為認真貫徹落實市衛生計生委、市人力社保局《關于開展重慶市基層醫療衛生機構專業技術人才公開考核招聘工作的通知》(渝衛人發〔2015〕35號)和《2015年重慶市基層醫療衛生事業單位公開考核招聘專業技術人員簡章》等規定，做好我縣基層醫療衛生機構專業技術人才公開招聘工作，經研究，特制定本方案。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼備的原則;
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;
(三)堅持注重選拔臨床實用型人才的原則。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
二、組織實施
考核由云陽縣人力社保局、云陽縣衛生計生委共同組織，在紀檢監察部門的監督下實施。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、考核招聘對象
經現場資格復審合格的考生。
四、考核招聘方式
(一)考核方式。本次考核招聘采取結構化面試或無領導小組討論方式進行。面試分值為100分，面試成績當場公布、考生現場確認、當日公示。面試成績合格分數線為60分，未達合格分數線的，不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生最后結果在60分以下的，考官組應寫出書面報告，報云陽縣人力社保局備案。
(二)成績計算方法。將各考官評出的得分去掉一個最高分和一個最低分，計算出保留得分的平均分(采用四舍五入法保留兩位小數)，最后成績即為該考生的考核成績。
考核總成績=面試成績
考生總成績在60分以下的為不合格，不得進入體檢、考察及以后環節。
(三)面試時間、地點
面試時間：2015年8月18日上午8：30
面試地點：云陽縣委黨校。
考生未按規定時間、地點到達面試候考室者，視為自動放棄面試資格。
五、體檢、考察及擬聘用人員公示
檢工作由縣人力社保局組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生總成績從高分到低分等額確定(當成績出現并列時，依次按筆試成績、學歷、職稱及職(執)業資格高者優先)。對體檢合格人員，由縣人力社保局牽頭，縣衛生計生委會同用人單位進行思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面進行考察，并對考生資格條件進行復查。
縣衛生計生委結合體檢、考察等情況，擇優等額確定擬聘用人員，將擬聘用人員名冊報送市衛生計生委匯總，在市人力社保網、市醫藥衛生人才網等網站公示 7個工作日。體檢、考察不合格或經確認自動放棄擬聘資格的人員缺額，不再進行遞補。
體檢、考察等招聘相關事宜在云陽縣人民政府公眾信息網及時公布。
六、其他事項
1.本方案各環節未盡事宜，以2015年重慶市基層醫療衛生事業單位公開考核招聘專業技術人員簡章為準。
2. 面試時間和地點、考核總成績、進入體檢名冊以及與招聘有關的其他事項，在云陽縣人民政府公眾信息網上發布和公示，請考生自行查詢。
3. 請考生在招聘期間保持所提供通訊號碼每天24小時暢通，如因考生本人原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢不能接收相關考試信息而影響考試的，責任由考生自行承擔。
原標題：云陽縣基層醫療衛生機構公開考核招聘專業技術人員考核工作方案
云陽縣人力資源和社會保障局
云陽縣衛生和計劃生育委員會
2015年8月14日
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