根據(jù)公務(wù)員法、事業(yè)人員干部任用條例、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》，結(jié)合《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)的通知》(黔府發(fā)〔2013〕19號(hào))規(guī)定和用人單位工作需要，鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局?jǐn)M公開遴選工作人員8名。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、遴選工作組織形式

遴選工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一指導(dǎo)，縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。

二、遴選計(jì)劃和崗位

詳見《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2015年度遴選工作人員職位表》(附件1)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、遴選對象和條件

(一)遴選對象信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.截止報(bào)名時(shí)，在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣內(nèi)機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編、在職(崗)的公務(wù)員。

2.截止報(bào)名時(shí)，在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣內(nèi)參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行登記備案且在編、在職(崗)的工作人員。

3.截止報(bào)名時(shí)，在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事衛(wèi)生計(jì)生工作且在編、在職(崗)的工作人員(含計(jì)生辦抽調(diào)借調(diào)人員，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具證明為準(zhǔn))。

(二)遴選條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)。

2. 具有2年及以上基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員(參公人員)、3年及以上事業(yè)單位人員。(報(bào)考人員必須由州級(jí)以上組織人社部門行文到指定崗位工作的人員。)

基層工作經(jīng)歷是指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)(含中央、省、州級(jí)單位在縣<市>、鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村<社區(qū)>的派出機(jī)構(gòu))、行政村(社區(qū))工作的經(jīng)歷。具有以下情況之一的可視為基層工作經(jīng)歷：

①軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作經(jīng)歷;

②非公有制企業(yè)及其他縣(市)級(jí)及以下經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷;

③選派到縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))掛職、幫扶、服務(wù)等工作經(jīng)歷;

計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2015年8月13日。

3.年齡在35周歲及以下(即1979年8月13日及以后出生);

4.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用期、見習(xí)期考核不定等次可視為稱職或合格);

5.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，并具備《職位表》所列的相關(guān)專業(yè)要求;

6.具有公開遴選職位表所要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有以下情形之一的，不得參加公開遴選：

1、近3年年度考核有不稱職或基本稱職的;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

3、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

4、受處分期間或未滿影響期限的;

5、按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6、尚在新錄用公務(wù)員(參公)或事業(yè)單位人員試用期的;

7、未具備三年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)的;

8、從事教育工作的教師及工作人員;

9、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)、現(xiàn)場資格審查

遴選工作按照發(fā)布信息、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

本次遴選考試信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣新聞網(wǎng)。

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間：2015年8月13日至8月15日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：30)

報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局辦公室

報(bào)名審查時(shí)考生須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)士學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

(2)按干部管理權(quán)限，由組織、人社部門出具的近3年年度考核情況證明原件;

(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

(4)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員)、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考時(shí)，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;

(5)崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;

(6)經(jīng)州級(jí)及以上組織、人社部門錄(聘)用到機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位前，有企業(yè)等單位工作經(jīng)歷須提供經(jīng)縣(市)級(jí)組織、人事部門認(rèn)定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

(7)提供本人身份的證明材料(經(jīng)州級(jí)組織、人事部門錄(聘)用審批材料《錄(聘)用審批表》或《公務(wù)員登記表》、《參公登記表》，屬大中專畢業(yè)生分配的，提供工作分配有關(guān)文件或轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

(8)《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2015年公開遴選工作人員報(bào)名信息表》原件1份。

(二)現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

2015年8月18日到現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄。

五、筆試

(1) 筆試考試時(shí)間：2015年8月19日，筆試具體地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

(2)考試科目具體見職位表。

報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

報(bào)考人員未參加筆試考試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試(專業(yè)測試)及總成績

(一)面試(專業(yè)測試)

筆試結(jié)束后，依據(jù)各遴選崗位筆試總成績從高到低及遴選計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定擬入圍面試人員。同一崗位報(bào)考人員入闈擬入圍面試人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為擬入圍面試人員，本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入擬入圍面試人員達(dá)不到1∶3比例的，該崗位所有參加筆試人員確定為擬入圍面試人員。同一崗位如出現(xiàn)報(bào)考人員自動(dòng)放棄的，按本實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)。

筆試結(jié)束后，面試人員名單、及面試時(shí)間由縣人社局向社會(huì)公示。

報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格或調(diào)配手續(xù)，一年內(nèi)不得報(bào)名參加縣級(jí)以上相關(guān)單位遴選(選調(diào))。對用人單位在公開遴選報(bào)名資格審查等環(huán)節(jié)弄虛作假的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

面試(專業(yè)測試)成績按百分制計(jì)。

面試考試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》(請妥善保管好)方能參加面試(專業(yè)測試)。

未參加面試(專業(yè)測試)的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績占40%、面試成績占60%?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、考察

(一)考察對象及人數(shù)確定

本次公開遴選采取先考察后體檢的辦法進(jìn)行。根據(jù)考生考試總成績由高分到低分的順序，按本職位遴選計(jì)劃數(shù)確定考察對象，考生考試總成績須達(dá)到60分及以上才能按上述規(guī)定列入考察對象。

同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為考察對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為考察對象;本職位計(jì)劃遴選人數(shù)如因面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)或自動(dòng)放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)等原因致使考察對象人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位考生考試總成績達(dá)到60分及以上者，按規(guī)定比例依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察，無人遞補(bǔ)的，則按實(shí)有符合條件的人員列為考察對象，否則將取消或減少該職位遴選計(jì)劃。

(二)考察的組織形式和內(nèi)容

考察工作在縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

遴選單位及其主管部門派出2人以上組成的考察組(考察組成員一般為干部人事部門的人員和熟悉遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員)?？砂凑瞻l(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、民主測評(píng)、查閱干部檔案等方式進(jìn)行。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行以及是否需要回避等情況全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

八、擬調(diào)對象的確定

考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況，綜合分析，客觀評(píng)價(jià)，寫出考察報(bào)告，提交單位主管部門黨組(黨委)研究，由單位主管部門黨組(黨委)提出擬調(diào)對象，按干部管理權(quán)限和職責(zé)分工分別報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審批。

九、體檢

根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按各崗位報(bào)考人員總成績高分到低分順序及各崗位遴選計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢工作由用人單位其及主管部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

十、公示和辦理調(diào)動(dòng)

縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選的人員，并在鎮(zhèn)遠(yuǎn)新聞網(wǎng)等媒體上及擬調(diào)遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按管理權(quán)限由縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十一、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

十二、未盡事宜由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋和確定。

政策咨詢電話： 0855-5715913

監(jiān)督電話：0855-5722076(縣紀(jì)委)

0855-5722417(縣人社局干部股)

原標(biāo)題：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2015年公開遴選方案

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2015年鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局遴選職位表

2015年鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局遴選報(bào)名信息表

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2015年8月6日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)