久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

醫(yī)療招聘

您的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 醫(yī)療招聘 > 醫(yī)療招聘 > 2015山東濰坊市婦幼保健院招聘119名高層次人才公告

2015山東濰坊市婦幼保健院招聘119名高層次人才公告

發(fā)布時(shí)間:2015/10/26 22:01:35文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):2485次


根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃及人才需求,依據(jù)《濰坊市公立醫(yī)院改革試點(diǎn)實(shí)施方案》(濰發(fā)[2010]17號(hào))和市人社局《關(guān)于2015年濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(濰人社[2015]29號(hào))有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將2015年濰坊市婦幼保健院公開(kāi)招聘高層次人才的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律。

(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(三)應(yīng)聘的碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下(1980年1月1日后出生),博士研究生、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡可適當(dāng)放寬。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能等條件。

(五)崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2015年10月31日為截止日期。

二、報(bào)名和資格審查

招考工作按照“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試(包括面試答辯和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試兩部分,下同)、考察體檢和公示聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 2015年8月24日-2015年8月28日(每天8:30-17:00)

2.報(bào)名地點(diǎn):濰坊市婦幼保健院行政樓4樓a05人事科

地址:濰坊市濰城區(qū)青年路407號(hào)

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的基本材料:《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、身份證原件及復(fù)印件、1寸近期同版免冠彩色照片3張以及其他相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括:全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)等證件的原件及復(fù)印件,已經(jīng)就業(yè)的需出具單位同意報(bào)考介紹信;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員,提交相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、最高職稱(chēng)資格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、單位同意報(bào)考的介紹信等證件的原件及復(fù)印件。對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例(1:2)的招聘崗位,計(jì)劃聘用l人的,取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的,按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。崗位核減情況將通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于9月1日9:00-16:00改報(bào)其他崗位,如未改報(bào),視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。

三、考試內(nèi)容和方法考試分為筆試和面試。

(一)筆試筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)或報(bào)考專(zhuān)業(yè)的基本理論知識(shí)。

考試時(shí)間及地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)面試

面試要嚴(yán)格組織程序,認(rèn)真執(zhí)行回避制度。根據(jù)筆試成績(jī)高低,按照1:5的比例確定面試人選,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。面試分兩部分:面試答辯和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

(1)面試答辯

主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、英語(yǔ)等水平。面試答辯成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī),考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試答辯結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

(2)技能測(cè)試

主要測(cè)試招聘崗位所需具備的基本技術(shù)和技能,方式為現(xiàn)場(chǎng)操作或演示。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布成績(jī)。按面試答辯成績(jī)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)4:6的比例計(jì)算合成百分制的面試成績(jī)。

考試時(shí)間及地點(diǎn):筆試3天后見(jiàn)醫(yī)院網(wǎng)站通知。

(三)確定人選

筆試成績(jī)、面試答辯成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均按百分制計(jì)算,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6的比例合成百分制的考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī),確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。博士、高級(jí)職稱(chēng)人員采取考核考察的方式進(jìn)行。

四、考察體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察,總成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,原則上從報(bào)考同崗位人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

五、公示聘用

考察體檢工作結(jié)束后,根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,并將擬聘用人員名單在濰坊市人事考試信息網(wǎng)、濰坊市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、濰坊市婦幼保健院網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,一經(jīng)核實(shí)即取消聘用人員資格。 2015年編制使用計(jì)劃為30個(gè),優(yōu)先解決博士、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、招聘條件要求具有二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)的碩士研究生的編制,如有剩余編制,按照?qǐng)?bào)考人員標(biāo)化后的面試答辯成績(jī)由高到低使用,其余人員辦理人事代理手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

地址:山東省濰坊市濰城區(qū)青年路407號(hào)

濰坊市婦幼保健院行政辦公區(qū)四樓a05室人事科

郵編:261011

聯(lián)系電話:0536-8089026

監(jiān)督電話:0536-8090288、0536-8096772、0536-8091610

郵箱:wffyzp@126.com

原標(biāo)題:濰坊市婦幼保健院2015年公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

1.2015年高層次人才需求計(jì)劃.doc

2.公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

3.2015年公開(kāi)招聘高層次人才誠(chéng)信承諾書(shū).doc

招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年8月7日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)



本站部份文章及圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息。 
免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。 

