九型人格學（enneagram/ninehouse）是一個有2000多年歷史的古老學問，它按照人們習慣性的思維模式、情緒反應和行為習慣等性格特質，將人的性格分為九種——1號完美主義者、2號給予者、3號實干者、4號浪漫主義者、5號觀察者、6號懷疑論者、7號享樂者、8號領導者、９號調停者。
辦公室就是一個小型社會，如何處理好人際關系不僅關系著你的前途，更是擁有一個快樂、輕松的辦公環境的前提，參透九型人格學，快樂玩轉職場！
性格特質：1號性格者有著勤勞工作、有正義感、完全獨立的特點。通常不會注意到忽視了自己的快樂，只關注于他們“應該”做和“必須”做的事情。在他們看來，到處都是提高和改進的空間，一些嚴重強迫型的完美主義者會把大量休息時間花在自我提高上面。
職場表現：做事力求完美，有原則、有標準、理性正直，時常關注自己和他人錯誤，急于把工作完成并做到最好。
相處之道：與1號性格者共事，最好能適應并達到他們的嚴謹標準，盡量規避工作中的差錯和疏漏，因為一個不小心的疏忽，也許就會引發1號的大動肝火。
性格特質：2號性格者把人際關系視作維持生存的最重要條件，這樣的觀念讓他們總是不自覺地改變自己而去迎合他人，并認為他人需要他們的理解和幫助。如果他們付出的努力沒有被發現或認可，會感到遭受了打擊，他們的價值似乎完全取決于別人的看法。
職場表現：不會直接表達憤怒或需要，甚至會犧牲自己以滿足他人要求，職場中的好好先生/小姐。
相處之道：職場中遇到2號性格者的付出，一定要表現出感激之意，由于他們總是過于關注別人，不妨多鼓勵他們談談自己。
性格特質：3號性格者總是靠自己的能力得到一切，有著強烈的目標感和成就感，并且腳踏實地、一步一個腳印。他們從不做“沒有意義”的事，努力工作就是為了獲得認可，成為佼佼者，為了在競爭中獲勝，甚至不介意付出任何代價。
職場表現：工作雷厲風行，執行力強，為提高效率可以隨時改變計劃或規則。
相處之道：協助3號性格者去達成目標，完成工作任務；不要在他們面前炫耀功績和逞強，要讓他們發現你的優點。
性格特質：4號性格者的內心世界就和文學作品中的悲情浪漫者一樣，即便獲得了社會的承認和物質上的成功，也依然無法開懷，過著戲劇性的生活，目標卻總是遙不可及。但豐富的感情往往會讓他們富于創造，雖然有些想法過于理想。
職場表現：煩惡沒有創造性的工作，或不給他們的空間留下個人的印記，對批評是極為敏感。
相處之道：與4號性格者溝通要重視他們的感覺，不要老是以理性來要求他們、評斷他們，聽聽他們的直覺，可能會開啟你不同的視野。
性格特質：5號性格者的內心就如同一座壁壘森嚴的城堡，只有頂部開了幾扇很小的窗戶。總是避免與社會產生聯系，喜歡不干涉、不參與、不涉及的狀態。防御策略是撤退，盡量減少接觸，把自己的需要最簡化，盡量保護自己的私人空間。
職場表現：厭惡讓他們置身于眾目睽睽之下的活動，會因為他人的積極期待而感到壓力。
相處之道：尊重他，確定你的表達方式是一種邀請而非要求，以直接而實際的態度贊美和肯定他。
性格特質：6號性格者總是關注危險，警覺性高，多疑多慮，因此在思想上總是抱著一種“是的，但是……”的態度，懷疑導致推延行動，6號邁向成功的步伐也總是斷斷續續的。他們的注意力就像一臺紅外線的掃描儀，總在搜索那些可能對他們產生危害的跡象。
職場表現：常常懷疑自己的能力，害怕在競爭中處于不利地位，保持著謹慎態度。
相處之道：與6號性格者相處，要注意要真誠，保持言行的一致性，以得到他們的信任。
性格特質：7號性格者幾乎擁有了世界上最樂觀的世界觀，給人的感覺很放松、很陽光，并喜歡無限放大自己獨特的價值和特質。正因為如此，他們對未來雄心勃勃，幻想最好的機會和最滿意的生活。
職場表現：喜歡同時擁有多種選擇，往往準備過多計劃卻無法讓自己完全投入到某件事情中。
相處之道：傾聽7號性格者不切實際的方案和規劃時，不要用高姿態的批評和指示，改用一種建議、思考的口吻。
性格特質：8號性格者喜歡領導者的位置，希望能夠用自己的能力來控制局勢，并控制其他強勁的競爭者，他們時刻需要驗證權威的能力和公平性。“弱肉強食，優勝劣汰”，這就是8號的世界觀。
職場表現：工作狂，重視成果和成就，有清晰的目標并以此為主導，希望受人肯定、尊敬和羨慕。
相處之道：欣賞8號性格者強勢和追求公正的個性，需要沉穩、忍耐、冷靜的方式與他們溝通，不要讓他們感到不被尊重。
性格特質：9號性格者傾向于依照他人的日程安排來生活，因為他們覺得自己的地位無足輕重，但又希望與他人保持聯系，于是為迎合他人，把他人的愛好當作自己的愛好。他們獲得安全感的方式與眾不同：不維護自己的立場，也不愿做出決定和承諾。
職場表現：職場中善于創造和諧，允許其他人發光，厭惡并害怕沖突和分裂。
相處之道：適時的9號性格者的一些成績表示肯定和贊美，在他們迎合別人時，適當的詢問和關注一下他們的真實想法。