久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

您的位置:網站首頁 > 職場資訊 > 公務員專欄 > 考生必讀 > 2014國考申論主題預測:低保者不低

2014國考申論主題預測:低保者不低

發布時間:2015/11/12 2:17:10文章來源:淘才招聘網 rcxx.com瀏覽次數:16847次


低保在保障大量貧困群眾基本生活的同時,關系保、人情保、賴保、騙保等現象屢屢見諸報端。近日,廣東地毯式核查“指標保”“人情保”“維穩保”,清退近12萬人假低保,再次引發社會各界對于低保造假的關注。
2013年2月22日,中國社科院發布《2012社會保障綠皮書》。在安徽、福建等5省市調查顯示,受調查的低保家庭中,6成不是貧困家庭,有近8成的貧困戶沒有享受低保救助。調查結果顯示,漏保率和錯保率都比較高。

【標準表述】

[原因分析]

騙保、賴保問題屢禁難止,假低保戶層出不窮,其癥結在于:

第一,監管審核不到位。低保并非“一保定終身”,這是個流動的標簽,應有科學合理的進入和退出機制。然而,對于低保人群的審核和監管方面存在著一定困難。對于低保申請戶的審核以及低保戶的動態監管涉及銀行、公安、房產、交通、工商等多個部門,單憑民政部門一家進行統籌協調顯然很難真正實現審核與監管的準確到位,沒有構建一整套及時全面反映低保對象的信息追蹤系統。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

第二,騙保違法成本過低。騙保屢禁不止和違法成本過低有關。目前,我國對于騙保者的處理大多只停留在清理和停發低保,沒有受到經濟或其它方面處罰。對于騙保者的懲罰過輕,沒有追究其法律責任,不足以對其造成威懾,無形中也縱容了騙保行為的發生。對騙保者,一般也都是“決定停發低保”、“取消其城市居民低保資格”,如此輕微的懲罰力度,難以起到“以儆效尤”的威懾效果。

第三,法律責任不明確。現有的制度和環境存在著無法可依,違法不究,執法不嚴,監管不力的問題,造成騙保者、濫用職權者與瀆職者違法成本較低,進而導致以權謀私,弄虛作假泛濫。現有的制度和環境客觀上也縱容了一些權力部門和負責人與騙保者的相互勾結與非法利益鏈的形成。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

[對策措施]

針對“關系保”“人情保”,民政部門將從五個方面著手解決問題:

一是低保家庭可以直接向鄉鎮和街道提出低保申請,鄉鎮和街道受理后,對申請對象要逐一調查核實,并組織民主評議。城鄉社區、村居委會也要協助進行調查和民主評議工作。

二是縣級民政部門審批低保對象,要按照不少于30%的比例來進行入戶調查,審批后在政務大廳和對象所在的社區長期公示,接受監督。

三是建立和暢通反映與投訴渠道,及時受理群眾反映和投訴,及時調查、解決。

四是對最低生活保障經辦人員和村(居)民委員會干部近親屬實行備案制度,要單獨進行審核,以利于從制度上和操作上防止“人情保”“關系保”。

五是在全國范圍內推動建立救助申請家庭經濟狀況核對機制,要將低保申請家庭的收入和財產信息提交車輛、證券、儲蓄等部門進行信息比對,經過比對審定低保對象。通過現代信息化手段與傳統入戶調查、鄰里求證這樣的傳統手段相結合。

 
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網


汕頭招聘網
www.rc3721.com
汕頭人才網
www.strcw.cn
澄海人才網
www.chrcw.cn
潮州人才網
www.czzp.cn
惠州人才網
m.dcxycff.com
揭陽人才網
www.0663job.com
普寧人才網
www.plrcw.cn
電商招聘網
www.job003.cn

本站部份文章及圖片來源于網絡轉載,版權歸作者所有,如有侵犯到您的權益,請聯系站長,我們將第一時間刪除信息。 
免費發布招聘信息首選的免費人才網免費招聘網站,淘才招聘網。 

