久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

您的位置:網站首頁 > 職場資訊 > 職場指南 > 面試筆試 > 這樣“坑爹”,還能好好直視父親節(jié)么?

這樣“坑爹”,還能好好直視父親節(jié)么?

發(fā)布時間:2015/7/24 4:19:32文章來源:卓博才經_電商招聘網轉瀏覽次數:12863次



父親節(jié),大家都在贊頌父愛的偉大,但小編只想到“坑爹”這個詞。根據百度百科的指引,“坑爹”意指與本人意愿有很大出入,有欺騙的意思,又包含了幾絲“不給力”的意思成分?,F實生活中我們可以這樣用這個詞:

比如某公司老板給員工下達了一項工作比較難的時候,員工可能就會說到:“這工作,不是明擺著坑爹么?”


再比如某用戶買了一件衣服,結果回家一穿——不合身,這時候這位用戶可能就會說:“我勒個去,這衣服不是明顯坑爹嗎?”

更具體一點的話,像這樣的:


一、坑爹公司


那些年,伙伴們滿懷憧憬邁入社會,卻往往遭遇理想與現實的碰撞,碰撞的戰(zhàn)場首先是職場。最近,經歷豐富的網友吐槽12種坑爹公司,每一種都是極品,不知道伙伴們都遇上了沒?

1、頭銜公司

從入職第一天,就封你為大中華區(qū)銷售總監(jiān),或者全球發(fā)行戰(zhàn)略副總裁,全國市場委員會主席。然后沒有手下,沒有預算,沒有資源,沒有關系,就一個電話。

網友:一個哥們,是日本駐華遼東區(qū)地產運營副總裁,就是給在大連的日本人租房子,二手房中介的日語版。底薪2500,公司就三人,一個總裁,兩副總裁。

2、唱歌跳舞公司

這種公司,往往領導者比較年輕,自以為管理方法特別,沒事就找誰唱首歌,早上大家跳個舞,午休搞個捉迷藏,下班玩?zhèn)€猜謎語。

網友:這種活動,大部人還是應付的態(tài)度,不過有些兄弟姐妹,那真是完全嗨起來了,跳得叮叮咚咚的,真是上學的時候,在寢室沒二夠,還得慣性幾年。

3、死活不發(fā)錢公司

這種公司不是沒有福利,而是福利沒有用!天天發(fā)一些什么大米,白面,罐頭,蜂蜜,洗發(fā)水、微波爐,電水壺,自行車,打印機... ...什么都給,就是不給錢。

網友:夏天空調都沒有,弄個大盆放個冰塊,用風扇吹,過年不回家的員工,發(fā)餃子。不過領取餃子要開證明,自己家沒有餃子的證明。


更多詳情見:12種極品坑爹公司,你遇上了嗎?


二、坑爹行業(yè)


各行各業(yè)的心聲,說多了都是淚。

全文見:勸君慎入十大坑爹行業(yè)


三、坑爹招聘


如果發(fā)現自己常常痛恨為何招錯人,我們就有理由懷疑你采用了10大坑爹的招聘術之一。




1.直覺判斷式,容易被第一印象坑了!
 
評判藝術品時,用上直覺是沒錯的。好的藝術評論家數分鐘內就 能給予畫作精確的評論。然而,在招聘時,若某些人自信善于“識人”,那就很可能被人蒙蔽。贗造者會拿假畫充真,蒙過來不及細察的買主;十分渴望被聘的人也 會“制造”簡歷,經不起考驗便會露餡。聘人時,直覺是最信不過的。如果你因為第一印象好就伸出橄欖枝,事后會后悔不已。
 
2.海綿吸取式,大家都覺得不錯又能如何?

繁 忙的經理人常用的辦法是讓大家一起來面試某一應聘人員。這種“海綿吸取式”做法的目的,是最大限度地面試候選人,獲取信息。遺憾的是,經理人很少提前協 調,結果人人做無關緊要的同樣提問。我們見過一次面試:6名考官坐成一排,詢問應聘者的潛水愛好。他們問來問去,時間加起來超過了60分鐘,但話題跟工作 全然無關。回答證明,那人確實是個潛水信息源:電子商務人才網_www.job003.cn_雄鷹標志高手,可這有什么用呢?即便錄用了他,考官們對此人的最終評價也不過是“他是個不錯的小伙子”而已。

3.審訊式,把應聘者逼問死也還是找不到人!

