久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 公務(wù)員專欄 > 試題參考 > 2004年國家公務(wù)員考試錄用面試真實案例原題解析

2004年國家公務(wù)員考試錄用面試真實案例原題解析

發(fā)布時間:2015/11/12 2:12:35文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):20176次


此處提供的是一份中央國家某機(jī)關(guān)在公務(wù)員招考面試時使用的原題及其解析,供大家細(xì)心體味。

 

指導(dǎo)語

你好,①首先祝賀你順利通過了筆試,歡迎參加今天的面試。②請你來,是希望通過交談,增進(jìn)對你的直接了解。③我們會問你一些問題,有些和你過去的經(jīng)歷有關(guān),有些要求你發(fā)表自己的見解。④對我們的問題,希望你能認(rèn)真和實事求是地回答,盡量反映自己的實際情況、真實想法。⑤在后面的考核階段,我們會核實你所談的情況。⑥對你所談的個人信息,我們會為你保密。⑦面談的時間為30分鐘左右,回答每個問題前,你可以先考慮一下,不必緊張。⑧回答時,請注意語言要簡潔明了。好,現(xiàn)在就讓我們開始。

一、請你用3分鐘的時間簡要介紹一下你自己的基本情況,并說說你主要的優(yōu)缺點,有哪些特長和愛好?(5分)

追問:喜歡書、報、刊嗎?

喜歡讀哪類書籍?

經(jīng)常看的刊物有哪幾種?

解析:

出題思路:背景性題目。此題的目的是以輕松的話題使考生進(jìn)入面試狀態(tài),并考察其言語表達(dá)能力和自我認(rèn)知能力。在考生介紹自己優(yōu)缺點的過程中,也可以看出其是否有備而來。追問部分的問題著重考察考生的業(yè)余愛好、知識面以及在業(yè)務(wù)方面充實、提高自己的意識。一般考生的回答都是愛看書報,讓其羅列常看的報紙時,往往脫口而出,但從報刊種類可知其愛好、知識面。從考生看專業(yè)類報刊的情況,可了解其對自身專業(yè)的關(guān)注程度和自我提高的主動性。

參考評分標(biāo)準(zhǔn):

好:介紹自已的情況簡明扼要、全面,表達(dá)清晰流暢,對自己有正確客觀的評價,可看出強烈而端正的求職動機(jī)。回答追問部分問題時,反應(yīng)敏捷自然,表達(dá)真實可信;愛好層次高,知識面與專業(yè)聯(lián)系緊密。

中:表達(dá)基本清楚、有條理,對自己有比較客觀的認(rèn)識。回答追問部分問題時,反映自然,愛好的書報刊有一定層次,顯示有較寬的知識面。

差:表達(dá)不清或?qū)ψ约喝狈陀^認(rèn)識,動機(jī)不明。回答追問部分問題時,反映真實但面窄,層次不高或不符合專業(yè)要求;或者無讀書習(xí)慣;或者故作高深但經(jīng)不起分析。

二、對自己將來要達(dá)到的事業(yè)目標(biāo)有什么設(shè)想嗎?為此你做過哪些準(zhǔn)備?已具備了哪些條件,或者已取得了什么成績呢?請你用3—4分鐘談一談。(5分)

解析:國家公務(wù)員考試
出題思路:背景性題目。初步了解考生的志向、學(xué)習(xí)、工作等基本情況,并為以下話題收集信息。考官可適當(dāng)就考生學(xué)習(xí)情況、工作情況進(jìn)行追問,盡可能詢問已經(jīng)取得的成績,以便考生增強臨場自信,消除緊張感。從考生對事業(yè)的設(shè)想和所做的準(zhǔn)備中,可以考察考生的求職動機(jī)與擬任職崗位的匹配性以及動機(jī)的堅定性。

參考評分標(biāo)準(zhǔn):

好:考生對自己未來設(shè)想明確,做出的準(zhǔn)備全面、充分,表達(dá)清晰、流暢,動機(jī)與崗位匹配。

中:考生對未來有設(shè)想,有一定準(zhǔn)備;表達(dá)有條理,動機(jī)合理。

差:考生對未來茫然,或?qū)ξ磥頍o實際準(zhǔn)備;表達(dá)零散不清,對給予崗位情況無聯(lián)系或有沖突。

三、根據(jù)專業(yè)和能力情況看,你可選擇的職業(yè)范圍很廣,為什么選擇國家機(jī)關(guān)而且特別選擇了我單位呢?(4分)

