為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，經(jīng)醫(yī)院研究決定，擬招聘一批臨床、護(hù)理專(zhuān)業(yè)工作人員，根據(jù)招聘簡(jiǎn)章，特制定本細(xì)則。

一、考試安排

(一)考試形式

考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。考試均不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)筆試信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

筆試為閉卷考試。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。筆試由縣醫(yī)院考務(wù)組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。

1、筆試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)知識(shí)(100分)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2、筆試時(shí)間：2015年9月6日下午3:00—5:00。

3、筆試地點(diǎn)：普安縣人民醫(yī)院新會(huì)議室(縣醫(yī)院職工食堂三

樓)

4、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年9月6日上午8:30——11:30,領(lǐng)取地點(diǎn)：普安縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科(內(nèi)科大樓十樓)。

(三)面試

筆試結(jié)束后，縣醫(yī)院考務(wù)組根據(jù)各招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序1：2的比例確定參加面試對(duì)象，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位出現(xiàn)并列時(shí)，并列考生均參加面試，如該崗位參加面試人員不足2:1比例時(shí)，則按筆試成績(jī)排名遞補(bǔ)參加面試，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

1、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)技能，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能參加面試。

2、面試時(shí)間：2015年9月7日下午3:00。

3、面試地點(diǎn)：電話另行通知。

4、面試成績(jī)?cè)谄瞻部h人民醫(yī)院官網(wǎng)或相關(guān)網(wǎng)站及院內(nèi)公示欄公示。

5、總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。總成績(jī)=(《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)+所加分值)×50% + 面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

二、體檢

1、根據(jù)筆試與面試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)確定參加體檢人員。

2、按照招錄國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行體檢。

3、體檢合格者確定為招聘人員。因體檢不合格或考生自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，缺額人員由余下考試成績(jī)合格者按考試成績(jī)順序由高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)于體檢不合格者不予聘用。

三、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考務(wù)組報(bào)經(jīng)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

1、沒(méi)有考核依據(jù)(個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

3、曾被開(kāi)除公職的人員。

4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

5、隱瞞不予報(bào)考信息的。

考察不合格造成缺額的，遞補(bǔ)考察。

四、聘用審批

(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期七天的公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，辦理聘用手續(xù)。

(二)擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

(三)新聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，解除聘用。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。縣醫(yī)院考務(wù)組全程監(jiān)督和廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

六、本次招聘工作未盡事宜，由縣醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)及監(jiān)督電話：0859—7234111(縣醫(yī)院辦公室)

原標(biāo)題：普安縣人民醫(yī)院2015年招聘筆試及面試細(xì)則

普安縣人民醫(yī)院

2015年8月28日
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