為優化我縣事業單位人員結構，保證事業單位新增人員的基本素質，根據《事業單位人事管理條例》、人事部令第6號、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《關于做好2015年專項招聘鄉(鎮)事業單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2015〕140號)和《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)等文件精神，思南縣2015年事業單位工作人員繼續實行公開招聘，為保證招聘工作規范有序進行，特制定本實施方案。
一、組織領導
本次招聘工作在思南縣事業單位招考聘用新增人員工作領導小組領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣招聘領導小組辦公室”)，負責依照本方案具體組織實施。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘計劃
思南縣2015年事業單位計劃招聘工作人員253人。其中：醫療衛生系統76人，教育系統15人，其它系統162人。招聘單位、職位及要求具體詳見《思南縣2015年事業單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
四、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
凡符合本次公開招聘條件及招聘職(崗)位所需學歷、專業、身體等條件的人員，均可報名。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛思南，有良好的政治素質和品行，有為人民服務的思想，遵紀守法;
3.報考年齡要求：年齡為18周歲以上(1997年7月23日以前出生)，35周歲以下(1980年7月23日以后出生);報考定向招聘村干部職位的“村干部”年齡放寬到40周歲(1975年7月23日以后出生);
4.定向招聘基層項目職位的，須為市級及以上機關統一選派在我縣或我縣戶籍(生源)人員在外縣服務滿兩年(2015年7月23日止)且考核均合格的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)和“大學生志愿服務西部計劃”的人員(以上人員統稱“基層服務項目人員”);
5.定向招聘退役大學生士兵的，戶籍或生源地為思南縣的全日制普通高校大學生畢業后到部隊服兵役(或大學期間服兵役后繼續完成學業畢業)且期滿退役的士兵;
6.定向招聘“幼教志愿者”的，須為“思南縣正式招募聘用一年(2015年7月23日止)以上的“山村幼兒園”、“希望童園”幼教志愿者(以上人員統稱“幼教志愿者”);
7.定向招聘思南縣“村干部”的，須為本縣在職且任職滿三年以上的村(社區)黨支部書記、副書記或村委會(社區)主任、副主任;
8.具有擬報考職位所需學歷學位及其他資格條件;
9.具有正常履行崗位職責的身體條件。
10.其它條件具體見《思南縣2015年事業單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。
(三)下列人員不得報考：
1.國家黨政機關、事業單位在職在編工作人員;
2.截止2015年7月23日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
3.現役軍人、在讀的非應屆畢業生;
4.違反計劃生育政策人員;
5.2015年畢業的委培生、定向生;
6.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
五、發布招聘相關信息
本次招聘信息均在思南縣人民政府網站和思南縣人力資源和社會保障局網站發布。
六、報名及資格審查
(一)報名
1.報名方式：現場報名。
2.報名時間： 2015年7月23日至7月27日(每天上午9︰00—12︰00，下午14︰30—18︰00)。
3.報名地點：思南縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳。
報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘對象及條件和職位要求的其他資格條件，選擇符合本人報考的職位并填寫“思南縣2015年事業單位公開招聘工作人員報名表”。每名報考人員只能選擇一個職位報名。報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
招聘職位計劃數與報名人數的比例不得低于1︰3，報名人數達不到規定比例的，該職位招聘計劃予以調減或取消。因達不到開考比例被取消職位的報考人員符合其他職位報考條件的可改報符合條件的職位(被取消職位和改報時間另行通知)，如無符合條件的其他職位或本人不愿改報其他職位的可辦理退費。
(二)資格審查
資格審查由“縣招聘領導小組辦公室”統一組織，資格審查所需資料如下：
1.畢業證、學位證、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片4張，思南縣2015年事業單位公開招聘工作人員報名表。
2.“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生、“到村任職大學生”、“幼教志愿者”持“服務證”或縣引導辦(項目辦)同意報考證明。
3.任職滿三年及以上的村(社區)黨支部書記、副書記，須提交由所任職的鄉(鎮、街道辦事處)出具的任職文件;村委會主任、副主任須出具縣民政部門的當選證書和鄉(鎮、街道辦事處)出具的報考證明，并經縣委組織部同意報考。以上任職文件和當選證書由鄉鎮和民政局負責人簽署“此件與原件相符”字樣并另行加蓋鄉(鎮)黨委、政府公章，村干部均須提供由所任職的鄉(鎮)出具的任職滿三年以上的證明。
4.思南縣戶籍的退役大學生士兵(普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍者)報考須持退伍證原件及復印件,由縣人民武裝部審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于思南縣戶籍的退役大學生士兵的身份證明。
