為滿足事業(yè)單位對(duì)高層次、緊缺專業(yè)工作人員的需要，根據(jù)《桐廬縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(桐政辦〔2008〕60號(hào))，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位高層次、緊缺專業(yè)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生)，對(duì)具有博士研究生以上學(xué)位學(xué)歷或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可適當(dāng)放寬。

4.除有職稱條件外的招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位均為全日制普通高校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位，國(guó)外的碩士研究生需具有國(guó)內(nèi)全日制普通高校第一批錄取的本科學(xué)歷，國(guó)外學(xué)位學(xué)歷須通過(guò)教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證。具有副高及以上職稱的人員報(bào)考無(wú)職稱要求的崗位，學(xué)歷要求為大專及以上。

5.戶籍或生源地不限。

6.具備崗位所需的其他條件。

二、招聘崗位及條件

本次計(jì)劃招聘高層次、緊缺專業(yè)事業(yè)編制工作人員65名。招聘單位、崗位、人數(shù)及其它條件要求詳見《2015年桐廬縣事業(yè)單位招聘高層次緊缺專業(yè)工作人員計(jì)劃及條件》(附件1)。

三、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

采用傳真報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2015年10月20日— 11月30日。

報(bào)名辦法：報(bào)考人員自行下載報(bào)名表(附件2)，并填寫完整，與身份證、畢業(yè)證學(xué)位證書(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)推薦表)、工作經(jīng)歷證明材料、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、證明業(yè)績(jī)的材料、獲獎(jiǎng)證書等材料傳真到招聘單位。招聘單位傳真號(hào)碼詳見《2015年桐廬縣事業(yè)單位招聘高層次緊缺專業(yè)工作人員計(jì)劃及條件》(附件1)。

注意事項(xiàng)：通過(guò)傳真方式報(bào)名后，請(qǐng)即時(shí)與咨詢電話聯(lián)系確認(rèn)。報(bào)考人員選擇崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理報(bào)名。

2.資格審查：招聘單位收到報(bào)名材料后，進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的，另行通知考核。考核前，將對(duì)采用傳真報(bào)名考生提交的報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，不符合條件、材料不全或弄需作假的，取消資格。

招聘計(jì)劃與符合條件的報(bào)考人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1：2比例，特別緊缺的專業(yè)、崗位，可酌情降低比例。

四、考試考核

由縣人力社保局會(huì)同招聘單位組織考試考核，全面測(cè)評(píng)考生各方面表現(xiàn)情況，重點(diǎn)考核工作能力、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)及崗位匹配性。招聘單位根據(jù)考核情況，經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，擇優(yōu)提出擬聘用對(duì)象。經(jīng)縣人社部門審核后，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書。無(wú)適合實(shí)際工作崗位要求少聘或不聘的，報(bào)縣人力社保局審核。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

各用人單位主管部門對(duì)擬聘對(duì)象組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用規(guī)定進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢的人員，視為自愿放棄。體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)和桐廬縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，其中事業(yè)單位在編人員可按人事調(diào)配政策辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并逐個(gè)依次遞補(bǔ)。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或全日制普通高校畢業(yè)生不能在2016年7月31日前畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。以上情況不再作遞補(bǔ)。

七、其它事項(xiàng)

1.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009]126號(hào)〕執(zhí)行。

2.招聘信息均在桐廬縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、桐廬人才網(wǎng)公布。

3.本公告由桐廬縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年桐廬縣事業(yè)單位招聘高層次緊缺專業(yè)工作人員公告

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2015年桐廬縣事業(yè)單位招聘高層次緊缺專業(yè)工作人員計(jì)劃及條件

桐廬縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

桐廬縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年10月16日