市第五人民醫院、市第八人民醫院、東坑醫院、大嶺山醫院、橫瀝醫院、石排醫院是我局下屬公益二類事業單位。根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》、《東莞市事業單位引進高層次人才和短缺專業人才試行辦法》和《東莞市衛生計生系統高層次人和短缺急需專業人才引進考核工作意見》等有關文件規定，結合單位工作需要，擬引進高層次人才19人，現將考核方案及被考核人員信息予以公布。
一、組織領導
為確保本次引進高層次人才工作順利進行，我局成立工作領導小組，具體負責本次引進工作的組織協調、實施落實和監督檢查工作。
二、崗位職責
本次引進的衛生專業技術崗位工作職責是開展臨床診療、護理、預防保健和醫療科研工作;信息工程專業技術崗位工作職責是負責單位信息化管理工作。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、引進對象及條件
(1)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(2)身體健康，能勝任崗位工作。
(3)符合計劃生育政策規定。
(4)本科及以上學歷，副高級以上專業技術職稱。
(5)不超50周歲。
四、被考核人員信息
(一)引進單位:市第五人民醫院
劉愛兵，男，40歲，廣東韶關人，本科學歷，普內科副主任醫師。
崔超偉，男，37歲，河南鄭州人，碩士研究生學歷，中醫內科副主任中醫師。
(二)引進單位：市第八人民醫院
馬達，男，50歲，河南新鄉人，本科學歷、碩士學位，小兒外科主任醫師。
周煒茹，女，46歲，河南信陽人，本科學歷、碩士學位，兒童保健主任醫師。
王浩，男，42歲，廣東揭陽人，本科學歷，普外科主任醫師。
張振洪，男，40歲，湖南婁底人，本科學歷，小兒內科副主任醫師。
李松，男，42歲，廣東吳川人，碩士研究生，小兒內科副主任醫師。
(三)引進單位：東坑醫院
陳圣海，男，44歲，江西吉水人，本科學歷，骨外科副主任醫師。
謝亞利，男，43歲，湖南衡南人，本科學歷，預防醫學副主任醫師。
韓秋紅，男，36歲，安徽蒙城人，本科學歷，信息系統高級項目管理師。
(四)引進單位：大嶺山醫院
林軍，男，45歲，廣東平遠人，本科學歷，普外科副主任醫師。
(五)引進單位：橫瀝醫院
程卡米，女，35歲，湖北仙桃人，本科學歷，小兒內科副主任醫師;
張俊，男，35歲，湖北宜昌人，本科學歷，小兒內科副主任醫師;
羅思，女，36歲，廣東湛江人，本科學歷，婦產科副主任醫師;
(六)引進單位：石排醫院
秦微，女，33歲，湖南汨羅人，本科學歷，小兒內科副主任醫師;
譚稻香，女，39歲，湖南汨羅人，本科學歷，小兒內科副主任醫師;
賀光輝，男，42歲，湖南桃江人，本科學歷，骨外科副主任醫師;
言獻波，女，37歲，湖南株洲人，本科學歷，婦產科副主任醫師;
何華，女，38歲，廣西玉林人，本科學歷，副主任護師。
五、考核方式及考核內容
考核方式采用專業技能考核和綜合面試相結合的形式進行，原則上每個用人單位設置一個考場。
1.專業技術技能考核。臨床類專業考核內容： 臨床病歷書寫、臨床技能操作、科內教學講課。護理專業考核內容：護理文書書寫、護理教學查房、科內教學講課、護理基礎技能操作、成人心肺復蘇急救技能。預防醫學、信息技術專業考核內容由用人單位自行設置。用人單位根據應聘崗位需要和考核內容遴選相應的病例進行現場考核。
2.綜合面試。面試試題由用人單位自行命題，主要測試考生適應職位要求的基本素質和綜合能力，包括舉止儀表、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、分析問題和解決問題能力和專業能力等要素。綜合面試考核評委由用人單位領導班子成員和應聘的業務科室負責人組成，
六、考核工作安排
考核時間：2015年10月8日—2015年10月10日
考核地點：市第五人民醫院、市第八人民醫院、東坑醫院、大嶺山醫院、橫瀝醫院、石排醫院。
七、體檢考察
按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》進行體檢。體檢合格者確定為考察人選，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察。
八、擬聘人員公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，將體檢合格的擬引進人員名單報市人力資源局審定后，在東莞市衛生和計劃生育局網站上公示7個工作日。
九、辦理聘用手續。
公示期滿無異議，將考核工作總結、人員名單等資料報市人力資源局審核。市人力資源局審核同意后，按有關權限辦理人員聘用及入編手續。
原標題：東莞市第五人民醫院等六家醫院引進高層次人才考核方案
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