許多經理人的做法像電視上的“原告”。他們咄咄逼人,不停提問,試圖讓應聘者上套或出現邏輯矛盾。下水道孔為何是圓的?最近市場情況如何?我們曾聽一位考官 問應聘者會不會下象棋,如果答案是“會”,就讓他跟公司內一位員工(恰巧是俄羅斯象棋大師)對弈。最終,這些“圈套式提問”會讓最淵博的應聘者也落馬,甚 至讓戰(zhàn)勝俄羅斯象棋大師的人也垂信息源:電子商務人才網_www.job003.cn_雄鷹標志頭退卻。事實上,工作所需的知識和能力同這根本不搭邊。


余下坑爹招聘術見:坑爹的招聘術敗筆,hr你有過嗎?


四、坑爹的求職經歷


下面這位童鞋的求職坑爹事集錦,大家可以準備好爆米花可樂。



no.1 關于薪資

你的期望薪資是多少?

我:5k——6k之間。

我們給不了那么多工資,我覺得你資歷不足,大概在3k左右。

我:我從事這方面工作已經3年,信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志而且在xx項目中我....

好吧,最多只能漲300,不能再多了...

我:你們招聘信息上不是寫著5-8k嗎?

那是我們覺得條件特別好的,才會開出這個工資。

我:....


感覺自己像一顆大白菜,漲300是什么鬼。經常遇到這種實際薪資與招聘信息上不符合的,與我的要求相差甚遠,卻又要求面試,浪費了彼此的時間,我想這應該就是面試成本了吧。。。

 

no.2 關于工作內容

明明我去面試的是設計,來了以后居然成銷售,先信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志給你上幾堂課洗腦,果斷第二天不來了。。。

 

no.3 爽快答應可以去上班

面試過好幾家公司,面試時間不超過10分鐘,讓我明天趕緊來上班。還有在電話里直接叫我第二天來上班的,這。。。


還有更精彩的坑爹經歷,見:那些年,我信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志的坑爹求職集錦!


這么多“坑爹”,咱爹怎么了?憑啥要經常被“坑”!咱爹是高大、偉大的,像這樣感人至深的:


這才是父上大人的正面形象。好了,以后別再坑爹信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志了知道嗎?


祝天下父親節(jié)快樂!

本文由作者原創(chuàng),轉載需注明作者與原文出處【卓博才經】,詳見版權聲明。



汕頭招聘網
www.rc3721.com
汕頭人才網
www.strcw.cn
澄海人才網
www.chrcw.cn
潮州人才網
www.czzp.cn
惠州人才網
m.dcxycff.com
揭陽人才網
www.0663job.com
普寧人才網
www.plrcw.cn
電商招聘網
www.job003.cn

本站部份文章及圖片來源于網絡轉載,版權歸作者所有,如有侵犯到您的權益,請聯系站長,我們將第一時間刪除信息?!?br /> 免費發(fā)布招聘信息首選的免費人才網免費招聘網站,淘才招聘網?!?

