根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))、《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào))等有關(guān)規(guī)定，張家港市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才6名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)考。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;

2.具有碩士研究生學(xué)歷的報(bào)名者，年齡不超過(guò)35周歲(1979年9月12日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的報(bào)名者，年齡不超過(guò)40周歲(1974年9月12日以后出生);本次招聘戶(hù)籍不限;

3.招聘崗位要求的工作經(jīng)歷是指：在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，能提供養(yǎng)老金繳費(fèi)證明的，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作年限截止時(shí)間為2015年9月12日;

4.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員;

5.報(bào)考人員與招聘單位主要負(fù)責(zé)人或主管部門(mén)直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件(見(jiàn)附件1：2015年張家港市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表)

四、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2015年9月12日(星期六)09：00～16:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：張家港市華昌路3號(hào)港城大廈406辦公室

(二)報(bào)名程序

1.下載并填寫(xiě)登記表。報(bào)名者下載《2015年張家港市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》，見(jiàn)附件2)，填寫(xiě)完整并加貼照片(個(gè)人近期免冠一寸照片)。

2.報(bào)名及資格審查。報(bào)名者根據(jù)《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件，持《登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位要求提供的資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、業(yè)績(jī)材料及其它證明材料、近期同底免冠一寸照片三張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查(留學(xué)歸國(guó)人員還應(yīng)提供經(jīng)國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料)。上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招錄單位留存。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)。報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名;報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效;在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù);有工作單位的人員還須提供單位同意報(bào)考的證明。

4.通過(guò)報(bào)名及資格審查人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。考試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

五、考試及總成績(jī)計(jì)算

1.招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員數(shù)比例達(dá)不到1：15，直接進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試。專(zhuān)業(yè)面試以百分制計(jì)算，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。沙洲職業(yè)工學(xué)院崗位采取教學(xué)能力考核面試形式，信息源:電子商務(wù)人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志住建局和農(nóng)業(yè)委員會(huì)崗位采取專(zhuān)業(yè)評(píng)委考核面試形式。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選(面試成績(jī)相同的，現(xiàn)場(chǎng)組織加試)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員數(shù)比例達(dá)到或超過(guò)1：15，增設(shè)筆試。筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。不足3：1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試采取專(zhuān)業(yè)面試的形式，以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)總成績(jī)(筆試占40%、面試占60%的比例)從高分到低分排序，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選(總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)分高者。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模F(xiàn)場(chǎng)組織加試)。筆試、面試時(shí)間和地址另行通知。

六、體檢和考核(政審)

1.體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核(政審)。因體檢、考核(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的考生中，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

七、公示和錄用

經(jīng)考試、體檢、考核(政審)合格的人員，在張家港人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志在報(bào)考同一崗位的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。公示結(jié)束，放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議后，由張家港市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)《錄用通知書(shū)》。被錄用人員憑《錄用通知書(shū)》到所在院校(單位)辦理人事關(guān)系的派遣(轉(zhuǎn)移)手續(xù)。

報(bào)名者一旦被錄用，須按《錄用通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

八、紀(jì)律

公開(kāi)招聘是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受市紀(jì)檢部門(mén)、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0512-55390609。

九、本簡(jiǎn)章由張家港市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)電話(huà)：0512-58173512、58693258。

原標(biāo)題：2015年張家港市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章

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1.2015張家港市事業(yè)單位面向社會(huì)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表.docx

2.2015年張家港市事業(yè)單位招聘高層次人才現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表.docx

張家港市人力資源和社會(huì)保障局

2015年8月24日