[2017安陽事業單位招聘]
為完善事業單位選人用人機制，提高新進人員素質，根據中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳《關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）文件規定，經縣政府同意，決定面向社會為安陽縣屬事業單位公開招聘工作人員36名。
一、 招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍、對象
具體招聘崗位、人數、范圍和資格條件見《2017年安陽縣屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
（二）應聘條件
1、應聘人員必須具備下列條件：
(1)具有中華人民共和國國籍；
(2)遵守憲法和法律；
(3)具有良好的品行；
(4)崗位要求的其他條件。
(5）適應崗位要求的身體條件。
2、有下列情形之一的不得參加應聘：
（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
（3）曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為、5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的人員；
（4）普通高等院校在校生；
（5）國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
二、 招聘程序
（一）發布招聘公告
2017年9月30日在安陽縣政府網、河南省事業單位招聘網上發布。
（二）報名和資格審查
1、報名時間：2017年10月18日至20日，每天上午8:00—11:30，下午14：30—17：30；
2、報名地點：安陽縣行政便民服務中心（安陽市解放大道東段106號）；
3、報名辦法：采取現場報名的方式，按崗位報名，每人限報一個崗位。
報名需提供本人有效居民身份證、畢業證（在職人員報名另需提供單位及主管部門簽章的《報名介紹信》），留學回國人員還須提交我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
以上證件、材料均需提供原件，經資格審查后留復印件一份。并如實填寫《安陽縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件2，粘貼近期2寸免冠彩照一張），繳納報名考務費（筆試）60元，現場采集人像。
報名人數與招聘崗位擬聘人數的比例達不到3:1的崗位，將相應核減該招聘崗位人數，核減后仍達不到比例的，取消該招聘崗位。報考已取消了崗位的考生，可憑本人有效身份證和繳費收據到原報名點退回報名費。
資格審查貫穿于考試工作全過程，如發現報考者與擬聘用崗位要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消考試及聘用資格。
通過資格審查合格的人員，于2017年10月26日—27日持本人有效身份證和報名繳費收據到原報名點領取《筆試準考證》（《筆試準考證》為應聘者筆試、面試、體檢、考察等階段重要憑證，請妥善保管。領取時，請仔細核對有關信息是否與個人原始報名表所報考崗位等信息一致，如有誤，請當場告知工作人員糾正。如未告知工作人員糾正信息造成的考試資格被取消，責任由應聘者自負），逾期不領者，視為自動放棄。
（三）考試
考試工作由安陽縣人社局和用人單位主管部門統一組織，縣人事考試中心具體實施。縣人大、縣政協、縣紀檢監察等部門對考試工作進行監督。考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
（1）縣屬事業單位
筆試科目：《公共基礎知識》和《職業能力測驗》兩科，每科滿分均為100分。
【筆試資料】2017年事業單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]
【筆試資料】2017年事業單位考試筆試復習資料[職業能力測驗]
筆試時間：2017年10月28日上午。
8:00—9：40公共基礎知識；10:10—11:50職業能力測驗。
筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業能力測驗成績×50%。
（2）縣職業中專
筆試科目：《教育理論》（含教育學、教育心理學、教育法規、教師道德修養、新課程理論等內容）和《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。
筆試時間：2017年10月28日上午。
8:00—9：40公共基礎知識；10:10—11:50教育理論。
筆試成績=教育理論成績×70%+公共基礎知識成績×30%。
筆試成績于2017年11月3日在安陽縣政府網網上公布。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。
2、面試
（1）縣屬事業單位
根據筆試成績，每一崗位按招聘人數1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員，同一崗位比例內末位考生筆試成績相同者，一并進入面試。面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。
【面試資料】2017年事業單位考試面試復習資料
（2）縣職業中專
根據筆試成績，每一崗位按招聘人數1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員，同一崗位比例內末位考生筆試成績相同者，一并進入面試。面試采取試講和答辯的方式進行。滿分100分。
考生領取面試通知，即視為參加面試；逾期未領取面試通知者，視為自動放棄，由此產生的空缺，按報考崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套試題本的面試人員平均分。
3、考試總成績
（1）縣屬事業單位
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（2）縣職業中專
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試、總成績計算保留到小數點后兩位。
（四）體檢
根據考試總成績，按照擬招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現同一崗位比例內末位考生總成績相同的，按面試成績從高分到低分順序等額確定參加體檢人員。
1、縣屬事業單位體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。
2、縣職業中專體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢標準（2010年修訂）的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）規定執行。
因放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績依次等額遞補，出現同一崗位比例內末位考生總成績相同的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由應聘人員個人支付。
（五）考察
對體檢合格的人員進行考察。考察采取查閱檔案資料、走訪調查等形式進行。考察的主要內容為政治思想表現、道德品德、業務能力、工作實績等情況，并對擬聘崗位資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，按考試總成績依次等額遞補，出現同一崗位比例內末位考生總成績相同的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示
根據筆試、面試、體檢、考察結果擇優確定擬聘用人員，并在安陽縣政府網上公示，公示時間為7個工作日。
（七）聘用與待遇
公示結束后，對公示無異議的擬聘用人員，由用人單位到有關部門辦理相關聘用手續，享受招聘單位在編人員相關待遇。
擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年內不得調動。
初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，按照事業單位工作人員管理權限和有關規定辦理正式聘用、定級手續。考核不合格的，取消聘用資格，檔案轉戶口所在地人才交流服務機構。
（八）招聘紀律
招聘工作每個環節必須按政策和規定程序辦理，在資格審查、考試、體檢、考察、聘用等環節都要嚴格把關。工作人員和應聘人員都要嚴格遵守各項紀律，對違犯紀律者，追究責任，嚴肅處理。招聘整個過程實行“招聘政策、招聘條件、招聘計劃、考試成績、聘用結果”“五公開”，并全程接受有關部門監督。
本公告由安陽縣公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按國家省市有關規定執行。
安陽縣工商質監局咨詢電話：0372—2533056
安陽縣食藥監局咨詢電話：0372—3652539
安陽縣國土局咨詢電話：0372—2251019
安陽縣環保局咨詢電話：0372—2538699
安陽縣法制辦咨詢電話：0372—5983238
安陽縣教體局咨詢電話：0372—2689906
安陽縣人社局咨詢電話：0372—5961615
特別提示：應聘人員在報考期間，要保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上出現以任何名義舉辦輔導班及輔導網站等均與招聘主管部門無關。
附件：
2017年安陽縣公開招聘事業單位
工作人員領導小組
2017年9月30日