2022年阜新市細河區勞務派遣制工作人員招聘公告
阜新市細河區通源人力資源開發服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員30名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)公開平等原則
面向社會公開招聘，所有環節向社會公開。只要符合報考條件的考生均有同等的參與權。
(二)競爭擇優原則
嚴格按照考試成績排列名次，并考察應聘者政治思想和道德品質，通過競爭層層篩選，層層淘汰，優者獲勝。
二、招聘主體及計劃
本次招聘工作主體為阜新市細河區通源人力資源開發服務有限公司，計劃面向社會公開招聘30名勞務派遣制工作人員，詳見《2022年阜新市細河區通源人力資源開發服務有限公司勞務派遣制工作人員公開招聘崗位信息表》(附件1)。
三、報名條件
1、擁護黨的方針政策，吃苦耐勞、有上進心，自覺履行法律法規的有關規定;
2、具有正常履行崗位職責的身體條件;
3、具備與應聘崗位相對應的學歷專業和資格(詳見附件1);
4、年齡45周歲以下(1977年01月01日以后出生)阜新戶籍人員;
5、每位應聘人員只允許申報一個招聘崗位;
6、有下列情形之一者不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
(2)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(3)受黨紀、政紀處分尚在處分期內的;
(4)曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
(5)公務員和事業單位工作人員在試用期內的或被辭退未滿五年的;
(6)現役軍人及各類統招全日制的在校生;
(7)法律、法規規定不得報考的其他情形人員。
四、招聘崗位性質及工資待遇
(一)招聘崗位
具體職位簡介和資格條件等可通過阜新市細河區人民政府(http://www.fxxh.gov.cn/)網站查詢。
(二)工資待遇
月工資2700元，繳納五險，保險個人繳納部分從工資中代為扣除。勞務派遣工作人員聘用期為3年，工資標準隨聘用期動態調整。
五、招聘程序
(一)發布公告
公開招聘工作人員的信息可通過阜新市細河區人民政府網站(http://www.fxxh.gov.cn/)和v細河查詢，并注意查詢招聘期間的補充信息。報名咨詢電話：0418—6325926。
(二)報名要求
本次招聘工作人員采取誠信報名、現場資格審查的方式進行。
1、報名時間：2022年1月5日至1月7日(每天上午8:30—11：00，下午1：30—4:30)，逾期不予辦理。
2、報名表在阜新市細河區人民政府網站(http://www.fxxh.gov.cn/)自行下載并填寫。
3、報名地點：阜新市細河區行政服務中心一樓西側(遼工大北校區東側)。
4、報名時需攜帶的材料：
(1)畢業證書原件和復印件1份，有效期內的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;
(2)本人身份證原件和復印件1份;
(3)近期同版免冠一寸彩色照片1張;
(4)填寫完畢的《2022年阜新市細河區通源人力資源開發服務有限公司勞務派遣制工作人員公開招聘報名表》。
(5)應聘人員自備牛皮紙檔案袋，在封皮標明姓名、報考崗位、聯系電話。
(6)報名費100元/人。
(三)資格審查
1、應聘人員要如實提交相關信息和材料，凡弄虛作假或與招聘要求資格條件不符的，一經查實取消考試及聘用資格。
2、對于資格審查通過人員將發放《準考證》，持應聘者身份證領取《準考證》，領取時間為2022年1月11日下午1：30至4：30，領取地點：阜新市細河區行政服務中心一樓西側(遼工大北校區東側)，考試時間及地點見準考證。
(四)考試
考試分為筆試和面試。考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
1、筆試：資格審核通過的人員即進入筆試環節，筆試由區通源人力公司聘用第三方進行。筆試試題為主觀性試題，考試時間90分鐘，滿分為100分。
2、面試：面試采取結構化面談的方式，滿分為100分。
(五)錄取方式
按考生成績從高分到低分排序(分數統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)，根據招聘實際崗位人數確定體檢和考核人選。入圍最后一名如出現面試成績并列的，組織加試，按加試成績高者，確定為體檢和考核人選。崗位分配按照從高分到低分自愿選擇的方式進行，如果本人放棄選擇，則依次遞補;如某一崗位出現空崗，則符合該崗位參加考試人員可按照成績高低申請調崗。
考試成績通過阜新市細河區人民政府網站(http://www.fxxh.gov.cn/)查詢。
六、政治審查
擬聘用人員進行政治審查，審查合格后參加體檢。因政審不合格出現空缺，根據總成績排名，依次遞補確定參加體檢人選。
七、體檢
根據考試成績，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)相關要求執行。考生需到指定的醫院進行體檢，體檢費用由考生本人承擔。對體檢不合格或在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用或取消聘用。因體檢不合格出現空缺，根據考試成績排名，依次遞補確定參加體檢人選。
八、公示
擬錄用人選確定后，面向社會公示(2個工作日)，接受社會監督。對公示期間群眾反映的問題，及時調查處理，對不符合聘用條件的，不予聘用，對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清事實后決定是否聘用。
九、聘用
公示結束后，由細河區通源人力公司與錄用人員和用工單位簽訂三方勞務派遣合同，并將錄用人員派遣到用人單位工作，試用期為3個月，試用期滿經考核合格的正式聘用，聘用期為3年，不合格的取消聘用資格。勞務派遣制工作人員的日常管理和考核工作由用工單位負責，其中日常管理包括考勤管理、工作量管理等方面的管理。
十、其它事項
(一)考生報名時需提供準確、通暢的聯系電話，如出現遞補情形時，因無法與考生本人取得聯系而造成的后果，由考生自行負責;
(二)招聘期間，如不按規定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權;
十一、有關疫情防控要求
(一)請所有報名考生于報名前下載遼事通app并注冊，形成健康通行碼。考試進入考點前在檢測體溫的同時，驗證健康通行碼(綠碼)并提供72小時核酸檢測報告參加考試。出現發熱等癥狀的考生不允許參加考試。在進入考場前以及考試過程中均需佩戴口罩。考試期間，如有考生出現發熱等特殊癥狀，需送醫治療以及到發熱門診進行核酸檢測等產生的相關費用，由考生自行承擔。
(二)按照疫情防控工作相關規定，請報名考生自報名至聘用期間，不要到境外或非低風險地區進行活動，不接觸有上述區域活動軌跡人員。如因疫情防控需要導致本人無法正常參加考試或后期影響聘用，責任由考生自負。
(三)本次考試工作的疫情防控要求，將按照國家、省、市、區最新要求隨時調整，請廣大考生及時關注阜新市細河區政府官方網站公告。
十二、未盡事宜由細河區通源人力資源開發服務有限公司負責解釋。
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2022年阜新市細河區通源人力資源開發服務有限公司勞務派遣制工作人員公開招聘崗位信息表
2022年細河區通源人力資源開發服務有限公司勞務派遣制公開招聘工作人員報名表
細河區通源人力資源開發服務有限公司
2022年1月5日