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
av在线亚洲男人的天堂| 久久精品综合一区| 国产在线98福利播放视频| 日韩在线视频观看| 欧美最大成人综合网| 精品国产视频在线| 欧美性视频网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 欧美一区视久久| 日本不卡在线播放| 久久久精品美女| 久久久久久国产免费| 久99久视频| 国产在线视频不卡| 麻豆中文字幕在线观看| 中文字幕av日韩精品| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 国产精品日韩一区二区三区| 国产午夜大地久久| 在线亚洲美日韩| 中文字幕久精品免| 午夜精品久久久久久久99热浪潮| 国产高清精品一区二区| 久久另类ts人妖一区二区| 久久免费视频3| 国产精品视频区| 一级一片免费播放| 久久精品电影一区二区| 国产精品免费在线| 中文网丁香综合网| 色乱码一区二区三在线看| 久久久精品影院| 欧美精品日韩www.p站| 国产高清精品在线观看| 国产成人无码一二三区视频| 久久亚洲精品网站| 久久久久久久久久国产精品| 日韩在线视频二区| 精品国产成人av在线免| 国产不卡av在线免费观看| 男人天堂a在线| 五月天在线免费视频| 日本一区免费看| 一区二区三区一级片| 日韩av一区二区三区在线观看| 狠狠久久综合婷婷不卡| 亚洲a级在线播放观看| 日本va中文字幕| 国产女人精品视频| 极品美女扒开粉嫩小泬| 国产女女做受ⅹxx高潮| 久久黄色片视频| 欧美激情欧美激情在线五月| 国产精品老女人精品视频| 久久免费一级片| 国产区日韩欧美| 国产福利不卡| 精品国产一区二区三区久久久久久| 亚洲a一级视频| 久久久久久国产精品三级玉女聊斋 | 美国av一区二区三区| 国产精品 日韩| 欧美精品www| 黄色片一级视频| 国产精成人品localhost| 国产精品国内视频| 日韩国产精品一区二区| 91精品视频一区| 99久久免费观看| 国产精品九九九| 欧美在线欧美在线| 久久免费国产精品1| 夜夜添无码一区二区三区| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 91精品国产高清久久久久久| 欧美激情视频网址| 韩国三级日本三级少妇99| 九九九九免费视频| 亚洲高清视频一区| www.av中文字幕| 国产精品视频男人的天堂| 日本精品久久久久久久久久| 9a蜜桃久久久久久免费| 国产精品福利久久久| 精品日韩美女| 国产精品久久久久免费a∨大胸| 日本国产中文字幕| 久久久久久久9| 日本在线播放一区| 国产成人97精品免费看片| 日韩一级在线免费观看| 91福利视频导航| 午夜精品一区二区三区在线| 69av视频在线播放| 日本三级韩国三级久久| 国产成人在线精品| 日本久久久久久久| 国产成人精品在线播放| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 国产国语videosex另类| 日韩美女免费线视频| 国严精品久久久久久亚洲影视| 国产成人一区二区在线| 性日韩欧美在线视频| 久久久久国产精品视频| 日本中文字幕亚洲| 俺也去精品视频在线观看| 日韩亚洲欧美一区二区| 国产精品丝袜视频| 国产又粗又猛又爽又黄的网站 | 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 色播五月综合| 日韩在线中文视频| 蜜臀av.com| 一区二区视频在线观看| 成人黄动漫网站免费| 国产suv精品一区二区| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲伊人第一页| 国产精彩精品视频| 欧美性视频在线播放| 国产精品视频区1| 精品一区国产| 亚洲乱码国产一区三区| 久久99欧美| 国产日韩中文字幕在线| 亚洲精品一区二区三区av| 丝袜一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费视频 | av日韩中文字幕| 日韩av不卡在线| 日韩有码在线观看| 国产一区深夜福利| 亚洲欧美日韩综合一区| 日韩中文字幕在线观看| 国产一区二区三区小说| 欧美一级视频在线播放| 国产精品久久婷婷六月丁香| 91久久国产综合久久91精品网站| 久久国产一区二区三区| 国产一区一区三区| 日本十八禁视频无遮挡| 国产精品盗摄久久久| 久久综合亚洲精品| 国产一区二区三区色淫影院| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 久久久国产精彩视频美女艺术照福利 | 亚洲精品一区二区三| 久久九九免费视频| 成人免费视频97| 日韩精品第1页| 亚洲最大的av网站| 国产精品偷伦免费视频观看的| 99国产视频在线| 国产一二三四区在线观看| 午夜精品99久久免费| 久久中文字幕在线| 日韩中文字幕在线观看| 久久久一本二本三本| 成人av免费看| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 日本精品久久久久久久久久| 一区二区视频在线观看| 久久艹在线视频| 国产精品你懂得| 国产成人无码a区在线观看视频| 国产高清自拍99| 91精品国产91久久久久久久久 | 日本免费一区二区三区视频观看| 欧美激情中文字幕在线| 久久久91精品国产| 久久精品美女| 国产成人综合久久| 久久免费国产视频| 久久伊人资源站| 久热国产精品视频一区二区三区| 成人在线免费观看一区| 国产日韩视频在线观看| 国内自拍欧美激情| 精品99在线视频| 黄色免费福利视频| 日韩欧美亚洲天堂| 日韩中文字幕免费在线| 亚洲字幕在线观看| 久久久久成人精品| 久久99精品视频一区97| 美女扒开尿口让男人操亚洲视频网站| 国产精品高清免费在线观看| 国产精品久久久久久久久久东京| 国产精品视频大全| 久久五月情影视| 蜜月aⅴ免费一区二区三区| 国产999精品视频| 在线一区日本视频| 亚洲免费在线精品一区| 亚洲国产日韩欧美| 亚洲高清视频一区二区| 日本一区二区在线视频| 日韩精品 欧美|