根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))規(guī)定和《雁峰區(qū)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2016–2020年)》(雁政辦發(fā)〔2016〕26號(hào))文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師15名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師15名，其中語(yǔ)文教師5名、數(shù)學(xué)教師4名，音樂(lè)教師、體育教師、美術(shù)教師各2名，具體招聘單位、招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《衡陽(yáng)市雁峰區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃與崗位表》(附件1)。

　　三、報(bào)考條件

　　㈠基本條件:政治合格，品行端正;熱愛(ài)教育事業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排;身體健康，能履行崗位職責(zé)。

　　㈡年齡條件: 30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

　　㈢具有報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

　　㈣2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)文憑和教師資格證者，憑加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門公章的就業(yè)推薦表、教師資格證辦理受理證明先辦理報(bào)名手續(xù)，并參加考試，一旦聘用，須在2017年7月31日前取得畢業(yè)證及教師資格證，否則，取消聘用資格。

　　㈤有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

　　1.受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員的;

　　2.組織或參與非法組織的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　4.在道德方面存在嚴(yán)重錯(cuò)誤的;

　　5.違反計(jì)劃生育政策的;

　　6.在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的;

　　7.服務(wù)期內(nèi)的特崗教師;

　　8.其他不宜擔(dān)任教師職務(wù)情形的。

　　四、招聘程序

　　㈠發(fā)布信息

　　在衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)、衡陽(yáng)晚報(bào)、衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、雁峰區(qū)黨政門戶網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘教師簡(jiǎn)章，發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。本次公開(kāi)招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為衡陽(yáng)市雁峰區(qū)黨政門戶網(wǎng)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切責(zé)任，由考生承擔(dān)。

　　㈡報(bào)名

　　報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員須于2017年6月7日至6月16日(自公示日起10個(gè)工作日)期間登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只對(duì)崗位申報(bào)，不對(duì)招聘單位申報(bào)，且只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　2.本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的職位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。對(duì)招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)撥打咨詢電話。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸(35×45mm)正面電子證件照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，20kb以下)，并網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

　　4.其他報(bào)名要求：

　　⑴報(bào)考者的出生日期以本人有效身份證為準(zhǔn)。

　　⑵網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員不能修改姓名和身份證號(hào)碼。繳納報(bào)名費(fèi)確定報(bào)名后，非招聘計(jì)劃取消原因，不能更改報(bào)考崗位。

　　⑶每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。如低于1:3，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并上報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)后，相應(yīng)核減或取消崗位招聘計(jì)劃，并于考試前在相關(guān)網(wǎng)站公告。

　　⑷本次招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人(貧困生憑有效低保證明、戶口本原件可在筆試后申請(qǐng)退報(bào)名費(fèi))。

　　㈢網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功后，報(bào)考人員請(qǐng)于2017年6月21日至6月24日期間，登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)下載打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，作自動(dòng)放棄考試處理。

　　㈣資格審查

　　1.資格審查在筆試后進(jìn)行，時(shí)間另行公告。

　　2.資格審查對(duì)象：按照?qǐng)?bào)考職位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該職位人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。

　　3.資格審查須提供以下資料：

　　⑴本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證的原件及復(fù)印件或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表，以及其他符合報(bào)考條件的相關(guān)證件原件及復(fù)印件;

　　⑵登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)下載打印報(bào)名表(一式兩份);

　　⑶在編在崗的報(bào)考人員須出具單位的同意報(bào)考證明(加蓋公章);

　　⑷未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件的，資格審查不合格。

　　4.資格審查對(duì)象替補(bǔ)。

　　因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

　　㈤考試

　　考試分筆試和面試兩個(gè)階段。

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間為2017年6月25日上午，具體地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效第二代身份證，缺少證件(原件)的不得參加考試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(2)筆試采取閉卷考試形式。內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)主要包括教育法律法規(guī)、教育理論及綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、新課改等方面的理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力;專業(yè)知識(shí)主要是測(cè)試相應(yīng)報(bào)考學(xué)科的知識(shí)水平。綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)合為一套試卷，滿分100分，其中綜合知識(shí)占20%，專業(yè)知識(shí)占80%。時(shí)量120分鐘。

　　(3)成績(jī)查詢：筆試成績(jī)可登錄雁峰區(qū)黨政門戶網(wǎng)查詢。考生如對(duì)成績(jī)有疑問(wèn)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核。

　　2.面試

　　(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(2)面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。如出現(xiàn)棄權(quán)，達(dá)不到1:2比例，則按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員。如果崗位實(shí)際面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，該崗位面試人員面試成績(jī)不得低于75分，如其面試成績(jī)低于75分，則不得確定為體檢對(duì)象，取消體檢入圍資格。

　　(3)面試內(nèi)容：

　　①小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科教師崗位面試包括試教和專業(yè)素養(yǎng)展示，其中試教30分(時(shí)間為10分鐘)，專業(yè)素養(yǎng)展示70分，總分為100分。

　　②小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位面試以試教的方式進(jìn)行，備課、上課時(shí)間各為20分鐘，總分為100分。

　　試教主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和分析處理教材、把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法及手段、學(xué)法指導(dǎo)等能力。

　　專業(yè)素養(yǎng)展示主要是考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能，具體方案將于筆試成績(jī)出來(lái)后公布。

　　面試設(shè)評(píng)委小組，由7人組成，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

　　3.綜合成績(jī)合成：

　　筆試和面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第2位四舍五入。按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　㈥體檢和考察

　　1.根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢在指定的有資質(zhì)的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)待定。體檢若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一個(gè)崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　2.體檢合格者即為考察對(duì)象，招聘辦對(duì)其進(jìn)行考察，主要對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。考察若出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者(須提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明)，則從報(bào)考同一個(gè)崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)(由高分到低分)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)一次。

　　㈦聘用

　　考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在雁峰區(qū)黨政門戶網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，即確定為聘用人員， 本次招聘崗位均為初級(jí)專技崗位。聘用人員由組織派遣到用人單位報(bào)到，并參加新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，辦理入編聘用等相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。此次公開(kāi)招聘的聘用人員，聘用前有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的試用期為半年;應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。此次公開(kāi)招聘的聘用人員自到招聘單位報(bào)到上崗之日起享受相應(yīng)工資福利待遇，最低服務(wù)期限不少于5年。

　　五、招聘紀(jì)律

　　㈠為了確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，整個(gè)公開(kāi)招聘教師工作，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

　　㈡應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

　　2、在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;

　　3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　　㈢實(shí)行回避制度：

　　參與招聘工作人員需作出書面承諾。如有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親報(bào)名參考的，或者存在其他情形可能影響招聘公正的，不得參與招聘工作。

　　六、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

　　㈠本簡(jiǎn)章由衡陽(yáng)市雁峰區(qū)公開(kāi)考聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由衡陽(yáng)市雁峰區(qū)公開(kāi)考聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　㈡監(jiān)督電話：0734-8512342(中共雁峰區(qū)紀(jì)委)

　　㈢咨詢電話：0734-8535404(雁峰區(qū)教文體局人事師訓(xùn)股)

　　附件1：衡陽(yáng)市雁峰區(qū)2017年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃與崗位.docx