追問:國家公務(wù)員考試
1.介紹我單位目前存在的一些困難。國家公務(wù)員考試
2.考生為此做了哪些準(zhǔn)備。

解析:

出題思路:意愿性題目。考察考生的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性。考官可就事業(yè)追求 、和現(xiàn)實生活需要兩方面對考生加以追問,甚至給考生以壓力,考察其自我情緒控制能力,并盡可能全面了解考生對事業(yè)和生活方面的真實要求,再與職位提供的條件和要求相比較。

參考評分標(biāo)準(zhǔn):國家公務(wù)員考試
好:考生意向清楚,態(tài)度誠實,有較強的事業(yè)追求,又不回避生活需要,求職動機(jī)與職位條件一致;在追問下情緒穩(wěn)定。

中:基本意向清楚可信,求職動機(jī)與職位條件不沖突,情緒基本穩(wěn)定。

差:意向模糊不清,態(tài)度虛假,或求職動機(jī)與職位條件沖突,在追問下情緒不穩(wěn)定或失控。

四、請講一件你在生活或?qū)W習(xí)中做得成功的一件事,當(dāng)時是什么情況?你是怎么做的?有何體會?請講得盡可能詳細(xì)一些。(5分)

稍停后可逐步追問:國家公務(wù)員考試
最后結(jié)果是什么?國家公務(wù)員考試
別人怎么評價?國家公務(wù)員考試
您自己怎么評價?國家公務(wù)員考試
您從中獲得了什么經(jīng)驗或得到了什么教訓(xùn)?

解析: 國家公務(wù)員考試
出題思路:行為性題目。該題考察考生計劃、組織和協(xié)調(diào)方面的能力,以及相關(guān)的工作經(jīng)驗和自我認(rèn)知的能力,同時從該題中也可以看出考生的價值觀與成就動機(jī)。注意:一定要問出具體事例。

參考評分標(biāo)準(zhǔn):

好:事情確實做得漂亮,顯示出可信的計劃組織和協(xié)調(diào)的能力,別人的評價高,自己的評價也中肯、客觀。對其中不足之處能正確對待。

中:事情做得一般,但可看出一定的能力和相關(guān)經(jīng)驗;自己的評價基本中肯。國家公務(wù)員考試
差:經(jīng)再三啟發(fā)也談不出來,或自認(rèn)為成功的事情并不是真的很成功,自己不能正確、客觀評價自己,缺少相關(guān)經(jīng)驗和思考總結(jié)。

五、在工作或?qū)W習(xí)過程中,你可能會遇到這種情況:你與一位同事(或同學(xué))需共同完成一項任務(wù),由于某種原因他有些情緒,表現(xiàn)出工作積極性不高。你是怎樣對待這種情況的呢?請舉個例子,好嗎?(4分)

追問1,該同事有什么問題?對工作有什么影響?國家公務(wù)員考試
追問2,你是怎么做的? 國家公務(wù)員考試
追問3,結(jié)果怎樣?

考官也可根據(jù)回答情況隨機(jī)追問。

解析:

出題思路:行為性題目。該題考察考生人際交往的意識和技巧,著重考察其人際溝通及與同事建立信任關(guān)系的技巧和能力。

參考評分標(biāo)準(zhǔn):

好:具備主動合作的意識,善于與他人溝通,能采取有效措施,通過對他人的理解和支持來促進(jìn)工作。

中:有合作意識,能夠與對方溝通,基本上能采取措施處理好雙方的關(guān)系,不影響工作。

差:無合作意識,不能理解他人,或采取的措施不得力,可能使工作無法進(jìn)展。

六、在你的工作經(jīng)歷中可能出現(xiàn)過這樣的情況,你所在的組織(如單位、科室、班級、工作組等)與另一兄弟組織之間產(chǎn)生了矛盾或沖突,要由你采解決,如果有,請你舉例談?wù)務(wù)麄€情況。(5分)

能舉例,則追問:

1.當(dāng)時遇到的是什么矛盾(問題)?國家公務(wù)員考試
2.你的任務(wù)是什么?國家公務(wù)員考試
3.你采取了什么辦法(措施)?國家公務(wù)員考試
4.最終的效果如何?

