為進(jìn)一步抓好人才引進(jìn)工作，不斷拓寬選人用人渠道，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際工作需要，經(jīng)研究同意，按照平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，我區(qū)擬面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘13名事業(yè)單位工作人員(具體崗位詳見(jiàn)附件1)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下 ：

一、考聘范圍：面向全國(guó)

二、考聘對(duì)象

符合考聘崗位專業(yè)要求年齡在35周歲以下的畢業(yè)生或2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生(1979年10月30日-1997年10月30日期間出生)。具有水利工程類專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)歷可放寬至大專及以上，年齡可放寬到40周歲及以下(1974年10月30日-1997年10月30日期間出生)。

三、考聘條件信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(一)具有中華人民共和國(guó)戶籍，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);

(二)取得相應(yīng)資格證;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(三)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

(四)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

四、考聘組織方式

本次考聘采取直接考核的方式進(jìn)行。由納溪區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各用人單位及主管部門組成考聘組共同組織實(shí)施。

五、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)單位編制，按照國(guó)家政策規(guī)定薪酬待遇執(zhí)行。

六、報(bào)名

1、報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。凡有意應(yīng)聘的符合條件的考生，請(qǐng)?zhí)顚懜郊?(考生須預(yù)先登陸納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http:// www.nxrsrc.com/下載)，并于2015年11月3日前通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)至指定郵箱(905385192@qq.com，聯(lián)系人：梁老師)。屆時(shí)將根據(jù)報(bào)名情況確定面試地點(diǎn)，并電話或郵箱通知考生。

2、資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

(1)地點(diǎn)：重慶(西南大學(xué)北碚校區(qū)第8教學(xué)樓105室)，時(shí)間：11月5日上午9時(shí)—11時(shí);(2)地點(diǎn)：南充(西華師范大學(xué)華鳳校區(qū)一期朝陽(yáng)樓406室)，時(shí)間：11月6日上午9時(shí)—11時(shí);(3)地點(diǎn)：成都(四川大學(xué)望江校區(qū)就業(yè)中心副樓01教室)，時(shí)間：11月7日上午9時(shí)—11時(shí);(4)地點(diǎn)：納溪區(qū)人社局306室，時(shí)間：11月10日上午9時(shí)—11時(shí)。

資格審查時(shí)，請(qǐng)考生持《2015年納溪區(qū)赴高校招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書及復(fù)印件(2016年畢業(yè)的考生，持就讀大學(xué)出具的2016年畢業(yè)生所在系別、專業(yè)、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、是否免費(fèi)師范生<研究生>在讀、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況的證明)、本人有效身份證及復(fù)印件、相應(yīng)資格證及復(fù)印件(①如報(bào)考教師職位的還需提供教師資格證。未取得教師資格證的須提交領(lǐng)取教師資格證必修的教育學(xué)、心理學(xué)的成績(jī)單、普通話等級(jí)證書;②如具有水利工程類專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考生，需提供中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證原件)和本人近期2寸證件照片2張，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)后領(lǐng)取面試通知書。

3、其他事項(xiàng)

(1)報(bào)考者須本人按要求帶齊資料到招聘現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

(2)報(bào)考者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《2015年納溪區(qū)赴高校招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予錄用。

七、面試考核

采用現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)面試的方式。由考聘組對(duì)符合條件者采用專業(yè)化面試或面談的方式進(jìn)行。

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)。

同資格審查時(shí)間和地點(diǎn)。

2、面試要求和辦法

(1)用人單位根據(jù)招聘崗位要求，由考聘小組審核考生資料，確定參加面試的對(duì)象名單。

(2)考生必須按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為自動(dòng)放棄考試資格處理。

(3)面試形式和內(nèi)容

①教育系統(tǒng)面試采取專業(yè)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的教學(xué)業(yè)務(wù)能力和傳授知識(shí)的技能。面試方式為講課(精講)。考生面試前隔離備課30分鐘后，進(jìn)行15分鐘的講課。②其余職位采取面談的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合分析能力等。面試后現(xiàn)場(chǎng)公布應(yīng)聘者面試成績(jī)。根據(jù)雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式由考聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各招聘崗位的考生面試成績(jī)從高到低排名確定擬聘用人員名單。

八、體檢和考核

(一)體檢

根據(jù)考生考試成績(jī)按1︰1的比例從高到低排名確定各崗位擬聘人員并組織體檢。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)考核

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考核合格與否的結(jié)論。對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

九、確定擬聘人員并公示

體檢和考核合格者確定為擬聘用人員，在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http:// www.nxrsrc.com/)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示期間或公示期滿后，發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在不符合聘用條件的,不予錄用。

十、聘用

公示無(wú)異議后，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)時(shí)，按照人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂不少于5年服務(wù)期的《聘用合同》(服務(wù)期內(nèi)不能辦理流動(dòng))。報(bào)考教師職位的在簽訂聘用合同時(shí)必須提供教師資格證，否則不予簽訂。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個(gè)月;受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

十一、其他

應(yīng)聘者在報(bào)名表所填寫聯(lián)系地址和電話必須真實(shí)，并保持聯(lián)系電話暢通。如因地址不詳或聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致未能按時(shí)接到招聘工作的有關(guān)通知而耽誤其本人參加面試、體檢、錄用的，后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

以上公告由納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人及電話：唐洪 梁利霞 0830- 4294906 18982467026

原標(biāo)題：關(guān)于2015年納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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1. 2015年納溪區(qū)赴高校招聘事業(yè)單位工作人員職位需求表.xls

2. 2015年納溪區(qū)赴高校招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

3.各考核招聘單位簡(jiǎn)介.rar

中共瀘州市納溪區(qū)委組織部 瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年10月27日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)