生意經與父親“格格不入”
與很多人不同，王少剛上大學不是為了找個理想的工作，而是為將來的創業做準備，“我高中時就下定了決心去創業，上大學就是給自己充電，在生意場上能得心應手。”他上大學就是為創業做準備，他選擇了法律系。“沒有法律知識，做生意很困難。”
王少剛過早的創業夢想源于他的父親。他的父親是一名復員軍人，后來在村里做小生意，最后發展成一個企業。“我創業的基因是父親給予的。我身上一直涌動著創業的血液。”
隨后，他與山東省醫學科學院等科研機構搞合作，研發出“新視明”。去年3月份，已從國家有關主管部門拿到了正式批號。“我現在正在招商，今年年底預計銷售收入達到2000萬。”
把加盟商培養成百萬富翁
我招商的條件很低，有不少是下崗職工。我認為只要創業心強，沒有多少資金的人也可以來做這個項目。我之所以對加盟商要求不高，也算是對社會的一種回報吧。
王少剛前景不錯的事業也吸引了不少同學來加盟。“剛畢業的時候，我告訴他們我要有自己的公司，要把產品做向全國，他們當時都不相信，而現在不但對我信任了，還成了我的經銷商。
我要從我的加盟商當中培養出一批百萬富翁，讓他們與我的事業一起發展。”面對筆者，他開始歷數他的計劃和構想：新視明上市后，明年推出一種化妝品品牌，還有海洋生物方面的保健品；在浙江、湖南等地設立分中心。“到2008年，在海外上市，做到10億元的市場份額。”
沒有完美的個人
只有完美的團隊
在王少剛公司里，可以隨處看到“××團隊”。“我可以少賺錢，但要搭建一個完美的團隊，我認為沒有完美的個人，只有完美的團隊。”正是這種理念，讓他周圍聚集了越來越多的優秀職業經理人。“不同的個人組合起來呈現一種互補的姿態，形成一個完美的團隊，而完美的團隊是無堅不摧的。”
在王少剛的企業里，職業經理人有著誘人的高薪。“高層的年收入一般在二三十萬，中層的收入在10萬元左右，根據公司發展現狀，明年市場總監可能能拿到200萬元左右，然后還給予任選線路的旅游獎勵等。”
“這些中高層不僅有高薪，還有對本部門員工的任用、薪水發放等權利。把權利下放之后，我只需看他的成績和失誤，不管員工怎么樣。這樣，他們也感到有個好的平臺，更容易發揮積極性，而我也做的不累，是一舉兩得的事情。”
引來無數驚嘆聲
看著只有27歲，與自己同齡的王少剛，有一些驚奇，還有一些驚嘆。這不僅是筆者的感受，也是很多人的感受。
他雖有著獨特的家庭背景（父親有自己的企業），但他沒有沿襲父親的事業，而是“逃離”了優越的生活環境，獨自去創業。在創業中，他驚人的毅力和承擔苦難的能力都浮出水面。“撞到南墻也不回頭，想辦法把它繞過去。”雖最初屢屢失敗，但并不氣餒。
他雖只有27歲，但他身上并沒有多少浮躁、稚嫩，相反他比同齡人多了一些成熟、睿智、沉穩。他雖缺少經驗和過多的磨礪，但他對難題有著獨特的解決之道，“我處理壓力的辦法就是睡上一覺，然后一切都會好起來的。”
27歲，有的人還在念書，有的人畢業后剛走向工作崗位，有的人平平庸庸無所適從……王少剛則有了自己蒸蒸日上的事業，有了自己的團隊，這的確讓我們很是驚嘆。
父親對他的創業并不支持，他不希望王少剛也像自己一樣承受太多的艱辛，因此在1997年王少剛大學畢業的時候，父親給他找了一個事業單位去上班，但他義無返顧地選擇了創業。“剛開始，我做了幾個小生意的確都失敗了，父親對我也有些懷疑，但他并沒有制止我。”
我與父親的區別就是，他喜歡穩扎穩打，現在一直做的都是傳統行業，因此雖經歷了10多年的時間，事業并沒有多少突破；而我和他有些格格不入，我喜歡冒險，喜歡新興行業，我有很大的野心。”現在，王少剛的企業已步入正軌，他的父親對他的態度也由懷疑到肯定到放心。
從5萬到1000萬
做藥品代理雖然出師不利，但他發現了新商機———他經過調查發現，眼科市場蘊藏很大機遇，每年有幾百億的市場。同時，他也吸取了一些教訓：“堅決不做代理，要做行業塔尖”。于是，他下定決心做產品一定要自己生產、研發。
1999年年底，帶著5萬元來到濟南后，在朋友的幫助下，他開了一家用中藥方劑治療近視眼的康復中心。“我通過朋友找到一些學校，給青少年做3天的免費治療，沒想到這種中藥的效果很好”。”
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