寧夏吳忠市利通區2022年公辦幼兒園招聘公告
經利通區委、政府研究同意，現面向社會公開招聘利通區第三、第四、金積中心幼兒園工作人員119名，現將招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持公開競爭、擇優招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、以德為先的原則;
(三)堅持專業匹配、人崗相適的原則。
二、招聘崗位
(一)吳忠市利通區第三幼兒園：該園位于光耀府小區西側，本次招聘專任教師25人，保育員12人，保健人員1人，炊事員6人(含面點師1人)，財務人員2人，合計46人。
(二)吳忠市利通區第四幼兒園：該園位于上橋社區西側，本次招聘專任教師39人，保育員17人，保健人員1人，炊事員5人(含面點師1人)，財務人員2人，合計64人。
(三)吳忠市利通區金積中心幼兒園：該園位于金積鎮新鎮區住宅區八期門口，本次招聘專任教師7人，保育員2人，合計9人。
三、招聘條件
(一)符合以下條件者具有報名資格：
1.遵守中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導，政治素質好，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具有良好的品行與履行相關崗位相適應的道德素質。
2.資格要求：
(1)專任教師：年齡在40周歲以下(1981年1月1日以后出生)，具有學前教育專業大專及以上學歷(信息可在中國高等教育學生信息網上查詢)，且具有學前教育教師資格證書，身體健康，無傳染疾病和精神類疾病。應屆畢業生有所在院校畢業證明也具有報考資格。
(2)保育員：年齡在40周歲以下(1981年1月1日以后出生)，具備大專及以上文化程度，受過幼兒保育職業培訓，具有初級以上保育師資格證書，無傳染疾病和精神類疾病。
(3)保健人員：具有中等衛生學校畢業學歷，或者取得衛生行政部門的資格認可。
(4)財務人員：年齡在40周歲以下(1981年1月1日以后出生)，利通區戶籍，具有會計專業、大專及以上學歷，身體健康，無傳染疾病和精神類疾病。
(5)炊事員：年齡在45周歲及以下(1976年1月1日以后出生)身體健康，無傳染疾病和精神類疾病，具有《體檢合格證》，從事餐飲工作一年以上。有相關工作經驗人員優先。
(6)面點師：有初級以上面點師工作證，年齡在45周歲及以下(1976年1月1日以后出生)身體健康，無傳染疾病，具有《體檢合格證》。能熟練掌握各種面點制作，有創新能力。有相關工作經驗人員優先。
(二)有下列情形之一者，不得報考：
1.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰的;
2.涉嫌違法犯罪正在被調查處理的;
3.因違紀違規被開除、辭退、解聘的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5.涉黑涉惡、參加過邪教組織的;
6.與其他單位未解除勞動合同的;
7.利通區第七幼、八幼、金積二幼未解除勞動合同者不得參與本次招聘。
四、招聘工作的方式、程序
招聘由報名、資格審查、筆試、面試、公示、體檢、崗前培訓等環節組成。
(一)發布招聘信息：在利通區人民政府網站、利通教育、利通區融眾人力資源服務有限公司微信公眾號發布。
專任教師、保健人員、財務人員、保育員參加筆試和面試。炊事員及后廚保障人員(含面點師)參加專業技能考試，按招聘條件提供相應證件，由利通區融眾人力資源服務有限公司現場測試、審核。
(二)報名時間：
2022年1月10日—2022年1月13日
上午8：30-12:00，下午14:00-18:00現場報名。
(三)報名和資格審查：本次招聘采取現場報名及資格審查的方式，報名時須持本人身份證、《公辦幼兒園招聘工作人員報名登記報表》、個人征信報告(中國人民銀行吳忠市中心支行)、無犯罪記錄證明(當地派出所)、畢業證、學位證、學信網上打印教育部學歷證書電子注冊備案表一份、戶籍證明(戶口本首頁及本人頁)、相關職業資格證書原件及復印件、1寸近期免冠紅底照片2張，至利通區融眾人力資源服務有限公司(利通區人社局2樓)。
(1)獲取《公辦幼兒園招聘工作人員報名登記報表》下載方式：登錄網易郵箱rz18295287838@163.com密碼：ltrz2139983(收件箱，紅旗郵件)下載。
(2)報名登記報表需提供電子打印版1份，如實詳盡填寫,注明應聘崗位，張貼照片處插入電子版寸照后打印。
(3)考生所留的聯系方式應準確無誤并保持電話暢通，如因考生聯系方式變化或不暢通造成延誤的，造成的后果由考生自負。
(4)報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格，惡意干擾正常報名秩序的，一經查實，立即取消報考資格，并按國家相關規定處理。
