首批聘任公務員明年上崗
市人事局有關負責人說，根據《公務員法》，聘任制公務員職位分為專業類職位和輔助類職位。專業類職位主要包括建設、規劃、環境保護、法律、信息技術等專業性較強，承擔一定專業管理職能的職位；輔助類職位主要包括材料受理、行政接待管理等事務性較強，在機關工作中處于輔助地位的職位。該名負責人說，首批聘任制公務員將于明年2月全部招聘到位。聘任制公務員制度通過引入市場機制，可以打破單一的用人方式，拓寬單位選人、用人渠道，特別是滿足機關對專業人才的需求。
記者了解到，本次試點聘任制公務員，招聘單位包括市食品藥品監管局、市環保局、市國土與房產局、市規劃局、市人民防空委員會辦公室、高新技術產業園區領導小組辦公室、南山區，鹽田區以及光明新區等多個部門。招聘職位包括管理主管、管理助理、會計助理、法律訴訟事務助理、城市規劃編制主管、信息技術支持主管。大部分職位要求大學本科以上學歷，小部分要求碩士研究生。
實行職務管理和合同管理
聘任制公務員與現在的公務員有何區別？市人事局有關負責人解釋說，聘任制公務員實行職位管理和合同管理。聘任制公務員職位是單位根據工作需要和編制情況預先設計好的，每個職位都有職位說明，對專業對口要求非常嚴格。當有職位空缺時，單位就按照職位說明所列的資格條件招聘聘任制公務員，避免了“因人設崗”、“量身訂做”。而聘任制公務員一旦被聘任后，其工作崗位、職務層次、工資薪酬等均按該職位的具體要求確定下來。招聘、培訓、晉升等都根據不同職位類別和不同職務層次采取有針對性的方法。
該名負責人說，聘任制公務員聘期為1至3年不等。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，合同即行終止。合同期滿，雙方愿意續簽的，可續簽聘任合同。
聘任公務員設年金制度
聘任制公務員實行協議薪級工資制，參照企業員工的辦法參加養老保險、工傷保險、失業保險，按照本市公務員的有關規定參加醫療保險。此外，市人事部門和財政部門還為聘任制公務員建立職業年金制度。
市人事局招考公告中指出，曾因犯罪受過刑事處罰等人員、2008屆畢業生、5年以來在招錄公務員過程中被認定有考試作弊行為的、公務員被辭退未滿五年的、曾被開除公職的、現役軍人等5類人不得報考。
調查顯示
過半畢業生想當公務員
記者近日從深圳市人事局獲悉，該局今年會同市人才交流服務中心，對1514名深圳市內院校、深圳生源市外院校的2007屆畢業生，以及少部分2006屆畢業生進行了一項就業意向調查。結果表明：56.41%的畢業生選擇考公務員。
考生們說：畢業了就考公務員
這段時間里，深圳大學圖書館里的桌子上幾乎都擺著公務員考試的輔導書籍。為何考公務員？采訪中，深圳大學、深圳職業技術學院、深圳大學城的10多位學生列舉了如下“好處”：穩定，“不用像私企那樣壓力又大又要跳來跳去”、“高工資，待遇與福利比較可以”。深圳大學中文系大四學生陳同學告訴記者，有的同學一心往公務員道路上走，從大二就開始參加考試，雖然他們無面試資格，但是參加考試是可以，所以就權當去練習。
采訪中，也有不少學生持有這樣的觀點：“湊熱鬧，大家考我也考，碰碰運氣。”“考上最好，考不上拉倒，反正有一份工作做著。”“父母一直希望我有一份穩定的工作，他們說考就考了。”
老師說：部分學生有盲從心態
每年到考國家機關公務員的時間，深圳大學就業指導中心總要特地安排車輛，把學校的學生送到廣州的考點。“每年畢業生里估計在1/3至1/2之間的人報名公務員。”深圳大學學生就業指導中心寶小清老師分析，“考公務員，未必是學生自身內心的希望，而是社會的導向、家庭的要求、聲譽的要求共同影響下作出的選擇。”
據其分析，學生心理有兩大類，其一，確實對于自己有個充分的認識，想從事公務員行業；而大部分學生處于一個盲目、趕潮流的狀態里，他們普遍的心態是“試一把”。
對此，寶老師建議，學生應該對自我能力、個性、個人特征等有一個充分的認識。
過來人說：現實與理想有落差
中山大學畢業的李榮(化名)開始了第3個年頭的公務員生活，2005年7月，他憑筆試第二名、面試第一名、總分第一的成績闖進了深圳某市直機關當了一名科員。“老實說，到現在我都覺得公務員是很高尚的職業，只是沒當初想得好，還是有些落差。”
李榮說，除了自己本身對政治感興趣，當初也是因為公務員穩定的工作和高收入才考的。“第一年拿到手的工資是3800元(現在每月拿到手有5500元)，以為有宿舍分，沒想到到現在周轉房都沒申請下來，我還是每個月花著1000塊租房子。聽人家說公務員年終獎都是萬字開頭的，沒想到第一年把我郁悶壞了，年終獎才1900元，聽我在企業工作的同學講他年終獎有好幾萬，當時都羞愧死了。”以為天天在辦公室里看看文件，到點了就下班，可現實告訴李榮他想得太美了。“加班是經常有的事，特別是單位搞活動。有時為了在領導面前表現一下，還得早到晚退。
人事局說：公務員想混日子不容易
考公務員熱的現象，深圳市人事局公務員管理處相關負責人認為，畢業生熱衷考公務員是因為現在就業壓力比較大。公務員對畢業生來說還是有吸引力的，比如工作相對穩定、工資待遇有保障，也有不少人有傳統的想法，認為公務員好歹也是“官”，代表著身份地位。有人是想當公務員真正干出一番事業，也不排除個別人把公務員作為跳板。
該名負責人說，現在公務員實行職位管理，無論是職業本身還是社會，對公務員的要求越來越高。“公務員淘汰制度正在逐步完善。每年都有不稱職的公務員被辭退。”
該名負責人建議想考公務員的同學們，首先要擺正心態，正確理解公務員這種職業，看看是不是真的適合自己。該名負責人表示，考公務員不是畢業生唯一的出路，社會上有很多行業可能也是自己更好的選擇。(記者羅秋芳丁光瑩)
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深大今年畢業生4.15%當了公務員
據深圳大學學生就業指導中心的統計數據：深圳大學2007屆本科畢業生有3895人，實際參加就業人數為3727人。而從就業流向來看，在國家機關就業的畢業生155人，占就業總人數的4.15%，比去年增加了50人；此外，有279人選擇了事業單位，占就業總人數的7.48%，也比去年增加了81人。
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