浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院2022年招聘公告（第二批）
根據本單位事業發展的需求和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院決定面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院(浙江省邵逸夫醫院)是浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。由香港知名實業家邵逸夫爵士捐資、浙江省人民政府配套建設，是集醫療、教學和科研為一體的公立綜合性三級甲等醫院。醫院現有慶春、下沙、雙菱三個院區，核定床位2400張。在2018年、2019年全國三級公立醫院績效考核中連續兩年位列第11位，進入a++序列國家隊“第一方陣”。成為全國首個微創醫學領域的國家工程研究中心、全國首批國家區域醫療中心建設單位、首批國家臨床教學培訓示范中心，2020年度復旦大學醫院管理研究所“中國醫院綜合排行榜”第48名，連續兩年全國進步最快。首家通過國際醫院評審(jci)和磁性醫院認證，國內唯一一家加入mayoclinic醫療聯盟的大型公立綜合性醫院。醫院堅持“以患者為中心，以員工為主體”的管理理念，2020年度醫療機構最佳雇主最受大學生歡迎醫院”稱號，連續六年榮獲“中國醫療機構最佳雇主”榮譽稱號。
二、招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計劃
為切實做好疫情防控工作，2022年邵逸夫醫院公開招聘將分批分次進行。
本批次招聘需求為35個崗位共103人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(見附件)。本批次招聘崗位限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘。
(二)招聘對象
崗位招聘對象范圍為全日制普通高校2022年畢業生，按學制一般應于2022年6月30日前畢業。
下列情形者視同對待：
1.在國家就業政策規定的擇業期內(自2020年7月起算)未落實工作單位的畢業生(就業協議書未簽或簽后依規撤銷，無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業學校或各級人才中心、就業指導中心、公共就業服務機構);
2.初次就業求職期相當的留學人員(2021年10月后畢業，按畢業文書載明的時間認定);
3.列入國家統招計劃，由培養學校統一進行就業推薦和畢業派遣，按培養計劃于2022年畢業，有初次就業需求的非全日制研究生(不含在職攻讀學歷學位人員);
4.按計劃于2022年12月31日前出站的當前在站博士后;
5.按計劃于2022年8月前結業的當前規培學員;
6.國家規定需視同對待的情形。
其他崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位條件者均可應聘。
(三)資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;
2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;
3.具備適應崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;
5.能在崗位時限內及時入職;
6.具備崗位所需要的其他條件。
對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求為2022年12月底前。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1987年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。
招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在確定考試對象名單或面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數較多的崗位，可能謝絕其他人員應聘。科研能力突出，校級及以上優秀畢業生、有業務或文體特長或其他特殊才能者，在同類應聘人員中一般也會優先考慮。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，在本單位直接體檢并認定。本次招聘將參照公務員考錄體檢辦法執行。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格審查
1、網上報名。本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。應聘人員應于本公告發布之日起至2022年1月7日前登錄邵逸夫醫院網上招聘系統(http://zp.srrsh.com)填寫簡歷、投遞志愿。不接受其他形式的報名。每位應聘人員可報一個第一志愿崗位、一個調劑志愿崗位。僅注冊、填寫簡歷，不報第一志愿崗位視作報名無效。請在“應聘中心”-“我的崗位”中確認第一志愿為“已投遞”狀態。已在“2022年預報名崗位”中投遞簡歷的應聘者，請根據正式招聘計劃，確認是否報名成功。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。
2、資格初審。根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。期間，應聘人員可登陸招聘系統查詢初審結果。
(二)初評
為方便后續面試工作有序開展，醫院招聘綜合評審小組將對通過資格初審人員人數與計劃招聘人數比例較高的崗位進行初步評估，擇優列入考試對象范圍，其中醫療崗、藥劑崗、醫技崗、科研崗、護理崗一般按計劃招聘人數的3-4倍控制。評估主要針對報名人員專業方向、學習情況、學術論文、參與課題、工作實踐(含實習、見習)、工作實績、所獲榮譽等因素。非醫療技術崗、管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。
(三)資格復審和考試
本輪招聘考試工作，視疫情防控政策要求分批分次組織，在2022年3月底前完成相對集中的招聘;缺額則在納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄后，視報名情況，在本年度內逐步完成。
為做好疫情防控常態化下的招聘工作，現場筆試及面試人員須持48小時內核酸檢測報告(新冠疫苗接種證明無效)、浙江健康綠碼及行程卡綠碼入院，身處中高風險地區及國(境)外應聘者擬安排線上面試，具體以最新疫情防控政策為準，中高風險地區界定以中央人民政府網-[衛生健康委]疫情風險等級查詢頁面為準。
醫療崗、藥劑崗、醫技崗、科研崗、護理崗考試一般采用直接面試的形式。非醫療技術類崗、管理崗采用筆試、面試相結合的形式，筆試具體安排另行通知。
資格復審在考試當天進行。應聘人員應提供身份證、學歷和學位證書(應屆畢業生提供就業推薦表、就業協議書及成績單原件，留學歸國人員提供國(境)外學歷學位電子證照認證結果或相關佐證材料)等材料原件及復印件各1份。招聘條件涉及職稱、職業資格的，另行提供相關證書原件及復印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘條件不相符的，取消應聘資格。本人未參加資格復審的，視作放棄應聘資格。
面試包括綜合測評和專業素質測試。綜合測評針對應聘人員的基本職業素質、實踐經驗以及對單位的認同度、招聘崗位的匹配度等因素;專業素質測試針對應聘人員處理專業問題的能力和表達、行為方式、情緒反應等因素。面試專家小組由醫院領導班子、招聘科室負責人及相關職能科室負責人組成，根據面試綜合情況確定應聘人員的整體表現排序。面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節。
(五)體檢、考察
考試完畢，各崗位根據綜合面試表現按計劃招聘人員等額確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行。體檢在我院體檢中心進行，標準及操作規程參照公務員考錄體檢辦法執行。
(六)公示和聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。擬聘人員的報到資格原則上保留到2022年12月底。
(七)其他
1、遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，各崗位一般根據綜合面試排序進行遞補。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。
2、調劑。面試工作結束后，我院將根據空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優秀人員。
四、紀律、監督與咨詢
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：
1、招聘單位網站：浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院人才招聘網(http://zp.srrsh.com，通知公告);
2、主管部門網站：浙江大學人事處網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，通知公告);
3、浙江省人力資源和社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn，事業單位招聘)。
招聘過程有關具體信息僅在邵逸夫醫院招聘網站公布，請應聘者自行留意。
(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
(三)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-88981917(浙江大學人事處)。
(四)有關本次招聘工作具體問題，請直接咨詢醫院人事科。
咨詢電話：0571-86006663，郵箱：zp@srrsh.com
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2022年浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院公開招聘計劃表（第二批）
2021年12月31日