根據《關于加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》(桂人社發〔2011〕136號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》(桂人社發[2015]37號)等有關規定，現決定組織實施永福縣2015年度基層醫療衛生事業單位公開招聘人員工作。全縣共32個職位計劃招聘60人。現將有關事項公告如下。

一、招聘條件

1.具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，遵紀守法，立志為基層醫療衛生事業發展做出貢獻。

2.具有正常履行崗位職責的身體條件。

3.鄉鎮衛生院應聘人員應具備國家承認的醫學及相關專業大專以上(含大專)學歷，其中護理、藥學、醫技類專業和參加國家執業醫師資格考試已取得執業醫師或執業助理醫師資格者，其學歷條件可放寬至中專學歷。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

報考醫師、護士崗位尚未取得執業資格的人員,須具有參加國家醫師資格考試、護士資格考試所要求的全日制學歷條件。

4.年齡應在40周歲以下(1975年7月31日及以后出生)。參加國家執業醫師資格考試已取得執業醫師資格的，年齡可放寬到43周歲以下(1972年7月31日及以后出生)。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

二、招聘程序

公開招聘工作按照制定計劃、發布公告、報名、資格審核與繳費、調整比例、筆試、面試、調劑、體檢考核、公示、聘用、聘后管理的程序進行。

三、報名

2015年度永福縣基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員考試實行現場報名。報名時間：2015年8月21日-30日。報名地點：永福縣永福鎮向陽路茶嶺街4號永福縣衛生和計劃生育局3樓人事股。應聘人員在報名時間內到永福縣衛生和計劃生育局報名，并填寫《永福縣基層醫療衛生事業單位公開招聘工作人員報名登記表》。

四、資格審查與繳費

1.資格審查由永福縣衛生和計劃生育局負責。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過的，應對報考者說明原因。

2.現場審查的報考人員需要提供以下材料原件進行查驗：本人有效居民身份證、畢業證、報名登記表、相關資格證書等;符合免筆試和加分條件的人員，還需提供相關證書和證明材料。

3.繳交報名與考試費。通過現場審查的報考人員須繳納報名考試費60元(報名費10元/人，考試費50元/人)。通過現場審查的報考人員未在規定時間內繳費的，視為自動放棄報考。永福縣衛生和計劃生育局須設立收費專戶，所收取費用專門用于組織招聘考試的經費。

4.永福縣衛生和計劃生育局核實符合免試及加分條件的考生資格后，在筆試開考前將結果送永福縣人力資源和社會保障局審核備案。

五、開考比例調整

招聘崗位與報名人數原則上要達到1：3方可開考。對于達不到比例又確需開考的崗位，由招聘單位提出書面申請，永福縣衛生和計劃生育局、永福縣人力資源和社會保障局審核，永福縣公開招聘基層醫療衛生事業單位工作人員工作領導小組核準后方可開考。申請調整開考比例時間為2015年9月1日-4日。對于報考了達不到開考比例而取消開考崗位且已繳費成功的人員，由永福縣衛生和計劃生育局負責通知考生，考生可以選擇其他崗位進行報考，如不報考其他崗位的，給予辦理退費手續。

六、免試條件

(一)符合以下資格條件之一的人員，可不參加筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制，由用人單位提出申請，報永福縣衛生和計劃生育局審核同意并經永福縣人力資源和社會保障局核準后，可以1：2或1：1的比例開考。

1、醫學及醫學相關專業全日制本科及以上學歷畢業生;

2、通過國家執業醫師資格考試取得執業助理醫師(含鄉鎮執業助理醫師)資格人員;

3、通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員;

4、通過國家衛生專業技術資格考試，取得初級職稱及以上的人員。

(二)通過國家執業醫師資格考試，取得執業醫師資格的人員，經永福縣衛生和計劃生育局、永福縣人力資源和社會保障局審核同意，可不參加筆試、面試，不受招聘崗位人數與報考人數比例的限制，由用人單位、永福縣衛生和計劃生育局、永福縣人力資源和社會保障局以直接考核的方式進行招聘。

七、筆試

1.領取準考證(2015年9月23日-26日)。

通過報名資格審查并繳費的考生，請于9月23日-26日到永福縣衛生和計劃生育局領取準考證。考試時需憑準考證和有關證件入場。

2.筆試時間和形式(2015年9月27日)。

筆試工作在縣紀檢(監察)部門監督下，由永福縣人力資源和社會保障局和永福縣衛生和計劃生育局具體組織實施。題型以單選題為主。具體考試方式、題型可參考中國衛生人才網中初級衛生專業技術資格考試題型。

3.成績公布。筆試結束后由永福縣衛生和計劃生育局根據考生的筆試實考成績和加分情況，計算考生的筆試總成績，送永福縣人力資源和社會保障局備案后及時在桂林人才網予以公布。

八、面試

面試工作在縣紀檢(監察)部門監督下，由永福縣衛生和計劃生育局會同永福縣人力資源和社會保障局組織實施具體考試考務等工作。面試時間定在2015年10月25日進行。

1.面試人員確定。永福縣衛生和計劃生育局負責在筆試參考人員中按報考崗位1:3比例，根據筆試總成績(含加分)從高分到低分確定參加面試人選;符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類人員一同列為面試人選。

2.面試時間與考點設置。面試時間統一在2015年10月25日進行，面試地點以面試通知書為準。考生于2015年10月23日至24日到永福縣衛生和計劃生育局領取面試通知書。考生須按規定時間要求參加面試。未能按時參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。

3.考官組成。永福縣人力資源和社會保障局、永福縣衛生和計劃生育局按桂人社發〔2011〕155號文件要求成立面試考評組。每個考場面試考官為7人，由永福縣人力資源和社會保障局、永福縣衛生和計劃生育局有關人員和相關專家組成，其中專家所占比例不得少于三分之一。

