涪陵區教委組織人事科(涪陵區黎明路36號，下同)。聯系人：蔣老師，023-72880381。
4.報名提交的材料及資格審查：報考人員持本人真實有效的身份證、畢業證、學位證、教師資格證a4紙復印件各1份報名，同時交驗原件。區教委對報考人員所提交的證件進行資格審查。
(二)考核
1.考核時間：2016年12月19日。
2.考核地點：另行通知。
3.考核方式：分為上課和答辯。考生現場備課、上課，上課結束后立即進行答辯。主要考核應聘人員的專業基礎知識和綜合應變能力，分值為100分，成績當場公布。未達60分者不能進入體檢環節。
4.考核成績計算方式
考核成績采用百分制計算，采取四舍五入法保留小數點后面兩位小數。
(三)體檢
根據招聘單位的招聘學科名額，按考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人選(若最后一名人選考核成績出現并列，則依次按學歷、執業資格高者確定進入體檢人選)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發〔2007〕113號)、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發〔2010〕49號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。
體檢由區人力社保局組織在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。用人單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區人力社保局提出書面復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。
若因本人自愿放棄或體檢不合格出現的缺額，則按該招聘單位的招聘學科崗位考核成績從高分到低分依次遞補(同一崗位只能遞補兩次)。體檢以后環節出現的缺額不再進行遞補。
(四)考察
體檢合格人員，由區人力社保局會同區教委對其政治思想、現實表現和工作業績等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復核。考察不合格的，取消聘用資格。
(五)公示
考察合格的擬聘人員，在區人力社保局和區教委辦公樓進行公示，公示期為7個工作日。
(六)聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送區教委審核，報區人力社保局審批。經審批同意后，報市人力社保局備案。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發[2006]68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動，未滿規定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約責任。
五、招聘紀律
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，要自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
原標題：涪陵區考核招聘教育事業單位專業技術人員簡章
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涪陵區教委考核招聘教育事業單位專業技術人員崗位一覽表.doc
重慶市涪陵區人力資源和社會保障局 重慶市涪陵區教育委員會
2016年12月16日
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