不能舉例,則請考生假設(shè)有這樣的情況。請他談?wù)勏肴绾翁幚韮蓚€組織之間的矛盾。國家公務(wù)員考試
解析:

出題思路:行為性問題或情境性問題。通過考生的回答了解他的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力,特別是解決平級組織間矛盾問題的能力。

參考評分標(biāo)準(zhǔn):

好:考生能夠洞察問題并協(xié)調(diào)各種關(guān)系,考慮問題全面,能抓住關(guān)鍵,措施得力,且能條理清楚地表達(dá)。

中:考生能夠?qū)栴}加以解決,辦法基本有效;表述的條理基本清楚。

差:在所組織的活動中表現(xiàn)出組織、協(xié)調(diào)能力差,工作措施不得力;表述的條理不清。

七、你的司長讓你將一份急件送給中宣部,第二天卻發(fā)現(xiàn)送錯了單位,他不僅不承擔(dān)責(zé)任,還生氣地批評你馬虎大意,沒按要求將材料送給文化部。這時,你要怎樣表白自己,而又不影響工作,不加劇你與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾?(3分)

解析:

出題思路:情境性問題。該題用于考察考生的應(yīng)變能力和情緒穩(wěn)定性,考生應(yīng)該盡快找出壓力情況下合乎情理地解決問題的辦法,做法靈活周到。該題也能考察考生處理與上級關(guān)系的能力與技巧。

參考評分標(biāo)準(zhǔn):

好:情緒穩(wěn)定,思維敏捷,考慮問題周到。如:當(dāng)時不做解釋,只抓緊時間補救,以后選擇較輕松場合,再做適當(dāng)解釋。

中:情緒基本穩(wěn)定,反應(yīng)基本得體。

差:情緒慌亂,不知所措,或解決辦法不當(dāng)。如:與領(lǐng)導(dǎo)爭辯。

八、假設(shè)你手頭上有好幾項工作沒有完成,可是上級又給你安排了一項任務(wù)。你感到自己完成這項工作有困難。你如何處理這個矛盾?(此題備用,3分)

解析:

出題思路:情境性問題。該題用于考察考生的人際交往的意識與技巧,主要是在組織中處理權(quán)屬關(guān)系的能力。

參考評分標(biāo)準(zhǔn):

好:能夠很好地與人溝通,有很好的交往方法和技巧;能夠在尊重他人的前提下恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的意見。如:能用適當(dāng)方法讓領(lǐng)導(dǎo)了解到自己現(xiàn)有任務(wù)已很重,并能向領(lǐng)導(dǎo)提出完成該任務(wù)的可行建議。

中:能與人溝通,交往中有一些方法、技巧,能適當(dāng)?shù)乇磉_(dá)出自己的意見。如:能讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到自己的困難。

差:不能與他人溝通,交往中缺乏技巧;難以表達(dá)自己的意見。如:無法讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的困難,或直接頂撞領(lǐng)導(dǎo)。

九、這次報考,你的筆試成績一般,面試情況也不突出,你覺得我們會錄用你嗎?(3分)

適當(dāng)追問:

你對公務(wù)員招考有什么看法?

聽說你找人幫你疏通關(guān)系了?

國家公務(wù)員考試
解析:

出題思路:情境性問題。該題有意地給考生施加壓力,考察考生的應(yīng)變能力和自哉情緒控制及自信心。 國家公務(wù)員考試
參考評分標(biāo)準(zhǔn):國家公務(wù)員考試
好:情緒穩(wěn)定,思維敏捷、自信,對自己有正確的評價,并設(shè)法得體地突出自己的優(yōu)勢,變被動為主動。國家公務(wù)員考試
中:情緒在控制后趨于穩(wěn)定,對自己的情況做出合理的解釋。 國家公務(wù)員考試
差:不知所措,只急于解釋,語無倫次或沮喪不安,缺乏自信,完全符合考官的意見或否認(rèn)考官的陳述。國家公務(wù)員考試
十、北京市現(xiàn)有數(shù)萬下崗職工,他們的再就業(yè)是一個很大的難題。然而,每年卻有上百萬外地人在北京打工,掙走了上百億元人民幣。請分析一下造成下崗職工再就業(yè)難的原因,并簡單談?wù)勀阏J(rèn)為合適的解決辦法。(5分)

