為進一步做好全縣基層衛生工作，依據保定市人社局《關于征集鄉鎮衛生院招聘大學生村醫等基層項目人員崗位的通知》(保人社字[2015]10號)，保定市人社局、衛計委、財政局、編辦《關于為部分鄉鎮衛生院定向公開招聘基層服務項目人員的實施方案》(保人社字[2015]163號)，《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件的規定，經縣政府研究決定，市人社局備案，定向公開招聘鄉鎮衛生院工作人員。現就有關事宜公告如下。
一、招聘原則
1.堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;
2.堅持嚴格標準、統一聘用的原則;
3.堅持根據需求、注重均衡的原則。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
二、定向招聘范圍
2015年7月31日前，符合大學生村醫和三支一扶計劃等基層服務項目相關專業志愿者(在崗正常服務期滿和在服務期內人員)。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、應聘條件
應聘人員除符合規定范圍內條件外，還應符合下列條件：
1、遵守憲法和法律;
2、熱愛基層衛生事業;
3、身體健康，能夠勝任基層服務環境;
4、無違法犯罪記錄;
5、年齡在35周歲以下(1980年10月31日以后出生，以身份證為準)。
6、全日制普通類臨床類專業專科及以上學歷。
7、崗位需要的其他條件。
四、定向招聘名額
按照冀人社【2013】311號、保人社字【2015】10號文件相關規定，經縣政府研究，確定招聘名額6名。具體崗位、名額等詳見《順平縣2015年鄉鎮衛生院定向公開招聘崗位信息表》
五、定向招聘方式
本次招聘采取統一招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考核、體檢、公示、聘用等步驟進行。若最終符合條件報名人數小于或等于崗位數，報名結束后直接進入考核程序。
六、招聘程序
(一)發布招聘公告：
2015年11月2日至11月8日，由縣招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱縣招聘辦)在順平縣政府網發布招聘公告。
(二)報名與資格審查：
1、報名遵循個人自愿原則，不強求，不拒絕;
2、報名形式：現場報名，每名應聘人員限報一個崗位，范圍內人員只能應聘現服務縣(市、區)的崗位，不允許跨縣(市、區)應聘;
3、資格審查由人社部門、衛生、紀檢部門共同組織實施;
4、報名時間：2015年11月 9日至11月10日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
5、報名地點：順平縣衛生局人事股。
6、報名要求：報考者須提供身份證、畢業證、教育部學歷認證表(學信網查詢打印)、報到證、大學生村醫或三支一扶相關證書等職位要求的相關證件原件及復印件各一份，近期正面免冠彩色小2寸照片6張。填寫《順平縣2015年事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》(報名表可從順平縣政府網下載，提前填好)一式兩份。經縣招聘辦資格審查符合招聘條件的，交納報名及考務費100元。
7資格審查公示：資格審查通過人員在順平縣政府網公示7天，自2015年11月11日至11月17日。
(三)筆試。
1、準考證發放：2015年 11月18日8:30—17:00，到順平縣衛生局人事股領取筆試準考證。
2、筆試時間：2015年11月19日。具體時間、地點及有關要求等詳見筆試準考證，考試時間共120分鐘。考生須攜帶準考證和身份證(與報名時一致)，按照準考證確定的時間、地點參加考試，證件不全者不得參加考試。開考30分鐘后不得入場，考試結束前不得提前退場。
3、筆試形式及內容：閉卷考試，內容為公共基礎知識+醫學基礎知識。題型全部為客觀題，并用機讀形式閱卷。筆試成績滿分100分。
4、筆試結束后約兩天在順平縣政府網公布筆試成績及進入面試人員名單。
(四)面試。
1、依據筆試成績，按參加面試人數與招聘崗位2：1的比例從高分到低分確定面試人員，比例內末位筆試成績并列的全部進入面試。參加筆試人數與招聘崗位達不到2：1的，全部進入面試。
2、面試方式：采取結構化面談的方法進行。時間共8分鐘，每名考生需回答3道題，面試成績滿分100分。
3、面試時間：進入面試人員于2015年11月25日8:30-17:00，到順平縣衛生局人事股領取面試通知書。11月26日面試，具體時間、地點及要求等詳見面試通知書。
4、面試主要考察考生的綜合素質及形象氣質、邏輯思維、語言表達的能力。面試時，考生只準報抽簽順序號，不得報姓名。同一專業、同一半天，回答同一內容。每個面試室均設一名監察人員進行現場監督，確保面試工作的公平。記分方法采用體操打分法(去掉一個最高分和一個最低分,其余分數取平均值)。同一職位面試結束后，在面試地點公布面試成績。
5、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數點后兩位。
(五)考核及體檢。
1、確定參加考核及體檢人員名單。根據考生考試總成績，按照招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定參加考核、體檢人員。末位成績如出現并列時，優先進入考核體檢的順序為：具有相關專業執業資格者、普通院校畢業學歷層次高者、筆試成績較高者、年齡較小的。
2、考核。由縣招聘辦會同用人單位對擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法情況等進行考核，并做出合格與否的決定，考核不合格取消聘用資格。考核的重點為：①是否真正在范圍內;②相關證件的真假;③政治及工作表現;④其他需要考核的事項。考核時，擬聘人員需提供本人檔案、符合應聘崗位條件的相關證件材料原件等。如考核期間不能提供本人檔案等材料原件，則視為自動棄權。
3.體檢。體檢工作由人社局會同衛生局統一組織，到指定醫院體檢，標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員自行負擔并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者取消聘用資格。
(六)公示。縣招聘辦對擬聘人員名單在順平縣政府網及縣衛生局辦公地點進行公示，公示期為7個工作日。
(七)在考核、體檢及公示階段，如有自動放棄或因舉報查實或其他情形影響聘用而出現的崗位空缺，在同崗位中等額遞補一次。成績并列時，優先遞補的順序同優先進入考核、體檢的順序。
(八)簽訂聘用合同。公示結束后，對公示無異議的，或有舉報經查不影響聘用的，新招聘工作人員按規定與用人單位簽訂聘用合同。聘用合同按照事業單位聘用制度有關規定執行，并實行試用期制度，試用期一年，執行見習期工資;試用期滿考核不合格者，解除聘用合同;考核合格者，正式聘用，聘用人員由用人單位按照“同崗同酬”的原則落實相關待遇。新聘人員不服從分配或15個工作日內不能到崗的取消聘用資格。被聘用者必須服從衛生局安排，必須從事醫療衛生工作，且五年內不得調動。
七、紀律和監督
(一)事業單位公開招聘人員實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。
(二)招聘工作的全過程要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。
(三)嚴肅招聘紀律。對出現下列情形的，予以嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;
4、違反本方案的其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以辭退。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
(五)本方案未盡事宜，由招聘領導小組研究決定。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
(六)公布舉報電話，接受社會監督。
監督電話：縣人社局0312—7616380
縣監察局0312—7629759
縣衛生局0312—7616275
原標題：順平縣人力資源和社會保障局2015年定向公開招聘鄉鎮衛生院工作人員公告
點擊下載>>>
2.2015年順平縣事業單位招聘工作人員報名資格審查表.xls
順平縣人力資源和社會保障局
2015年11月2日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網