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
久久精品99久久香蕉国产色戒| 日韩av免费在线| 久久在线中文字幕| 91精品国产自产在线老师啪| 91精品久久久久久久久中文字幕| 99热在线播放| 99国产盗摄| 久久久国产精华液999999| 国产精品99久久久久久大便| 2019日韩中文字幕mv| 久久综合一区| 日韩中文字幕网| 国产精品福利观看| 在线观看欧美一区| 视频一区二区三| 欧美综合国产精品久久丁香| 免费亚洲一区二区| 成人国内精品久久久久一区| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 国产第一页视频| 久久久精品电影| 久久综合色88| 亚洲伊人久久综合| 日本高清+成人网在线观看| 欧美一区观看| 国产人妻777人伦精品hd| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品 | 91久热免费在线视频| 国产成人精品久久| 国产精品高清网站| 亚洲a区在线视频| 欧美在线视频网站| 国产精品香蕉视屏| 久久免费99精品久久久久久| 国产精品美女主播| 亚洲欧美在线网| 精品欧美国产| 国产精品av免费在线观看| 国产精品视频免费在线观看| 亚洲最大福利网| 日本视频一区二区在线观看| 免费高清在线观看免费| 国产精品com| 久久亚洲国产精品| 日韩免费在线视频| 国产精品香蕉av| 国产精品男女猛烈高潮激情| 色就是色欧美| 国产精品综合不卡av| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 国产精品久久久久免费| 动漫3d精品一区二区三区| 国产在线精品一区二区三区》| 国产高清av在线播放| 精品综合久久久久久97| 日韩欧美三级一区二区| 成人国产精品久久久| 国产精品人人妻人人爽人人牛 | 久久97精品久久久久久久不卡| 日韩五码在线观看| 国产极品精品在线观看| 精品不卡在线| 免费高清在线观看免费| 日日噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 亚洲www在线| 成人免费观看cn| 国产精品久久久久久久av大片 | 久久最新免费视频| 亚洲自拍小视频| 国产欧亚日韩视频| 国产精品美女主播在线观看纯欲| 欧美一级黄色影院| 777午夜精品福利在线观看| 一区一区视频| 成人在线小视频| 久久国产精品久久久久久久久久| 欧美丰满熟妇xxxxx| 九九九九久久久久| 日本成人在线不卡| 国产黑人绿帽在线第一区| 亚洲一区在线免费| 国产欧美婷婷中文| 不卡av电影在线观看| 国产午夜福利在线播放| 国产精品免费一区二区三区都可以 | www.欧美精品一二三区| 午夜精品免费视频| 成人免费毛片在线观看| 欧美久久精品午夜青青大伊人 | αv一区二区三区| 真实国产乱子伦对白视频| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 久久伊人精品一区二区三区| 精品一区二区中文字幕| 国产精品流白浆视频| 精品一区二区视频| 精品中文字幕在线2019| 97国产suv精品一区二区62| 亚洲欧洲日夜超级视频| 国产脚交av在线一区二区| 日日摸天天爽天天爽视频| 国产经典一区二区三区| 日本精品一区二区三区在线 | 日本精品视频在线播放| www国产精品视频| 免费人成在线观看视频播放| 超在线视频97| 97免费高清电视剧观看| 日本成熟性欧美| 国产精品情侣自拍| 成人免费在线网| 欧美一级片在线播放| 久久激情视频免费观看| 国产精品亚洲激情| 日韩一二三区不卡在线视频| 国产精品国三级国产av| 国产乱子伦精品| 日韩亚洲在线视频| 国产精品久久久久久久午夜| www国产无套内射com| 日韩亚洲欧美视频| 不用播放器成人网| 国产精品av网站| 激情综合网俺也去| 亚洲欧美国产精品桃花| 国产z一区二区三区| 美媛馆国产精品一区二区| 中文字幕一区二区三区乱码| 久久久999视频| 国产青春久久久国产毛片| 日本在线播放不卡| 精品中文字幕在线2019| 国产福利久久| 国产在线视频欧美| 日本香蕉视频在线观看| 九九精品在线观看| 久久久精品网站| 97精品国产97久久久久久粉红| 欧美精彩一区二区三区| 一区二区精品在线观看| 久久精品99久久久香蕉| 97人人模人人爽人人喊中文字| 欧美一级大片视频| 一区二区视频国产| 国产精品三级网站| 久久久亚洲国产精品| 国产女主播一区二区| 青草青草久热精品视频在线观看| 一区二区免费电影| 国产精品黄视频| 精品国产一区二区三区久久久狼| 国产精品一区二区三区精品| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 视频一区亚洲| 亚洲最大激情中文字幕| 久久综合亚洲社区| 国产精品日韩在线一区| 久久国产主播精品| 国产美女精品视频免费观看| 欧美日产一区二区三区在线观看| 日韩尤物视频| 亚洲精品中文综合第一页| 欧美久久精品午夜青青大伊人| 久久精品福利视频| 久久66热这里只有精品| 68精品久久久久久欧美| 99久久久精品视频| 成人综合国产精品| 国产精品自产拍在线观| 国产在线视频在线| 免费h精品视频在线播放| 欧美做受777cos| 日韩av免费在线| 亚洲精品一区二| 亚洲中文字幕无码av永久| 中文字幕人成一区| 久久99精品久久久久久琪琪| 精品久久一区二区三区蜜桃| 久久成人精品视频| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 国产精品久久久久91| 国产精品色午夜在线观看| 北条麻妃在线一区二区| 日韩专区在线播放| 国产成人精品综合| www.日本久久久久com.| 国产精品视频精品| 国产精品免费一区二区三区四区| www国产精品com| 国产精品普通话| 欧美大成色www永久网站婷| 插插插亚洲综合网| 中文字幕日韩精品无码内射| 亚洲一区二区三区在线视频| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 亚洲精品国产系列| 三区精品视频| 欧美专区第一页| 国内自拍中文字幕|