解析: 國家公務(wù)員考試
出題思路:智能性問題。通過對比較復(fù)雜的社會熱點問題的討論,考察考生的綜合分析能力,也在一定程度上考察考生對社會的關(guān)心程度。注意不要對考生的觀點做正確與否的判斷,而主要看其是否言之成理。 國家公務(wù)員考試
參考評分標(biāo)準(zhǔn): 國家公務(wù)員考試
好:能夠全面地分析問題,論點鮮明,論據(jù)充分、恰當(dāng),論證嚴(yán)密,考慮問題有深度,且有獨到的見解,言之成理。 國家公務(wù)員考試
中:基本上能夠考慮到問題的主要方面,論據(jù)恰當(dāng),論證合理。 國家公務(wù)員考試
差:考慮問題片面,論據(jù)不當(dāng),論證不合理。

十一、有句古話“木秀于林,風(fēng)必摧之;堆高于岸,流必湍之”,你怎么看?(如考生不理解這句話的含義,問“槍打出頭鳥”你怎么看?)(3分)

解析:國家公務(wù)員考試
出題思路:智能性問題。本題可考察考生文化素養(yǎng),如不理解“木秀于林·…。.”的含義,其文化素養(yǎng)可能不高,考生的回答,可表現(xiàn)其綜合分析的能力。根據(jù)考生的回答,考官可進(jìn)一步追問“如果你是秀于林的木,你將如何與別人相處?”進(jìn)而了解考生人際交往的意識與技巧。

參考評分標(biāo)準(zhǔn):

好:聯(lián)系中華文化的特點,深刻分析“木秀于林…...”的含義,指出在我們的社會中,確實有這樣的現(xiàn)象,分析這種現(xiàn)象存在的原因,同時能恰當(dāng)、積極、有建設(shè)性地提出如果自己是“秀于林的木”將如何做。 國家公務(wù)員考試
中:能說明“木秀于林……”的含義,只從“有突出成績者常受攻擊和指責(zé)”或只從“如果我是做出成績者,我仍會努力,不去理會別人的閑言”這兩方面的方向闡述觀點,而不能全面地看問題。 國家公務(wù)員考試
差:不理解“木秀于林……”的含義,對“槍打出頭鳥”也說不出自己的見解,只是羅列現(xiàn)象,附和、抱怨。

十二、當(dāng)前人民群眾對腐敗現(xiàn)象深惡痛絕。黨中央、國務(wù)院非常重視開展反腐敗斗爭。你對腐敗現(xiàn)象是怎么看?你認(rèn)為如何才能消滅腐敗現(xiàn)象?(5分)

解析: 國家公務(wù)員考試
出題思路:思辨性問題。略。國家公務(wù)員考試
十三、改革開放以來,北京的道路交通有了很大改善,每年都有高速公路和改建擴(kuò)建馬路的工程竣工。但北京交通堵塞的現(xiàn)象仍然很嚴(yán)重。請分析一下造成交通堵塞的原因,并簡單談?wù)勀阏J(rèn)為合適的解決辦法。(此題備用,5分)

解析:國家公務(wù)員考試
出題思路:思辨性問題。略。

信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.0663job.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時間刪除信息。 
免費發(fā)布招聘信息首選的免費人才網(wǎng)免費招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。 

