為什么“做你愛做的事”是糟糕的職業建議？
做你喜愛的事。 這句話的英文縮寫是dwyl，你可以上網查查看。它被印在墊子上，被粘印在微博客的勵志的圖標上。這句話使人們幻想出這樣一幅畫面：人人都蹦蹦跳跳開心地去上班，午餐休息的時候也唱著歌，甚至迫不及待地回到第二天的工作。但這是一個糟糕的事業性意見， 是具有誤導性并且著代表精英主義的。這甚至不現實。我并不敢對每一個人說我在乎“做我愛做的事”。以下是原因所在：
1.這是不人性化的
如果我們活在一個把“做自己愛做的事”當做事業終極目標的世界，我們把那些并不熱愛他們所正從事的職業的人們至于何地？大多數人們并不像喜歡他們的狗狗一樣或是重看hr369.com辛普森動畫那樣熱愛他們的工作。
如果說你是那些設法合理地去享受工作的人之一的話，那么你是少數的幸運兒之一。作為一個企業家，我可以大方地承認我固然熱愛我的工作， 但同時我也意識到我非常地幸運。
我們需要思考一下我們生存的、烏托邦泡沫外的世界，尤其是我在巴爾的摩所從事的高科技領域。所有那些從事手工工作，重復性的工作，體力活的人們，他們又如何去考慮“做自己愛做的事”？從部分看，從喬布斯在2005年斯坦福開學典禮上吹捧這一原則開始，我們有像喬布斯這樣的人感激這一原則。卓越屬于成功的佼佼者， 那么供應鏈上的工人們又如何呢？
問題就在于過度地強調做自己愛做的事會讓那些不熱愛自己工作的人感到羞愧和失敗。誠然，他們有一份工作，但他們喜歡這份工作嗎？不。所以他們一定不是在做對的事。然而對于大多數人來說，“做自己愛做的事”這一原則并沒有像支持他們家庭中愛的人那么重要。誰又可以說哪一個比另一個更好呢？對于那些沒有在做自己愛的事的人來說，對于這個問題的困擾會增大他們貶低自己工作的風險也會使他們在這一過程中失掉人性。
2.這是不準確的
不僅僅是那些做體力活的工人，大多數人的工作都是令人難以想象的辛苦。像作家，程序員和房地產中介，他們并沒有像工人那樣長滿老繭的雙手去體現他們的辛勞。但如果他們做得但凡有一點點好，一定付出了很多辛苦。非常辛苦。如果要告訴他們“要享受這種工作”，這只是一種直白的侮辱。因為努力工作意味著奉獻，專注，和不斷的自我提高。如果不是受虐狂，是不可能熱愛這些過程的每一個時刻的。的確，出色的工作會帶來豐富的回報。但為了每一個享受的瞬間，有更多的時刻是痛苦得像把頭撞向墻壁或者全部撕碎重新開始。那就是成功的代價。盡管是那些令我們尊敬的、“做自己愛做的事”的人，諸如運動員和音樂家，也得十分努力地工作并毫無疑問地享受著每一秒。你們許多人都聽過吧，米歇爾·喬丹曾在比賽淡季的健身時間里一天進行數以百計的投籃練習；年輕的埃迪·范·海倫在他弟弟出去約會的時間里坐在床上整晚地練習。
3.這是精英主義
地位高的工作處于供應短缺的境地。出于供求關系的本質，想做ceo，主吉他手以及成功的科技企業家的人們遠遠多于這些工作的供應。得到這些工作的絕大部分人都因為他們的社會經濟地位、種族、或者僅僅是好看的外表而有著巨大的優勢。
換句話說，這不是一個關乎能力水平的競技場，甚至在公司招聘無薪實習生的入門階段就是這樣了。這一點要求工作能在賺不到錢的情況下有機會為他們的生活成本提供資金支持。事實上在這種情況下，“做你愛做的事”需要一條告誡：如果你負擔得起你的熱愛。若你想住在紐約城并免費為了公司工作，你將需要有錢的父母或者金主。那么對于那些不能負擔的人來說有什么建議呢？找到一個能給你優渥環境的媽媽或者爸爸。
所以說若“做你愛做的事”不是好的建議，什么才是呢？
做你真正擅長的事
這不是一個可以搜索到的首字母縮寫，這也沒有被印在墊子上吹捧。但這是一個很棒的建議，得到了社會科學研究的支持。
首先，研究表明你的工作和你的技能的不契合度越高，你就越容易不開心。也就是說，如果你所做的事情不是你擅長的（即使你熱愛它），你也不會快樂。
第二，根據主要的幸福研究學者馬丁·塞利格曼的研究，真正能滿足自己的最好方法是找到一份能專注于和自己的核心優勢相匹配的工作：
“找到一份適合你的能力但又具有挑戰性的工作的一種方法句式運用你的個人優勢。”個人優勢是像創造力、堅持、熱愛學習和領導的品質。這里有塞利格曼發現的24種個人優勢的名單。塞利格曼認為大多數人有三到七種名單中的核心優勢，并且調查表明在工作中承認并利用這些優勢可以到時滿足感的提升。你也可以做個測試找出你的個人優勢。
換句話說，如果“做你愛做的事”是空泛并且大多在簡單空想中變成陳詞濫調，那么“做你擅長的事”在許多方面都是有關并且可行的。它可以幾乎應用在每種情況中，同時沒有最小或者最大的事業成就目標。你擅長和人們打交道嗎？考慮成為一個教師，一個導游或者一個政治家吧，即使你以前從沒考慮過；你擅長和數據打交道并尤其不喜歡和人群交往嗎？那么考慮做個開發人員吧。社會科學調查同樣表明正因為你現在不擅長什么具體的工作，這不代表你以后也不會，只要你的工作和你的其中一項個人優勢相契合。
問題是，“做你愛做的事”可以被輕易地說出。在文化上，這是可以被支持認同的，但在現實中最終會導向無價值感，疑惑和失望的感覺。
相反地，提出“做你擅長的事”需要一些研究和思考。這意味著它提倡人們花時間去思考他們的內在本質優勢是什么，然后看看什么工作可以與之契合。
所以當你下次看見墊子上印著“做你愛做的事”，或許可以想想那個制造墊子的人，他們愛他們的工作嗎？你給他們的建議會是什么呢？
做自己擅長的事！
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