[2017汕頭事業單位招聘]
汕頭大學醫學院設有基礎醫學、臨床醫學、藥學3個博士后科研流動站。汕頭大學醫學院第一附屬醫院是李嘉誠基金會捐資興建的一所省屬公立大型綜合性三級甲等醫院。2017年6月我院與周宏灝院士團隊合作，成立“汕頭市臨床醫學院士專家工作站”，將在汕頭市開展精準醫學、個體化醫學的臨床研究及成果轉化工作，汕頭大學醫學院博士后流動站聯合汕大醫第一附屬醫院向社會公開招聘師資型博士后研究人員。
入站條件及待遇等參照《關于印發汕頭大學醫學院招收師資型博士后的規定(修訂)的通知》(附件1)文件執行，具體如下：
一、師資型博士后申請條件
申請進入汕頭大學醫學院臨床醫學博士后科研流動站，作為師資型博士后人員，除符合國家規定的博士后進站的基本條件(年齡在35周歲以下、獲得博士學位一般不超過3年)外，須達到以下條件之一：
1.以第一作者或通訊作者身份發表過if≥3的sci論文2篇及以上。
2.主持過省部級以上科研課題2項及以上。
3.以第一作者或通訊作者身份發表過if≥3的sci論文1篇和主持過省部級以上科研課題1項。
4.以第一作者或通訊作者身份發表過if≥5的sci論文1篇及以上。
申請臨床醫學各專業的師資型博士后者需具備執業醫師資格和較強的臨床實踐的專門化技能(列出自己所專長的臨床技能)，國內八年制畢業并具有主治醫師資格者優先招收。
二、師資型博士后招收的專業和比例
1、招收專業：臨床醫學、藥學、基礎醫學;
2、各專業招收比例為5:1(臨床醫學比藥學或基礎醫學)。
三、師資型博士后待遇
達到出站要求后，待遇標準為：博士后年薪16萬元/人/年+配套激勵薪金16萬元/人/年。通過中期和出站考核的師資型博士后，還可申請廣東省“揚帆計劃”粵東西北地區博士后扶持項目，該項目給予博士后每年每人4萬元的生活補貼(資助期不超過兩年)。另外，在站期間為每位博士后提供4萬元的科研啟動費。正常在站兩或三年期間，我院給予房租補貼400元/月。
配套激勵薪金發放方式：按6000元/月預發，達到出站要求者，差額部分出站后一次性補齊;未達出站要求者，需退還預發金額。
每月享受醫院行政平均獎。
按我院科教獎勵相關規定對科教業績進行獎勵。
如未能達到師資型博士后的出站要求，在站期間的薪酬標準及延長在站期的薪酬、出站安排按醫學院及我院其它有關規定執行。
進站博士后同時享受汕頭市對博士后研究人員補助政策。
四、師資型博士后在站要求
必須全職、全程在站，不得“掛站脫崗”，人事檔案及工資關系必須轉入汕頭大學醫學院。臨床醫學各專業進站的師資型博士后的第一執業地點需注冊為汕頭大學醫學院第一附屬醫院或轉入汕頭大學醫學院第一附屬醫院;其在站期間按照高年資主治醫師要求積極從事臨床一線工作;需直接或協助指導“5+3”規培生。
五、師資型博士后合作教授(導師)名單(見附件2)
六、報名方式
報名者請將個人簡歷等有關材料發送至電子郵箱fyrsk3475@163.com，郵件主題注明：“姓名+專業+應聘師資型博士后”。
聯系電話：0754-88322377
聯 系 人：徐老師(電話：13923992139) 余老師(電話：13502992300)
地 址：廣東省汕頭市長平路57號
郵 編：515041
附件1:關于印發汕頭大學醫學院招收師資型博士后的規定(修訂)的通知.pdf
汕頭大學醫學院第一附屬醫院
二〇一七年七月十七日