久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

事業(yè)單位

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 事業(yè)單位 > 事業(yè)單位 > 貴州綏陽縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理站招聘高層次人才

貴州綏陽縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理站招聘高層次人才

發(fā)布時間:2015/9/4 3:00:57文章來源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):17410次


根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀,經(jīng)縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準(zhǔn),綏陽縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理站決定面向社會公開招聘高層次人才。為保證招聘工作的順利進(jìn)行,特制定本簡章。

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

二、招聘單位、人數(shù)及對象

綏陽縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理站根據(jù)工作需要,計劃面向社會公開招聘高層次人才1名。招聘對象為2015年及以前畢業(yè)的具有普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員,所學(xué)專業(yè)為大地測量學(xué)與測量工程、地圖制圖學(xué)與地理信息工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程專業(yè);或為具有工程系列副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。

三、招聘條件

報考人員應(yīng)具備下列基本條件:

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì),戶籍不限。

(二)遵紀(jì)守法,誠實守信,品行端正、人格健全。

(三)熱愛招聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(四)具有勝任崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

(五)具有勝任相關(guān)崗位工作需要的健康體質(zhì)。

(六)年齡在18周歲以上,45周歲以下(1969年9月11日-1997年9月10日之間出生)。

(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件

(八)以下人員不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

5.違反計劃生育政策超生的;

6.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的;

7.報名時不能提供崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等證書原件的;

8.新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、招聘程序

(一)報名

公開招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

1.報名時間及地點:

2015年9月10日—11日(上午9:00—11:30,下午 14:00—17:00)

綏陽縣人力資源和社會保障局三樓計劃調(diào)配科。

2.報名所需材料:

(1)個人簡歷,《綏陽縣公開招聘高層次人才報名表》;

(2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件,畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件;

(3)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;

(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明,不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息,查實后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.報名要求:

(1)報名時應(yīng)由報考人員本人親自報名和填寫相關(guān)信息。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的,視為報考人員本人填寫,由報考人員本人對相關(guān)信息負(fù)責(zé)。若填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任由報考人員本人負(fù)責(zé)。

(2)考生報名以后應(yīng)隨時保持通訊暢通,否則無法聯(lián)系后果由考生自負(fù)。

(二)資格審查

綏陽縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求,當(dāng)場對報考人員的基本信息、所提供的材料、報考資格和條件等進(jìn)行資格審查,資格審查不合格的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作的始終,如在招聘工作任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消報考資格。

(三)面試

面試時間及地點:待定,臨時電話通知。

由于本次公開招聘針對的是高層次人才,根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定,本次招聘考試只進(jìn)行面試。

面試主要采取現(xiàn)場答辯或結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行,具體方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試成績滿分為100分。實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘崗位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的,信息源:電子商務(wù)招聘_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志按考試總成績從高到低與招聘崗位計劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的,其面試成績必須達(dá)到70分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。已經(jīng)報名的考生請按時參加面試,不能參加面試的人員視為自動放棄報考資格。

面試成績當(dāng)場告知考生,并于面試后1個工作日內(nèi)將所有參考人員成績在綏陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.suiyang.gov.cn/html/index.shtml)進(jìn)行公示。

(四)體檢

根據(jù)報考人員面試成績由高到低按崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ);體檢以后考生放棄的,空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

(五)考察(政審)

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志考察時還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的,考察不合格,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

(六)公示招聘結(jié)果

經(jīng)考試、體檢、考察合格的報考人員,確定為擬聘用人員,在綏陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,信息源:電子商務(wù)招聘_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用,擬聘用人員名單公示后進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

咨詢電話:0851—26363062(人社部門)

監(jiān)督電話:0851--26363201(紀(jì)檢部門)

(七)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的,由綏陽縣人力資源和社會保障局按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到,拒不報到的,取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

(一)我縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作,加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;報考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保公開招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。

(二)考生報名登記的聯(lián)系電話需保持24小時暢通,且不要更換電話號碼,如電話停機(jī)關(guān)機(jī)等原因造成未能及時通知招聘相關(guān)事項的,后果由考生自負(fù)。

六、本《招聘簡章》由綏信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志陽縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭議事項,報請遵義市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話:0851—26363062(人社部門)

監(jiān)督電話:0851--26363201(紀(jì)檢部門)

原標(biāo)題:綏陽縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理站2015年公開招聘高層次人才簡章

綏陽縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年9月2日






汕頭招聘網(wǎng)
www.rc3721.com
揭陽人才網(wǎng)
www.0663job.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時間刪除信息。 
免費發(fā)布招聘信息首選的免費人才網(wǎng)免費招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。 

