根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號文)規定，結合工作實際，河南省電子產品質量監督檢驗所擬面向社會公開招聘工作人員2名，特制定本招聘方案。
一、招聘單位、崗位及人數
1.招聘單位：河南省電子產品質量監督檢驗所。
2.招聘崗位及人數：專業技術崗位兩名。具體要求詳見附件2。
二、招聘范圍及對象
1.應聘人員的學歷為國家統招全日制碩士研究生及以上畢業生，并取得相應學歷學位證書(包括2015年畢業生)。
2.應聘人員年齡在30歲以下(1985年1月1日以后出生)，其中博士研究生年齡可放寬至35歲以下(1980年1月1日以后出生)。
三、招聘條件
(一)應聘者基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具有崗位所需的專業知識(詳見《河南省電子產品質量監督檢驗所2015年公開招聘工作人員招聘計劃表》);
5.具有正常履行職責的身體條件。
(二)具有下列情形之一者不得報考
1.曾涉嫌違法犯罪正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;
2.刑事處罰期限未滿的;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加報考;
4.有法律規定不得聘用的其他情形的。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
招聘公告在河南省人力資源和社會保障廳、河南省工業和信息化委員會、河南省電子產品質量監督檢驗所網站同時發布。(省人力資源和社會保障廳網址：www.ha.hrss.gov.cn;省工業和信息化委員會網址：www.iitha.gov.cn;省電子產品質量監督檢驗所網址：www.hndz.org)。發布時間為2015年10月12日至10月23日。
(二)報名和資格審查
1.報名時間：2015年10月26日至11月6日(上午9:00-11:30，下午15:00-18:00)。
報名地點：河南省電子產品質量監督檢驗所(鄭州市花園路2號南樓208房間)。
聯 系 人：王林 高琳紅
聯系電話：0371-65966651
2.報名需攜帶資料：
①已填寫完整的《河南省電子產品質量監督檢驗所2015年公開招聘工作人員報名表》(附件3，報名人員從網上下載)，并通過電子郵件發送至hndzrsk@163.com。
②本人身份證、畢業證、學位證及學歷、學位證認證報告的原件和復印件。留學回國人員需提交教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件。
③近期免冠同底版一寸彩照5張(含電子版)。
④如已參加工作的，需所在單位開具現實表現材料和同意報考函(應屆畢業生提供就業協議書和畢業生就業推薦表)。
3.資格審查以公告中招聘范圍及對象、招聘條件及《河南省電子產品質量監督檢驗所2015年公開招聘工作人員招聘計劃表》中招聘專業要求為標準進行審查。資格審查合格人員名單在省工業和信息化委員會、河南省電子產品質量監督檢驗所網站公示，資格審查合格的人員持身份證于2015年11月12日到原報名處領取本人《筆試準考證》。資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。
(三)考試
成績計算按四舍五入的方法保留到小數點后兩位數。
1.筆試。
參加筆試人員應在指定時間到達考場，憑《筆試準考證》、本人身份證對號入座。筆試時間、地點見《筆試準考證》。
筆試以閉卷形式進行，時間為100分鐘，主要測試專業技術知識。筆試成績在省工業和信息化委員會、省電子產品質量監督檢驗所網站公布。
筆試前，招聘崗位人數與通過資格審查人數比例應不低于1：5，達不到1：5比例的，相應縮減招聘崗位人數，變動情況將在省工業和信息化委員會、省電子產品質量監督檢驗所網站公布。
2.面試。
根據筆試成績，按信息源:電商招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志崗位招聘人數從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，最后一名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試的具體時間和地點在筆試成績公布時公布。
面試采取結構化面試方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。
面試當天，參加面試人員不足3人時，取消1個崗位招聘。未到場人員面試成績視為零分。面試全程錄音錄像，整場面試結束現場公布成績并于當天，在省工業和信息化委員會、省電子產品質量監督檢驗所網站公布成績及排名。
考試分為筆試和面試，均為百分制。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢
1.根據考試總成績，按照各招聘崗位人數1:1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。
面試成績、總成信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志績和參加體檢人員名單在省工業和信息化委員會、省電子產品質量監督檢驗所網站公布。最后一名考試成績相同的，進行面試加試。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。如體檢出現不合格者，可按報考招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢費用由報名人員本人負擔。
(五)考察與政審
1.對體檢合格人員進行考察。考察采取查閱檔案資料為主、走訪調查為輔的形式進行。考察的主要內容為政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等。考察不合格的，取消其擬聘用資格，考察不合格不再遞補。
2.參加考察人員名單在省工業和信息化委員會、省電子產品質量監督檢驗所網站公布。
(六)擬聘人員公示
1.根據考試、體檢、考核信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志與政審結果確定擬聘用人員。擬聘人員名單在省人力資源和社會保障廳、省工業和信息化委員會、省電子產品質量監督檢驗所網站同時公布，公示時間為7個工作日。
五、聘用
經公示后被聘用的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業單位工資發放標準執行。
六、紀律與監督
省工業和信息化委員會人事教育處、紀檢組負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
咨詢電話：0371-65966651
監督電話：
0371—65509921(河南省工業和信息化委員會監察室)
0371—65509832(河南省工業和信息化委員會人事教育處)
0371—69690286(河南省人力資源和社會保障廳事業處)
原標題：河南省電子產品質量監督檢驗所2015年公開招聘工作人員工作方案點
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