根據(jù)省人社廳下發(fā)的《關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2015〕14號)、省委組織部和省人社廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》(晉組函字〔2014〕46號)的規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向太原市服務(wù)基層項目人員公開招聘一批鄉(xiāng)、街道事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象和條件

(一)2015年服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項目人員(即參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”到2015年服務(wù)期滿、考核合格以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2015年服務(wù)期滿三年、考核合格，現(xiàn)仍在職的人員。戶籍在太原市并從太原市入伍的退役全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項目人員對待)。

(二)具有大專及以上學(xué)歷，年齡為35周歲及以下(1980年1月1日以后出生)。

(三)具有良好的品行、政治素養(yǎng)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實績突出。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、招聘數(shù)量

本次共招聘15名鄉(xiāng)、街道事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及要求見《萬柏林區(qū)公開招聘鄉(xiāng)、街道事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)

四、不得報考人員：

1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者刑事處罰，并在處分期未滿的人員;

2、因犯錯誤正在接受審查的或未作出結(jié)論的人員;

3、任職期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員;

4、歷年考核有基本合格及以下等次的人員;

5、違反計劃生育政策的人員;

6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序

招聘程序為發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。

(一)發(fā)布信息

招聘計劃及方案經(jīng)批準(zhǔn)后，在萬柏林區(qū)政府網(wǎng)站(www.sxtywbl.gov.cn)面向社會發(fā)布公告。招聘各個環(huán)節(jié)的有關(guān)通知均在區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報 名

1、報名時間：2015年10月24日8:00—10月26日18:00。

2、報名地點：萬柏林區(qū)人力資源和社會保障局(萬柏林區(qū)眾紡路6號)

3、報名方式：現(xiàn)場報名(攜帶紅底一寸免冠照三張)，并繳納筆試考務(wù)費(fèi)，報名費(fèi)為10元/人，考試費(fèi)50元/科目。未按期繳費(fèi)的視為自動放棄。

(三)資格審查

1、各擬招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。不足3:1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘;對于任職地偏遠(yuǎn)、人員緊缺且報名人數(shù)少、難以形成競爭的特殊崗位，可根據(jù)報名情況由本次考試領(lǐng)導(dǎo)組研究確定放寬比例;因核減不再招聘的崗位，各招聘單位通知報考者2日內(nèi)選報其它符合條件的崗位，不愿重新選報的，退還所交的筆試考務(wù)費(fèi)。

2、報考人員須填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》(見附件2)，攜帶相關(guān)證件、證明，于10月24日—26日前往區(qū)人社局進(jìn)行審核，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團(tuán)省委蓋章)。退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門職位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

3、本次招聘的資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。

4、審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證(發(fā)放時間另行通知)?？忌埻咨票９芎米约旱臏?zhǔn)考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證，其它證件一律無效。

(四)考 試

考試科目為筆試和面試，采取百分制形式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1、筆試

筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時，考生須持本人身份證、準(zhǔn)考證，缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加筆試，筆試地點另行通知。

根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。情況特殊的，經(jīng)考試領(lǐng)導(dǎo)組研究可適當(dāng)降低比例。如有并列，并列人員一并進(jìn)入面試。筆試成績和進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單將在區(qū)政府網(wǎng)站(www.sxtywbl.gov.cn)公示，請考生注意查詢。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，進(jìn)入面試時，考生須持本人身份證、準(zhǔn)考證。缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加面試。面試時間、面試地點另行通知。

面試結(jié)束后，以綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘名額的，設(shè)置60分為最低面試合格線;如有并列，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績也相同，加試一次面試。

(五)體 檢

體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。由區(qū)人社局具體承辦組織實施，費(fèi)用自理。對體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。

(六)考 察

各崗位體檢合格人員進(jìn)入考察，按管理權(quán)限分別由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織實施。

(七)公示和錄用

根據(jù)考察和體檢情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后，在區(qū)政府網(wǎng)站(www.sxtywbl.gov.cn)進(jìn)行公示，為期一周。公示期間群眾反映的問題不符合招聘條件者，經(jīng)認(rèn)真調(diào)查落實，確有影響錄用的，取消錄用資格。公示期滿無異議的，按照管理權(quán)限，由各用人單位及主管部門辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

六、監(jiān)督電話

公開招聘工作關(guān)系到每個報名參與人員的切身利益。為確保這次招聘工作公開、平等、公正地進(jìn)行，本次招聘工作設(shè)立監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

萬柏林區(qū)委組織部： 0351—4612380

萬柏林區(qū)人 社 局： 0351—6581295

原標(biāo)題：萬柏林區(qū)公開招聘鄉(xiāng)(街道)事業(yè)單位工作人員公告

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1、《萬柏林區(qū)公開招聘鄉(xiāng)、街道事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

2、《服務(wù)基層項目人員審核表》

3、《2015年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名表》

太原市萬柏林區(qū)人力資源和社會保障局

2015年10月16日