聊城市第四人民醫院始建于1956年，是魯西北地區唯一一家以防治精神病為特色的三級甲等專科醫院，承擔著全市及周邊地區人民群眾的心理、精神衛生的預防、醫療、科研、康復、保健等任務。醫院經過六十多年的不斷發展壯大，已由單一的精神病專科醫院發展成為以精神科、心理科為龍頭，以神經科、內科、老年康復科、中醫科、急診科、心身健康管理中心、行為藝術治療中心等多學科并存的現代化綜合醫院。醫院建有莘縣分院、聊城監獄分院及魯西腦病醫院三所分院，聊城市祥鶴醫養中心、聊城市心理健康服務中心掛靠在該院。醫院占地面積34226平方米，建筑面積54462平方米，設有29個臨床、醫技科室，27個病區，現有床位1600張，年收治住院病人10000多人次。現有職工1000余人，醫療專家100余人。擁有全身螺旋ct、dr、奧林巴斯au640全自動生化分析儀、日本光電7222k全自動血液分析儀、西門子s2000彩色超聲系統、動態心電圖機、日本光電睡眠腦電系統、心電圖自動分析儀、無抽搐電休克儀(mect)、經顱磁刺激治療儀、多參數生物反饋治療儀、腦漲落圖儀、心理測試系統等診療設備，能滿足醫院臨床開展各種檢查、檢驗項目的需要。
醫院始終堅持弘揚“盡責、誠信、包容、感恩”的醫院價值觀，以“替政府分憂，為社會奉獻”為辦院宗旨，以“強基礎、重特色、創名科、建名院”為辦院理念，以“愛心、耐心、精心、信心”為服務理念，實行軟件硬件雙向發展，在抓好文明規范服務的同時，注重“人才立院、科技興院、質量強院”的方針，傾力打造精神、心理服務特色，率先倡導并踐行綠色檢查、綠色治療、綠色康復等理念，為心理疾病患者回歸社會鋪平了道路。該院以合理的檢查、科學的治療、較低的收費，受到社會各界的贊譽。先后榮獲“全國十大百姓放心醫院”、“全國十大惠民誠信醫院”、“省級文明單位”、“省級花園式單位”、“全省職工最滿意醫保定點醫院”、“山東省醫療保健服務優秀示范醫院”等20余項榮譽稱號。
根據市直公立醫院備案編制人數空缺情況和工作需要，按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)等有關要求，結合醫院實際工作需要，經醫院黨委會研究，并報請上級有關部門批準后，現面向社會公開招聘有關工作人員，招聘簡章公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件和其他條件;
(五)年齡在40周歲以下(1976年6月18日以后出生);
(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
在職人員應聘應出具有用人管理權限的部門(單位)同意應聘的證明。已與用人單位簽訂就業協議的2017年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2017年6月18日為截止日期。
二、招聘崗位及招聘人數
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1
三、現場報名和資格審查
(一)現場報名
1、報名時間：2017年6月18日上午8：00至2017年6月20日下午16:00
2、報名地點：聊城市花園北路47號聊城市第四人民醫院人力資源部(明德樓六樓)
(二)資格審查
根據招聘條件及崗位要求，現場報名時對應聘人員的應聘資格進行現場審查，應聘人員現場審查時需提供下列材料：
有效居民身份證、畢業證書、學位證書(原件及復印件1份)，學歷證明。應屆畢業生可提供畢業生就業推薦表(原件及復印件一份)。具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業技術職務任職資格證書及復印件一份。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
通過資格審核的考生將進行筆試，筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式，由聊城市第四人民醫院統一組織，筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由聊城市第四人民醫院根據應聘人數和筆試情況確定。
筆試時間：2017年6月23日上午8：30
筆試地點：見準考證
(二)面試
面試由聊城市第四人民醫院按備案的面試方案統一組織實施。面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3比例依次確定(對經批準降低開考比例的緊缺專業崗位，按達到筆試最低合格分數線的實有人數確定)，并按規定程序面向社會公布。進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄。因取消資格或自動棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。
面試具體時間、地點、方式在聊城市衛生和計劃生育委員會官方網站和聊城市第四人民醫院官方網站(http://www.lcdsrmyy.com/)另行通知。
面試結束后，應聘人員的考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位，可設定面試合格分數線，達到合格分數線的進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。
面試人員考試總成績和考察人員名單在聊城市衛生和計劃生育委員會官方網站()和聊城市第四人民醫院官方網站(http://www.lcdsrmyy.com/)及醫院公示欄進行公示。
五、考察體檢
根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察工作在市衛生和計劃生育委員會統一安排下，由聊城市第四人民醫院負責組織實施。考察根據招聘崗位的要求，采取個別談話、座談、查閱檔案、與考察對象面談等多種形式進行，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、學習工作及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。醫院成立考察工作小組，考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察報告。
對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢由聊城市第四人民醫院統一安排，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。進入體檢范圍人選需做心理測驗，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢和心理測驗的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。
體檢合格者方可錄用。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示與聘用
(一)公示
考試、體檢、復核合格的擬聘用人員，在聊城市衛生和計劃生育委員會官方網站()和聊城市第四人民醫院官方網站(http://www.lcdsrmyy.com/)及醫院公示欄進行公示。公示期限為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。
(二)聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由聊城市第四人民醫院提出聘用意見，經市衛生和計劃生育委員會審核批準后，報市人社局備案，由市人社局發放《市直公立醫院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》，憑《市直公立醫院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。醫院根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關證書(資格)的不予聘用。
本次招聘人員為市直公立醫院總量控制人員，公開招聘結果報編制人社部門備案，按照公立醫院人事制度改革的有關規定管理。
七、其他
(一)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的、對資格審查后無故不參加考察體檢、對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由市事業單位公開招聘主管機關記入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
(二) 應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解醫院官網發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(三)報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，請咨詢醫院人力資源部
公開招聘監督電話：0635—21134010635-2112516
報名咨詢電話：0635—2114100
1、2017年聊城市第四人民醫院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表 .xlsx
2、2017年聊城市第四人民醫院公開招聘備案制工作人員應聘須知 .doc
聊城市第四人民醫院
2017年5月24日