[2017海南事業(yè)單位招聘]

根據(jù)我市兩級(jí)法院工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘文職雇員(書記員)40名，其中，中級(jí)法院20名，城郊法院20名;協(xié)警10名，其中，中級(jí)法院5名，城郊法院5名。兩級(jí)法院采取統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一分配的方式公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公平、公正、公開(kāi)，平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘崗位及條件

　　1.文職雇員(書記員)：年齡在30周歲(含)以下(1987年6月30日之后出生);本科以上學(xué)歷(不限專業(yè))或全日制大專的法律、文秘、書記官專業(yè)，會(huì)速錄者或通過(guò)國(guó)家司法考試者優(yōu)先。

　　2.協(xié)警：年齡在30周歲(含)以下的男性(1987年6月30日之后出生);身高170cm(含)以上;全日制大專(含)以上文化程度(優(yōu)秀復(fù)退軍人可放寬至高中);同等條件下，警官學(xué)院和政法學(xué)院法律、警務(wù)類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先;對(duì)復(fù)退軍人當(dāng)過(guò)班長(zhǎng)、立過(guò)功、獲優(yōu)秀士兵獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。

　　(二)招聘對(duì)象基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為。

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德，具有吃苦奉獻(xiàn)精神，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

　　4.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

　　(三)有以下情形者不予報(bào)名

　　1.曾受過(guò)刑事或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員。

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

　　3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、造成不良影響的。

　　4.其它原因不適合從事所招聘職位的。

　　三、工資待遇

　　工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)聘用并簽訂勞動(dòng)合同后，工資標(biāo)準(zhǔn)按三亞市政府文職雇員、協(xié)警標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金)。加班補(bǔ)助、出差補(bǔ)助按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、招聘程序和方法

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試〔理論考試、技能考試(錄音聽(tīng)打和聽(tīng)寫)、體能測(cè)試(協(xié)警)、面試〕、體檢和考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　《三亞市兩級(jí)人民法院招聘文職雇員(書記員)和協(xié)警公告》首次將在三亞市門戶網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/)、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hisylss.gov.cn)、三亞市中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)(sanyacourt)和三亞惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)同時(shí)發(fā)布。后續(xù)招考信息只在三亞市中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)和三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

　　(二)報(bào)名

　　1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2017年7月13日-2017年7月21日 (不含周末，上午8:30至11:30,下午15:00至17:30)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：三亞惠民公司(三亞市河?xùn)|路46號(hào)山水云天大廈11樓b02)。

　　4.報(bào)名人員必須提供以下材料：

　　(1)《三亞市兩級(jí)人民法院招聘雇員報(bào)名表》(附件1，必須粘貼近期正面二寸免冠相片)一式2份;

　　(2)身份證復(fù)印件2份(須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件);

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證復(fù)印件2份(須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明);

　　(4)退伍證、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證書復(fù)印件各2份(須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件)。

　　5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試、聘用的全過(guò)程。報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)，如經(jīng)查實(shí)為虛假的，取消其報(bào)名或聘用資格。

　　6.考生需從三亞惠民人力資源網(wǎng)下載準(zhǔn)考證樣本，將個(gè)人信息準(zhǔn)確填寫在準(zhǔn)考證上規(guī)定的各欄目中，用a4紙張打印并粘貼照片(與報(bào)名表上的照片一致)。考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)，出示證件不齊全的一律不予進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(三)考試

　　考試分為理論考試、技能考試(錄音聽(tīng)打、聽(tīng)寫)、面試，考試成績(jī)總分為100分，其中理論考試占總分的:40%，錄音聽(tīng)打、聽(tīng)寫各占總分的15%，面試占總分的30%。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位擬錄用人數(shù)1：2比例的，相應(yīng)減少崗位擬錄用人數(shù)。

　　報(bào)考協(xié)警的，在完成理論考試和技能考試后，須附加1000米跑、引體向上、俯臥撐體能測(cè)試三項(xiàng)，成績(jī)合格方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　1、理論考試：理論考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)及法律專業(yè)知識(shí)。

　　2、技能考試：根據(jù)錄音，利用電腦聽(tīng)打及手寫記錄。

　　3、面試：

　　(1)人員確定

　　根據(jù)理論考試、技能考試成績(jī)(協(xié)警必須體能測(cè)試成績(jī)合格)的總成績(jī)由高到低，文職雇員(書記員)崗位按擬聘人數(shù)1:1.5的比例確定入圍面試人選，協(xié)警崗位按擬聘人數(shù)1：2的比例確定入圍面試人選。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(2)時(shí)間和地點(diǎn)以三亞市中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)和三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布公告為準(zhǔn)。

　　(3)形式和內(nèi)容

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析解決問(wèn)題的能力和應(yīng)變能力。

　　3.考試成績(jī)確定

　　理論考試、技能考試(聽(tīng)打、聽(tīng)寫)、面試成績(jī)按比例合成考生的綜合成績(jī)(協(xié)警必須體能測(cè)試成績(jī)合格)，并從高分到低分確定排名，如入圍考生最后一名出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高低順序排列，面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍;如面試成績(jī)相同，則以聽(tīng)打分?jǐn)?shù)高者為先。

　　4.招聘按程序在三亞市中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)和三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時(shí)到達(dá)指定考點(diǎn)參加考試、面試、體檢等，或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯(cuò)誤信息造成的后果，由考生自負(fù)。

　　(四)考察與體檢

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行考察和體檢。考察主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并提供相關(guān)證明材料。體檢人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　未能按要求參加體檢或考察的視為自動(dòng)放棄，體檢或考察不合格的不予聘用，并按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用

　　體檢、考察合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞市中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)和三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布，公示期5個(gè)工作日。

　　公示期滿無(wú)異議者，由三亞惠民人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員由三亞惠民公司分別指派到兩級(jí)法院工作，聘用人員必須無(wú)條件服從兩級(jí)法院的安排，合同期3年，試用期2個(gè)月，聘用人員在試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消聘用資格。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格，已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同。

　　2.考錄通知和成績(jī)公告全程在三亞市中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)和三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加考試、面試、體檢、考察、培訓(xùn)的人員，均視為自動(dòng)放棄。

　　服務(wù)電話：0898— 88210051(三亞惠民公司)

　　監(jiān)督電話：0898— 88866231(三亞市中級(jí)人民法院)