[2017重慶事業單位招聘]

為進一步改善事業單位人才隊伍結構，提高事業單位工作人員整體素質，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及《重慶市人力資源和社會保障局關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕181號)等有關規定，經縣政府批準，市人力社保局核準，現公開考核招聘2017年畢業的農村小學全科教師、學前教育免費師范生及農村訂單定向醫學生為事業單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考核方式進行。

　　二、招聘計劃

　　本次面向社會公開考核招聘2017年畢業的農村小學全科教師、學前教育免費師范生及農村訂單定向醫學生31名，其中農村小學全科教師14名，學前教育免費師范生10名，農村訂單定向醫學生7名。具體招聘單位、崗位、職數及條件要求等詳見《石柱縣2017年考核招聘崗位情況一覽表》(以下簡稱“附件1”)。

　　三、招聘條件和范圍   ( 重慶聯英招聘網www.lyzpw.cn )

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

　　1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派。

　　2. 具有事業心和責任感，熱愛招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務5周年及以上。

　　3. 年齡18周歲以上，30周歲及以下，其中年齡計算截止時間為報名前1日。

　　4. 身體健康，符合聘用體檢標準。

　　5. 符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

　　6. 符合招聘崗位規定的其他條件(具體要求見“附件1”)。

　　(二)有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;現役軍人;本縣內機關事業單位正式在編人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;試用期內的機關事業單位工作人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

　　(三)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須在報名截止前獲得國家教育部中國留學服務中心的認證。

　　(四)需在2017年7月31日前取得相應的畢業(學位)證書。

　　四、招聘方法及程序

　　(一)招聘對象

　　2017年畢業的農村小學全科教師、學前教育免費師范生及農村訂單定向醫學生，并與石柱縣教委簽訂了《重慶市農村小學全科教師定向培養協議》、《重慶市學前教育免費師范生定向培養協議》，與石柱縣衛計委簽訂了《農村訂單定向醫學生免費培養定向就業協議》的考生。

　　(二)報名要求

　　報名時間：報名時間為2017年9月28日上午9：00～12：00;

　　報名地址：石柱縣人力資源和社會保障局四樓(石柱縣萬安街道都督大道23號)，聯系電話：73339515(縣人社局李老師)，73332853(縣人社局鐘老師)。

　　報名方式：現場報名。

　　報名要求：(1)考生持本人畢業證、學位證、教師資格證、身份證等原件及其復印件各1份，以及報考崗位所規定相關資格條件的證明、證件等材料原件及復印件各1份。(2)報考者必須認真閱讀簡章及各崗位報考資格條件，下載并如實、準確地填寫《石柱縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，(3)考生本人近期同底1寸免冠彩色照片2張。(4)報考者只能選擇本次招聘中符合報考條件的一個崗位報考。

　　(三)領取準考證：

　　報名人員憑本人身份證于9月29日下午14：30～18：00在報名點(石柱縣萬安街道都督大道23號，縣人力社保局四樓)領取準考證。

　　(四)考試考核

　　(1)本次考核招聘采取“結構化面試”方式進行考核，面試主要考察應試人員的適崗能力、職業素養、語言表達和溝通能力。

　　【面試資料】2017年事業單位考試面試復習資料

　　(2)考核時間暫定為9月30日，具體時間地點以準考證為準。未按規定時間和地點參加考核者，視為自動放棄資格。

　　(3)考試考核總成績=面試成績，分值為100分，成績當場公布(按四舍五入保留兩位小數);面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生最后總成績在60分以下，90分以上的，該面試考官組應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

　　(4)考核成績及進入體檢人員名單于考核結束后，在縣人力社保局機關辦公大樓底樓的張貼欄和石柱縣人力資源和社會保障局網(http://rsj.cqszx.gov.cn)同步公示。

　　(五)體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數根據考核總成績從高分到低分等額確定。若進入體檢最后一名考核總成績出現并列時，則依次按學歷、職稱資格、執業資格高者優先。

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。 ( 重慶聯英招聘網www.lyzpw.cn )

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　因體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額，不再遞補。

　　(六)崗位確定

　　報考相同崗位的考生，按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位，若總成績相同，則以在校學業成績高者優先。

　　(七)考察

　　體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察。并對應聘人員資格條件進行復查。

　　因考察不合格或經確認自動放棄出現的缺額，不再遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。

　　(八)公示

　　考試等有關事宜，可登陸石柱縣人力資源和社會保障網查詢。

　　根據考察結果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網、石柱縣人力資源和社會保障網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、專業、畢業院校、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

　　五、聘用及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。

　　公開考核招聘的人員按規定執行試用期。試用期滿，經考核合格者予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　正式聘用的人員須在石柱縣服務滿5年后方可向縣外流動，未滿服務期者，解除聘用合同、終止人事關系并承擔相應違約責任。

　　六、紀律要求

　　公開考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

　　本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　聯系人：李老師、鐘老師

　　聯系電話：73339515、73332853