四川省人力資源和社會保障科學研究所2022年1月考核招聘博士研究生公告

根據國家和省有關規定，為適應新發展階段人力資源和社會保障科學研究工作需要，四川省人力資源和社會保障科學研究所現面向社會公開考核招聘1名博士研究生。現將有關事項公告如下(本公告在四川省人力資源和社會保障廳官網[rst.sc.gov.cn，下同]“人事考試”專欄上發布)。

一、單位簡介

四川省人力資源和社會保障科學研究所是四川省人力資源和社會保障廳直屬全額撥款事業單位，主要從事人力資源和社會保障科學研究，為政府決策提供依據，開展人力資源和社會保障科學的宣傳、教育、培訓、咨詢等服務。

單位地址：四川省成都市青羊區陜西街54號。

二、招聘對象、范圍及條件

(一)招聘對象、范圍

面向全國公開考核招聘符合崗位條件的應往屆博士研究生1名。

(二)招聘條件

1.報考者應同時具備以下基本條件：

(1)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，擁護中國特色社會主義制度，政治立場堅定，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;

(2)身體健康，具備履行聘用崗位職責的良好身體條件，體檢合格;

(3)符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求(詳見《四川省人力資源和社會保障科學研究所2022年1月公開考核招聘博士研究生崗位和條件要求一覽表》附件1);

(4)2022年7月31日前取得博士研究生畢業證及學位證;

(5)年齡38周歲及以下(1984年1月1日及以后出生);

(6)委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意;在職人員在進入考察環節前，應取得原單位出具的同意其到新單位應聘的書面意見材料或者生效的與單位解除勞動(人事)關系的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.有下列情況之一者，不予受理報名：

(1)曾受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為的;

(4)其他不宜擔任公職人員行為的。

三、招聘崗位

人力資源社會保障科學研究崗位(專業技術類)。具體崗位條件詳見《四川省人力資源和社會保障科學研究所2022年1月公開考核招聘博士研究生崗位和條件要求一覽表》(附件1)。

四、報名時間和方式

(一)報名時間：2022年1月7日0時起至1月28日24時止，逾期不予受理。

(二)報名方式：報考者須填寫《四川省人力資源和社會保障科學研究所招聘工作人員申請表》附件2，并附上以下材料，通過郵寄或電子郵件方式報名，經資格審查合格，方可報名成功：

1.身份證復印件1份;

2.本科、碩士、博士階段已取得的畢業證、學位證(復印件)1份;其中，暫未畢業的2022年應屆博士畢業生除提供本科、碩士畢業證學位證(復印件)1份外，還須提供學生證(復印件)1份和學校主管畢業生就業部門開具的就讀院系及專業等情況的證明(原件)1份;

3.留學歸國人員須提供經國家教育行政部門認證的學歷證明(復印件)和《海外留學人員身份證書》(復印件)各1份;

4.報考者已發表的科研和學術成果(復印件)，具體包括論文、專著和科研項目三類，此項材料需單列一張匯總目錄，并簽字;

5.近期一寸免冠藍底彩色照片2張。

6.其他證明材料(如各類獲獎證書等);

郵寄地點：四川省成都市陜西街54號四川省人力資源和社會保障科學研究所韓老師收，電話：18802808397。

電子郵箱：sc_rks@163.com

五、考核招聘方式

本次公開考核招聘包括專業水平考核、寫作能力測試和面試。專業水平考核和寫作能力測試成績作為進入面試的依據，報考者總成績=專業水平考核成績×20%+寫作能力測試成績×30%+面試成績×50%。最終結果將于面試結束后3個工作日內在四川省人力資源和社會保障廳官網公告。

(一)專業水平考核

專業水平考核主要考核報考者的科研能力及學術水平。專業水平考核采取對報考者報名時提供的科研和學術成果評分的方式進行。專業水平考核成績計算方法按下列步驟進行：

第一，按照科研和學術成果評定計分標準計算出報考者的成果分值x;第二，將報考者的科研和學術成果分值除以報考崗位人員最高分值y再乘以100計算，即為報考者的專業水平考核成績z。計算公式如下：

(二)寫作能力測試

寫作能力測試主要考核報考者書面表達能力和邏輯思維能力，滿分為100分，時間為2小時。測試的時間和地點將以電話方式通知。

第(一)項專業水平考核和第(二)項寫作能力測試成績及排名可于2022年2月28日后在四川省人力資源和社會保障廳官網公告中查詢。

(三)面試

1.面試資格審查。根據報考者專業水平考核和寫作能力測試兩項成績之和，按照從高分到低分5:1的比例確定參加面試資格審查人員，與最后一名入圍面試資格審查人員專業水平考核成績相同的人員，一并確定為入圍面試資格審查的人員。面試資格審查合格人數低于5名時，依次等額遞補。面試資格審查時，考生須攜帶報名時提供的相關材料原件，其他有關事宜另行通知。凡不符合報考資格條件的，或報考者弄虛作假的，資格審查不予通過，責任由報考者自負。通過面試資格審查的，向本人發出面試通知書。

2.組織開展面試。面試主要考核應聘人員綜合素質和專業水平，由面試評委小組對進入面試的應聘人員實施面試，面試成績根據面試組的綜合評分確定。面試的時間、地點及有關要求詳見面試通知書。未按規定時間和要求到達指定面試地點候考的，視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補。因資格審查或缺考等原因出現實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定比例的，面試正常進行。報考者面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認，低于80分的，取消應聘資格。

六、體檢

根據崗位招聘名額和考核總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單，由四川省人力資源和社會保障科學研究所組織進行體檢。體檢時間、地點另行通知，體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于對懷孕報考者參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)的要求執行。未按規定時間到指定地點體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動放棄。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點復檢或未在規定的期限內完成規定項目復檢者，視為自動放棄。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可依次等額遞補體檢人員。

體檢所產生的費用由應聘者承擔。

七、考察

對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、科研工作能力及業績等方面進行全面考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中發現有不符合報考或聘用條件的，取消其報考資格。由此出現的空額，按該崗位參加面試報考者的考核總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考察。

八、公示

最終確定的擬聘用人員，在四川省人力資源和社會保障廳官網上公示7個工作日。

公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、專業、學歷、考核成績等，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名通過監督舉報電話實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因棄權或被舉報查實取消擬聘資格后出現的空額，按照參加面試報考者的考核總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考察。

九、辦理聘用手續

經公示無異議，通知擬聘人員在規定的時間內(具體時間電話通知)帶上本人身份證、畢業證、學位證原件到單位報到，在職人員還應提供單位出具的同意其到新單位應聘的書面意見材料或者生效的與單位解除勞動(人事)關系的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。擬聘人員經四川省人力資源和社會保障科學研究所審核確認后，按規定辦理相關聘用手續。

逾期未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。

十、紀律與監督

此次公開考核招聘信息、過程、結果公開，接受社會和紀律監督。對違反規定、弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)第三十條和考風考紀規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、咨詢和監督電話

政策咨詢及專業水平考核考務電話：028-86129989、028-86129282

監督電話：028-86115027

十二、其他注意事項

根據新冠肺炎疫情防控要求，如遇調整考試日程，調整情況將提前在四川省人力資源和社會保障廳官網予以發布，請報考者隨時關注變化情況并做好相應安排。

2022年一月四川省人力資源和社會保障科學研究所公開考核招聘博士研究生崗位和條件要求一覽表

四川省人力資源和社會保障科學研究所招聘工作人員申請表

四川省人力資源和社會保障廳

2022年1月6日