相關新聞

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
午夜视频久久久| 久久免费福利视频| 视频一区不卡| 天天干天天色天天爽| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 国产99在线播放| 久久亚洲国产精品成人av秋霞| 国产精品视频一区国模私拍| 国产精品视频一区二区三区四| 国产精品视频播放| 久久中文字幕在线视频| 欧美精品成人在线| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 一区二区精品免费视频| 午夜欧美不卡精品aaaaa| 日本三日本三级少妇三级66| 日韩**中文字幕毛片| 午夜肉伦伦影院| 日本人成精品视频在线| 欧美一区二视频在线免费观看| 免费看黄在线看| 国产系列第一页| 91精品在线播放| 久久精品国产美女| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 国产精品久久9| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 日本免费a视频| 国产中文字幕在线免费观看| 国产精品亚洲欧美导航| 国产成人激情视频| 国产精品久久久久久久久久免费| 九九精品在线视频| 日本精品视频一区| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 高清国产一区| 国产黄色激情视频| 国产精品久久久久国产a级| 亚洲一区二区三区色| 欧美高清中文字幕| 操人视频欧美| 国产成人精品在线| 亚洲一区二区三区四区在线播放| 日韩精品电影网站| 国模吧无码一区二区三区| 99久久99久久| 国产精品久久久久久av福利| 午夜精品久久久久久久久久久久 | 色综合久久中文字幕综合网小说| 午夜免费电影一区在线观看| 精品欧美一区二区精品久久| 69久久夜色精品国产69| 精品久久久久久久久久中文字幕| 欧美一级特黄aaaaaa在线看片| 国产日韩欧美精品| 久久久精品久久久久| 亚洲一区影院| 国内精品久久久| 久久精品女人的天堂av| 在线播放豆国产99亚洲| 黄色免费高清视频| 91国产一区在线| 久久99精品久久久久久噜噜| 欧美 日韩 国产在线| 久久久www免费人成黑人精品| 久久国产精品免费视频| 青草网在线观看| 国产成人一二三区| 亚洲精品国产精品国自产| 国内精品久久久久久影视8| 久久成人资源| 无码播放一区二区三区| 国产女主播av| 欧美精品生活片| 激情伊人五月天| 久久精品视频在线观看| 日本视频一区在线观看| 国产精成人品localhost| 亚洲欧洲日韩精品| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 九九久久精品一区| 国产欧美综合精品一区二区| 欧美xxxx做受欧美| 精品人伦一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久狼| 日本精品久久久| 久久精品香蕉视频| 视频一区二区综合| 久久免费精品视频| 日韩av大片免费看| 久久久久se| 手机看片福利永久国产日韩| 91精品成人久久| 都市激情久久久久久久久久久 | 麻豆国产va免费精品高清在线| 欧美日韩成人一区二区三区| 精品久久久av| 精品欧美一区二区三区久久久| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 欧美日韩亚洲免费| 国产精品日韩精品| 国产在线精品日韩| 精品久久一二三| 国产男人精品视频| 亚洲国产精品久久久久爰色欲 | 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 久久中国妇女中文字幕| 国产一区二区四区| 国产99久久精品一区二区 | 亚洲一区二区免费在线| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 欧美一级片中文字幕| 日韩在线中文字| 狠狠干视频网站| 一区一区视频| 国产成人一区二| 男人的天堂狠狠干| 中文字幕人成一区| 国产成人黄色片| 欧美 日韩 国产 高清| 欧美精品制服第一页| 99久久久精品视频| 欧美一区二视频在线免费观看| 久久综合色影院| 91精品国产综合久久久久久久久| 日本高清不卡在线| 欧美成人在线免费| 91免费的视频在线播放| 全黄性性激高免费视频| 欧美人与性动交| 国产高清一区视频| 国产综合av一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 国产成人无码精品久久久性色| 国产亚洲精品久久久久久久| 天堂精品视频| 欧美精品生活片| 日韩专区在线播放| 99热在线播放| 欧美日韩一区二| 丁香六月激情婷婷| 国产精品久久久久不卡| av一本久道久久波多野结衣| 欧美日韩午夜爽爽| 午夜精品久久久久久久无码| 国产精品久久久久久久久久新婚| 69av视频在线播放| 国产性生活免费视频| 人妻无码一区二区三区四区| 国产精品二区在线| 久久99精品久久久久久久青青日本 | 131美女爱做视频| 免费一级特黄特色毛片久久看| 欧美一区二区三区在线免费观看| 色综合久久88色综合天天看泰| 久久久噜噜噜久噜久久| 国产伦精品一区二区三区免| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 中文字幕在线观看一区二区三区| 精品国产拍在线观看| 国产精彩精品视频| 成人综合国产精品| 国产一区二区三区在线免费| 欧美中文娱乐网| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 一区二区传媒有限公司| 久久国产色av| 国产精品福利观看| 久久综合伊人77777蜜臀| 国产成人精品免费久久久久| 成人av在线播放观看| 国产中文字幕视频在线观看| 欧美日韩一区二区在线免费观看| 日本不卡一区二区三区四区| 亚洲7777| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 九九热r在线视频精品| 国产精品久久7| 国产精品免费一区豆花| 国产成人精品综合久久久| 久久人人爽国产| 国产精品2018| 国产精品12| 久久久成人精品一区二区三区| 91精品国产高清久久久久久 | 伊人久久av导航| 欧美日韩高清区| 久久这里有精品| 久久成年人视频| 精品国产福利| 欧美区在线播放| 亚洲最新在线| 天天操天天干天天玩| 欧美一区二区三区……| 日日噜噜噜夜夜爽爽| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 色999五月色| 色乱码一区二区三在线看| 日本免费高清不卡| 欧美精品成人一区二区在线观看|