5.現駐思南縣部隊服役的軍人隨軍家屬報考須持縣民政局出具的證明原件1份(證明須注明軍人所在單位及職務、家屬姓名)。
6.報考職位要求提供的其它證明材料(如有戶籍要求的，需提供戶口簿等)。
資格審查由專人負責，審查通過的須經審查人簽名確認。資格審查時所持的證明上需蓋有出具證明單位公章。
資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節，如發現考生資格不符，即取消應聘資格。
(三)報名交費
根據物價部門批準的收費標準，每人按100元的標準收取報名考務費。
報考人員資格審查合格后須到交費處繳費，繳費結束后持報名相關材料到報名處交報名材料并登記，才視為報名成功。未按期交費或未交報名材料的視為自動放棄，責任由考生本人承擔。
(四)準考證發放
1.發放時間：2015年8月5日—8月6日(每天上午9︰00—12︰00，下午14︰30—18︰00)
2.發放地點：思南縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳。
七、考試內容、時間和地點
考試由“縣招聘領導小組辦公室”統一組織，按以下辦法實施。
考試只實行筆試(除文化館a1、a2職位外)。筆試為閉卷考試，實行統一管理，統一命題、統一制卷、統一考試時間。筆試實行百分制。成績保留小數點后兩位有效數字(小數點后第三位“四舍五入”)。
(一)考試內容
1.縣直、鄉鎮醫療衛生系統職位筆試科目為《醫學基礎知識》，考試范圍為“醫學基礎知識”。
2.鄉鎮教育系統職位筆試科目為《教師職業基礎知識》，考試范圍為《教材教法》、《教育心理學》、《教師職業道德》的綜合知識。
3.定向招聘“村干部”職位筆試內容為職位相關知識。
4.其它系統職位筆試科目和范圍為《行政職業能力測試》和《申論》的綜合知識。
5.報考文化館職位(職位代碼a1、a2)的考生需進行筆試和面試。面試內容為專業測試。筆試和面試成績各占50%計入考試總成績。
(二)筆試時間及地點
筆試時間為2015年8月7日上午9:00—11:00，具體考試地點詳見準考證。考生須同時持有效《居民身份證》(或有效臨時居民身份證)和準考證，按照準考證確定的時間地點參加筆試。
(三)面試時間及地點
報考文化館職位(職位代碼a1、a2)的面試時間和地點另行通知。
八、體檢
體檢人員按照各招聘職位計劃人數與各職位考生考試總成績從高分到低分1∶1的比例確定，如同一職位考生考試總成績名次出現末位并列的，一并進入體檢。
體檢工作由“縣招聘領導小組辦公室”統一組織實施。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢醫院由“縣招聘領導小組辦公室”指定區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由“縣招聘工作領導小組辦公室”統一組織。
對應屆畢業生的考察側重于查閱檔案、在校表現、現實表現、學業成績的考核;對往屆畢業生要采取查閱檔案、還需對被考察對象進行實地綜合考察。在考察中發現有下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環節資格：
(一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
(二)有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
(三)沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料。
(四)曾被開除公職或被辭退的。
(五)不符合招聘范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。
(六)考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書。
(七)聘用后即構成回避關系的。
(八)在2015年9月30日前不能按時提供考察相關材料的。
(九)近三年在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為的。
(十)其它經“縣招聘領導小組辦公室”研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
(一)經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘領導小組辦公室”在思南縣人民政府網上進行公示。
(二)公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)并附相關材料等,經縣人力資源和社會保障局審核合格，報市人力資源和社會保障局批復后，縣人力資源和社會保障局和招聘人員及其主管部門按相關要求辦理聘用、人事代理等手續，聘用合同經縣人力資源和社會保障局進行鑒證后生效。
(三)新聘用人員實行一年試用期，在報考職位服務年限不得低于五年。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則進行，全程接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
本《實施方案》由“縣招聘領導小組辦公室”負責解釋。
未盡事宜由思南縣事業單位招考聘用新增人員工作領導小組研究確定。
招聘咨詢電話：0856-7229541 招聘監督電話：0856-7224052
原標題：思南縣2015年事業單位公開招聘工作人員實施方案
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2015年思南縣事業單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表
思南縣事業單位招聘工作領導小組辦公室
2015年7月13日
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