相關(guān)新聞

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
日韩偷拍一区二区| 国产chinese精品一区二区| 亚洲欧美国产不卡| 成人97在线观看视频| 国产精品国产三级欧美二区| 国产精品无码乱伦| 国产精品久久久久免费| 国产精品黄视频| 久久中文字幕一区| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 国产精品成人在线| 国产精品爽爽爽爽爽爽在线观看| 久久久久久精| 国产精品欧美在线| 精品久久久久久久免费人妻| 麻豆乱码国产一区二区三区| 精品久久一二三| 亚洲最大福利视频网| 亚洲一区二区三区加勒比| 亚洲av综合色区| 日本久久精品视频| 热99精品只有里视频精品| 精品欧美日韩| 国产精品永久免费| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 91久久国产精品| 国产a级黄色大片| 国产精品日韩在线一区| 欧美精品福利视频| 欧美一级在线看| 精品日本一区二区| 99色这里只有精品| 久久久久一区二区| 欧美日本高清一区| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 欧美亚洲日本黄色| 国产精品主播视频| 久久99久久99精品| 久操成人在线视频| 日本午夜人人精品| 黄瓜视频免费观看在线观看www| 国产精品自拍合集| 久久久久免费网| 九九热r在线视频精品| 婷婷亚洲婷婷综合色香五月| 国内一区在线| 国产精品av免费| 久热精品视频在线观看| 性色av一区二区三区| 国产综合色香蕉精品| 国产精品99久久久久久人| 久久精品在线视频| 天堂v在线视频| 国产精品自产拍在线观| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 欧美精品在线免费观看| 久久久久久久有限公司| 日本手机在线视频| 免费一级特黄毛片| 国产高清不卡无码视频| 欧美wwwxxxx| 热99久久精品| 91久久久久久国产精品| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 毛片一区二区三区四区| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 免费看a级黄色片| 久久人人爽人人| 伊人久久99| 精品视频在线观看一区| 精品国产一区久久久| 午夜精品一区二区三区视频免费看| 国产小视频免费| 精品国模在线视频| 日本久久久网站| 国产精彩视频一区二区| 亚洲一区影院| 国产精品一区二区三区久久久 | 免费看a级黄色片| 久久久久日韩精品久久久男男| 亚洲不卡中文字幕| 91蜜桃网站免费观看| 亚洲制服中文| 99免费在线视频观看| 一区二区三区一级片| 国产无套内射久久久国产| 国产精品免费一区| 蜜桃在线一区二区三区精品| 久久精品久久久久久| 日韩免费毛片| 日韩在线资源网| 日韩av色在线| 91精品国产一区二区三区动漫| 中文字幕在线观看一区二区三区| 国产午夜福利视频在线观看| 久久成人免费视频| 国产欧美日韩亚洲精品| 国产精品久久二区| 中文字幕欧美日韩一区二区| 国产在线精品一区二区三区》| 国产精品久久久久久婷婷天堂| 欧美成人精品免费| 久久亚洲综合国产精品99麻豆精品福利 | 欧美日韩xxx| 国产色婷婷国产综合在线理论片a| 国产精品对白刺激| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 在线亚洲美日韩| 91精品天堂| 日韩免费观看视频| 国产精品色悠悠| 国产精品自拍合集| 亚洲 欧洲 日韩| 久久久久久久久久福利| 欧美日韩国产三区| 九九久久综合网站| 久久久亚洲天堂| 欧美日韩国产三区| 国产99午夜精品一区二区三区| 国产男女激情视频| 亚洲国产日韩综合一区| 国产成人精品999| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 国产精品久久久999| 99伊人久久| 欧美中在线观看| 九九热精品视频国产| 久久久99精品视频| 欧美精品第三页| 一女被多男玩喷潮视频| 久久精品国产sm调教网站演员| 欧美自拍视频在线观看| 中文字幕色一区二区| 日韩中文字幕不卡视频| 国产美女无遮挡网站| 日韩精品久久久毛片一区二区| 国产精品久久久久福利| 97免费视频观看| 欧美凹凸一区二区三区视频| 中文网丁香综合网| 久久久久久久999| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 日本久久久久久久久久久| 欧美精品日韩三级| 精品国产自在精品国产浪潮| αv一区二区三区| 免费在线观看日韩视频| 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | 成人乱人伦精品视频在线观看| 三级网在线观看| 国产精品传媒毛片三区| 久久免费视频网站| 国产一区二区三区精彩视频| 日本成人黄色免费看| 在线免费一区| 国产精品麻豆免费版| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 国产伦精品一区二区三区四区视频_ | 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲制服欧美久久| 国产精品免费视频xxxx| 国产激情久久久| 国产剧情日韩欧美| 蜜桃传媒一区二区| 日韩手机在线观看视频| 亚洲 国产 日韩 综合一区| 欧美成人一区在线| 久久精品第九区免费观看| av免费精品一区二区三区| 国产小视频免费| 激情一区二区三区| 日韩欧美一区三区| 亚洲成人一区二区三区| 欧美激情第三页| 久久综合久久八八| 久久中文字幕一区| 国产精品第10页| 国产精品久久久久久久久久免费| 九九九九九九精品| 久久66热这里只有精品| 久久久最新网址| 91超碰中文字幕久久精品| 97久久超碰福利国产精品…| 国产精品专区第二| www国产黄色| wwwwww欧美| 91成人免费观看网站| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 久久理论片午夜琪琪电影网| 91精品国产91久久久久| 国产黄页在线观看| 色老头一区二区三区| 精品国产拍在线观看| 国产精品久久久久久久美男| 欧美成年人视频网站| 国产aaa精品| 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线| 午夜精品一区二区三区在线|