4.面試時間。每個考生的面試時間為15分鐘(含3分鐘審題時間)

5.評分方式。采取結構化面試量化評分的方式進行，總分為100分，面試實考成績達不到60分者，不得確定為考核人選。

6.面試成績公布。每個崗位面試結束后按有關規定即時公布成績，并于當天在考場公布所有參考人員當天的面試實考成績(計算四舍五入，保留到小數點后兩位)。永福縣衛生和計劃生育局根據考生的面試實考成績和加分情況，計算考生的面試總成績，送永福縣人力資源和社會保障局備案后，報永福縣公開招聘基層醫療衛生事業單位工作人員工作領導小組審核后及時在桂林人才網予以公示。

7.面試后由永福縣人力資源和社會保障局、永福縣衛生和計劃生育局按照面試總成績(含加分)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

九、加分

㈠符合下列條件的考生，可以加分：

⒈通過國家衛生部統一組織的醫學考試，取得執業助理醫師、執業護士資格者加5分。

⒉醫學院校全日制本科及以上學歷畢業生加5分。

⒊通過國家衛生專業技術資格考試取得師級(藥、技師級)及以上衛生專業技術資格的人員加5分;取得士級(藥、技士級)衛生專業技術資格的人員加3分。

⒋曾經在基層醫療機構從事衛生專業技術工作滿2年(時間截止至2015年7月31日)及以上的人員加5分。

同時符合多項加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復加分。

㈡加分辦法。

⒈符合加分條件的人員在筆試和面試環節均可按上述條件加分。

⒉筆試實考成績加上筆試環節的加分構成筆試總成績，筆試總成績作為進入面試的依據，不帶入面試成績的計算。

⒊面試當天實考成績加上面試環節的加分構成面試總成績，面試總成績作為確定體檢考核人員的依據。

㈢不符合加分條件的人員筆試實考成績與面試實考成績分別作為筆試總成績和面試總成績。

十、調劑(2015年11月5日前)。

面試結束確定所招聘崗位體檢考核人選后，如存在因生源不足而沒有按招聘計劃開考的崗位，在征集考生同意調劑的前提下，永福縣衛生和計劃生育局可在全縣范圍內統一進行調劑，并提出調劑方案，經永福縣人力資源和社會保障局審核同意并報永福縣公開招聘基層醫療衛生事業單位衛生技術人員工作領導小組通過后，可根據面試總成績順位調劑考生到專業對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預備人選，并在桂林人才網公示5天，如無異議后，確定為考察人選;如沒有專業對口的考生，或考生不愿意服從調劑的，則取消沒有開考崗位的招聘計劃。

十一、考察體檢(2015年11月15日前)。

永福縣人力資源和社會保障局、永福縣衛生和計劃生育局和紀檢(監察)部門組織相關人員全面考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘者資格條件進行復核。考察合格者即進入體檢程序。永福縣人力資源和社會保障局指定縣級以上醫療機構對應聘者進行體檢。考察過程發現有違紀違法問題或體檢不合格的，取消其聘用資格，并從面試合格人員中按面試總成績的高低依次遞補。體檢項目和標準按照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、自治區轉發的《人事部、衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(桂人發〔2005〕29號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發〔2007〕37號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發〔2010〕29號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(桂人社發〔2010〕232號)和人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)文件規定執行。

十二、公示、聘用及聘后管理(2015年11月30日前)。

招聘單位和永福縣衛生和計劃生育局根據面試、體檢及考核結果確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送永福縣人力資源和社會保障局進行審核，永福縣人力資源和社會保障局負責報永福縣公開招聘基層醫療衛生事業單位工作人員工作領導小組審批后，在桂林人才網站公示7個工作日。

若無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由永福縣人力資源和社會保障局下發同意擬聘人員名單的通知;招聘單位和永福縣衛生和計劃生育局按有關規定辦理聘用手續，并與招聘單位簽訂服務期不得少于3年的聘用合同。

公開招聘的衛生技術人員一經聘用，嚴格按照《關于加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》(桂人社發〔2011〕136號)規定，在1個月內辦好相關聘用手續。招聘單位負責填寫《廣西基層醫療衛生事業單位公開招聘新進人員審批表》和《廣西基層醫療衛生事業單位公開招聘新進人員名冊》;永福縣人力資源和社會保障局負責辦理崗位、工齡認定和工資審批等聘用手續的審批工作。

公開招聘新進人員一律按照“定編定崗不定人”的新機制，統一納入崗位設置和聘用制度管理，享受基層醫療衛生事業單位在職在編人員的同等待遇。

十三、紀律和監督

1.參與2015年度基層醫療衛生事業單位公開招聘人員工作的各部門各單位人員要嚴格執行《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)規定，遵守組織紀律，以認真負責的態度按時完成招聘各階段工作。

2.實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

3.面試的試題必須嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象發生。面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。

4.紀檢監察部門要對招聘工作進行全程監督，及時糾正不當行為。

本《公告》由永福縣衛生和計劃生育局、永福縣人力資源和社會保障局負責解釋。

招聘職位資格條件咨詢電話：請查閱《永福縣2015年度基層醫療衛生事業單位公開考試招聘人員職位表》資格審查單位電話。

本《公告》解釋電話：永福縣衛生和計劃生育局人事股0773-6936563、永福縣人力資源和社會保障局綜合管理股0773-2221092。

相關網站：桂林人才網www.glrcw.com

原標題：永福縣2015年度基層醫療衛生事業單位公開招聘人員公告

點擊下載>>>

2015年永福縣基層醫療衛生事業單位招聘職位表.xls
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網