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
久久久久久久久久久久久久久久久久av | 欧美日韩国产不卡在线看| 国产日韩欧美在线观看| 国产成人无码a区在线观看视频| 欧美日本亚洲视频| 毛葺葺老太做受视频| 久久免费视频3| 中文字幕无码精品亚洲35| 国产欧美日韩精品在线观看| 久久人人爽人人爽人人片亚洲| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双| 97干在线视频| 国产精品久久久久久久久免费 | 久久久久天天天天| 伊人久久大香线蕉精品| 欧美成人综合一区| 久草免费福利在线| 日本视频精品一区| 国产精品99久久久久久大便| 亚洲爆乳无码专区| av动漫在线看| 国产精品高清在线| 精品一区国产| 国产精品久久久久久久久久99| 黄色www在线观看| 国产精品久久久影院| 麻豆传媒一区二区| 国产精品久久久久福利| 日韩精品成人一区二区在线观看| 久久久久免费视频| 日韩精品―中文字幕| 国产精品区一区二区三含羞草| 欧美做暖暖视频| 久久99精品国产一区二区三区| 日韩精品一区二区在线视频| 久久精品国产美女| 欧美精品一区二区性色a+v| 久久久精品一区二区三区| 美女一区视频| 精品国产一区二区三区四区精华 | 日韩av一区二区三区在线| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 丁香色欲久久久久久综合网| 91久久精品一区| 岛国一区二区三区高清视频| 久久男人资源视频| 日本一级淫片演员| 欧美 日韩 国产一区| 欧美日韩高清区| 成人免费毛片在线观看| 日本免费不卡一区二区| 日韩中文字幕网| 狠狠久久综合婷婷不卡| 国产精品久久久91| 国产熟女高潮视频| 亚洲精品高清国产一线久久| 久久免费精品视频| 免费观看国产成人| 久久久久久高潮国产精品视| 国产日韩在线亚洲字幕中文| 日韩在线三区| 国产精品三区www17con| av日韩一区二区三区| 日韩不卡av| 中文字幕久久一区| 国产成人精品a视频一区www| 一本一本a久久| 精品国产一区二区在线| 国内精品久久久久久| 痴汉一区二区三区| 国产精品视频99| www.亚洲一区二区| 青青草国产精品一区二区| 精品国产福利| 色妞久久福利网| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 日本三级久久久| 国产精品久久av| 国产区亚洲区欧美区| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 久久久久北条麻妃免费看| 91久久久久久国产精品| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 中文字幕无码不卡免费视频| 久久久久久久久久久人体| 日本一区二区在线播放| 欧美激情小视频| 国产精华一区二区三区| 国产精选久久久久久| 热re99久久精品国99热蜜月| 亚洲a在线观看| 国产精品久久久久久久久免费| 久久久久九九九| 国产在线视频一区| 日韩中文字幕在线不卡| 中文字幕一区二区三区四区五区六区 | 中文字幕在线中文| 欧美亚洲色图视频| 日本一区高清在线视频| 色综合导航网站| 国产精品入口芒果| 国产成人综合一区二区三区| 国产欧美自拍视频| 蜜桃av噜噜一区二区三| 日本在线精品视频| 亚洲xxxx视频| 久久99精品久久久久久噜噜| 久久中文字幕在线视频| 国产成人精品久久久 | 国产极品尤物在线| 国产女主播一区二区| 精品亚洲第一| 欧美在线激情网| 欧美精品国产精品久久久| 午夜精品久久久99热福利| 伦理中文字幕亚洲| 国产精品后入内射日本在线观看| 九九久久九九久久| 久久精品视频16| 国产精品88久久久久久妇女| 97国产精品视频| 国产乱子伦精品| 男人舔女人下面高潮视频| 免费在线黄网站| 欧美精品国产精品久久久| 欧美极品色图| 欧美国产视频一区| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 人人澡人人澡人人看欧美| 青青草国产精品| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 亚洲国产激情一区二区三区| 亚洲影视中文字幕| 一道精品一区二区三区| 亚洲不卡中文字幕| 宅男一区二区三区| 亚洲高清123| 一卡二卡三卡视频| 午夜精品蜜臀一区二区三区免费| 亚洲色欲久久久综合网东京热| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 这里只有精品66| 午夜精品美女久久久久av福利| 国产精品福利在线| 亚洲人成无码www久久久| 亚洲一区三区电影在线观看| 综合操久久久| 午夜精品一区二区三区在线播放 | 久久久久福利视频| 日韩在线中文视频| 久久久久五月天| 国产精品区一区二区三在线播放| 国产精品日韩欧美| 中文字幕在线乱| 亚洲不卡中文字幕| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区 | 国产精品久久一| 亚洲在线免费看| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 日韩日韩日韩日韩日韩| 欧美精品卡一卡二| 97精品欧美一区二区三区| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 久久久久久久久久久久久国产精品| 久久久av网站| 欧美精品在线极品| 日本韩国欧美精品大片卡二| 欧美视频1区| 99久久激情视频| 久久久久久久久久久91| 欧美激情视频一区| 日本欧美中文字幕| 国产精品一区久久久| 91精品国产91久久久久| 久久久精品久久久| 欧美激情视频在线观看| 少妇人妻无码专区视频| 国产一区二区三区在线免费| 99电影在线观看| 国产精品极品尤物在线观看| 亚洲精品国产精品久久| 国产亚洲第一区| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 精品久久久久久无码国产| 日韩av免费看网站| 成人动漫在线观看视频| 久久精品99国产精品酒店日本| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 三区精品视频观看| 国产精品一区二| www.日韩.com| 日韩av电影中文字幕| 国产拍精品一二三| 国产精品久久久久久免费观看| 欧美一区二区三区综合 | 国内精品视频久久|