浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院2022年招聘公告（第二批）

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院(浙江省第一醫(yī)院)擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院(浙江省第一醫(yī)院)為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。醫(yī)院建院于1947年，是浙江大學首家附屬醫(yī)院，現(xiàn)有總部一期、慶春院區(qū)、之江院區(qū)、城站院區(qū)、大學路院區(qū)、錢塘院區(qū)六大院區(qū)/基地，床位逾5000張，職工近萬人，擁有一支中國工程院院士、國家杰青等高層次人才領(lǐng)銜的頂尖臨床科研人才隊伍。

醫(yī)院現(xiàn)已躋身公立醫(yī)院“國家第一方陣”，是國家醫(yī)學中心首批輔導類創(chuàng)建單位(全國8家)，全國公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展試點單位(全國13家)。在《2020年度中國醫(yī)院科技量值》中綜合排名全國第4，浙江第一。在《2020年度中國醫(yī)院綜合排行榜(復旦版)》中排名全國第10，連續(xù)12年保持浙江第一。在2020年公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測指標中，醫(yī)院以綜合排名全國第6，浙江第一的高分成績進入a++序列。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

此次公開招聘29個崗位155人，學歷學位要求為碩士研究生/碩士學位。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表(附件)。

招聘崗位經(jīng)各批次報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘。

(二)招聘對象

部分崗位面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，同期留學歸國人員、博后出站人員可視同對待。其他崗位招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

(三)資格條件

應(yīng)聘者應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當規(guī)避的情形;

5.能在崗位時限內(nèi)及時入職;

6.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風問題;

7.具備崗位所需要的其他條件。

對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限原則上要求為2022年12月底前。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。醫(yī)療崗第一學歷專業(yè)須為對口專業(yè),臨床醫(yī)學八年制畢業(yè)生申報崗位不受專業(yè)限制。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1987年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考，副高及以上職稱的人員年齡可適當放寬(護理崗除外)。

科研能力突出者、有海外學習工作經(jīng)歷者、校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、有文體特長或其他特殊才能者、具有類似機構(gòu)或同類崗位工作經(jīng)驗者，在同類應(yīng)聘者中一般也會優(yōu)先考慮。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、網(wǎng)上報名

報名時間為自招聘信息發(fā)布之日起至2022年1月11日日，逾期者可不接受其報名。

請登錄浙一招聘系統(tǒng)(http://rlzyb.zy91.com/)填寫簡歷、投遞志愿，一般不接受其他方式報名。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

已參加預報名的應(yīng)聘者應(yīng)聘有效，無需重新投遞。每位應(yīng)聘者可申報一個“第一志愿”崗位，“調(diào)劑志愿”崗位僅為參考。請在“個人中心”-“投遞記錄”中確認“第一志愿”崗位為“已投遞簡歷”狀態(tài)。郵箱及手機號碼作為通知招聘結(jié)果的關(guān)鍵聯(lián)系方式，請確保準確。

2、初選

醫(yī)院人力資源部根據(jù)招聘崗位所需條件進行初選，應(yīng)聘者可登陸招聘系統(tǒng)查詢初選結(jié)果。各崗位通過初選的報名人數(shù)一般應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。崗位表中備注為緊缺崗位或職稱要求副高及以上的崗位原則上按符合條件的實際人數(shù)組織招聘。

3、復選

科室招聘工作小組通過考查應(yīng)聘者以往學習情況、專業(yè)與科研方向、工作實績、代表性成果、所獲榮譽擇優(yōu)確定考試對象，一般按不低于4倍控制。管理崗按實際初審通過人選確定筆試對象。

(二)考試考核

本輪招聘考試工作，視疫情防控政策要求分批分次組織，在2022年3月底前完成相對集中的招聘，缺額則在納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄后，視報名情況，在本年度內(nèi)逐步完成。

考試采用面試形式，分專業(yè)面試、綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰，管理崗及護理崗考試采用筆試與面試相結(jié)合的形式，具體安排另行通知。

為做好疫情防控常態(tài)化下的招聘工作，現(xiàn)場面試人員須持48小時內(nèi)核酸檢測報告(新冠疫苗接種證明無效)、浙江健康綠碼及行程卡綠碼入院，身處中高風險地區(qū)及國(境)外應(yīng)聘者擬安排線上面試，具體以最新疫情防控政策為準，中高風險地區(qū)界定以中央人民政府網(wǎng)-[衛(wèi)生健康委]疫情風險等級查詢頁面為準。

1、筆試

管理崗及護理崗須參加筆試，具體安排另行通知。

考試內(nèi)容為綜合、專業(yè)知識(不指定具體參考書籍或資料)。

2、專業(yè)面試

科室招聘工作小組主要考查應(yīng)聘者專業(yè)水平、科研水平、履行崗位職責能力及團隊融合潛力，面試形式包含專業(yè)技能考核、理論知識考查等。

專業(yè)面試后，一般按照筆試成績40%、專業(yè)面試成績60%計算綜合成績，免筆試人員的綜合成績?yōu)閷I(yè)面試成績。從高到底排序，按計劃招聘人數(shù)1:2確定入圍綜合面試人選。

3、綜合面試

綜合面試由醫(yī)院領(lǐng)導班子及相關(guān)職能科室負責人組成工作小組，主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、與招聘崗位的匹配性。結(jié)合專業(yè)面試、與應(yīng)聘者開放性交流情況，按計劃招聘人數(shù)1:1確定體檢、考察對象名單。

(三)調(diào)劑

我院將根據(jù)空缺崗位、應(yīng)聘者填報調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計劃總量內(nèi)，少量崗位將適當增聘一些優(yōu)秀人員。

(四)體檢、考察

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考察參照公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行。考察對象原則上需在用人部門進行為期2-4周的實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

(六)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)綜合面試排序進行遞補。遞補安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。

擬聘用人員的入職資格原則上保留到2022年12月底。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、招聘單位網(wǎng)站：

浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)(http://rlzyb.zy91.com/通知公告)

2、主管部門網(wǎng)站：

浙江大學人事處網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/cn/通知公告)

3、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業(yè)單位招聘)。

招聘過程相關(guān)信息(資格審查、考核評審、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知，遞補信息等)一般僅在浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)公布，請應(yīng)聘者自行留意。

(二)監(jiān)督機構(gòu)(部門)及聯(lián)系方式：浙江大學(人力資源處)，0571-88981917

對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。

(三)對應(yīng)聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(四)有關(guān)本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫(yī)院人力資源部。

人力資源部電話：0571-87231209

招聘系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0571-87871332

常見問題：http://rlzyb.zy91.com/apply/getprocess.action

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2022年浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院招聘計劃表（第二批）

2021年12月31日