(四)筆試
1.筆試范圍及內容：筆試采取閉卷形式進行，內容分為公共部分和專業部分。專任教師、保育員專業部分筆試內容以《幼兒園教育指導綱要》《3-6歲兒童學習與發展指南》《幼兒園教師專業標準(試行)》為主;財務人員、保健人員筆試專業部分以各自專業為主。
2.筆試時限為120分鐘，分值為100分。
3.筆試地點和時間：具體考試地點和時間另行通知。應聘者參加筆試必須攜帶準考證、正式有效身份證。
4.筆試開考比例為招聘名額數與報名人數的1:3(參加筆試人數達不到上述比例，則按照1:2的比例確定)。
5.筆試結束后，按照筆試人數與招聘崗位人數從高分到低分1:2比例確定面試人員，筆試總成績出現并列時，一并進入面試。擬進入面試人員通過“利通區融眾人力資源服務有限公司”微信公眾平臺發布(公示期為3個工作日)。
(五)面試
1.確定面試人員應按時參加面試，因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。
2.面試時間和地點：具體考試地點和時間另行通知。考生參加面試必須攜帶準考證和有效身份證。
3.面試內容：面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分。主要測試報考人員的相關專業知識及招考崗位要求的能力和經驗，同時測試其政治思想水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、反應適應能力、語言表達能力、精神、氣質、舉止等方面的基本素質。對通過面試考核人員進行公示(公示期為3個工作日)。
(六)考試總成績
1.考試總成績=(筆試總成績×60%+面試成績×40%)。
2.根據考試總成績，按照面試人數與招聘崗位數從高分到低分1:1比例確定參加體檢人員。
考試總成績出現并列時，按照筆試總成績從高分到低分確定體檢、考察對象。
(七)體檢
1.體檢標準參照機關事業單位招考工作人員體檢通用標準進行。
2.應聘者對體檢結果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.應聘者要完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。
4.因體檢結果不符合聘用條件產生的空額，按成績由高到低依次進行遞補，遞補人員將按規定進行體檢。
5.體檢、復檢費用由應聘者個人承擔。
(八)公示
1.考試總成績及擬聘用人選名單(體檢合格人員名單)在利通區人民政府網站、利通教育、利通區融眾人力資源服務有限公司微信公眾號公示3天。公示期滿無異議者，試用期2個月，試用期工資按照應發工資的80%計發，試用期內不合格者將不予錄用，產生的空額按總成績由高到低依次進行遞補。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，由利通區融眾人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，聘期2年，聘期內工資待遇不變。年終由所在幼兒園進行考核，考核不合格者予以解聘。
2.上崗方式：所需工作人員具體人數，根據幼兒園工作需要，分兩批次上崗。
(九)崗前培訓
由利通區教育局負責對新聘用人員進行崗前培訓。
(十)工資待遇
按照中共吳忠市利通區委辦公室關于印發《利通區機關事業單位編外用工管理暫行辦法》(吳利黨辦發〔2019〕113號)的規定，各類工作人員工資標準如下：
1.專任教師、保健人員、財務人員：以上3類工作人員按專業技術人員2檔人均年薪4.5萬元(含單位和個人繳納的社會保險費及工資);
2.保育員：按專業技術人員3檔人均年薪4萬元(含單位和個人繳納的社會保險費及工資);
3.炊事員(含面點師)：按后勤保障人員標準，人均年薪4萬元(含單位和個人繳納的社會保險費及工資);
年薪按12個月計發，月工資構成為基本工資、崗位工資和績效工資三部分，績效工資按所在幼兒園《績效考核辦法》執行。
五、其他注意事項
(一)考生在報考時應提供本人行程綠碼;考試前14天內有自治區外旅居史的考生，應提供48小時內核酸檢測陰性證明;考試當天，應至少提前30分鐘到達考點，憑準考證、身份證和“健康碼”綠碼進入考點，與他人保持安全間距(1米以上)，考生需佩戴一次性醫用外科口罩參加考試;
(二)招聘期間應聘者應保持通訊方式暢通，以便電話形式通知，對未進入下一環節的考生不再通知;
(三)應聘者的年齡、工作年限等均計算至報名起始日內;
(四)招聘期間的相關信息會在利通區人民政府網站、利通教育、利通區融眾人力資源服務有限公司微信公眾號上發布;
(五)本次公告未盡事宜按國家、自治區、吳忠市有關規定執行。
聯系人：馬女士
聯系電話：0953-2139983