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很多人都有這樣的體會：無論是主動“挪窩”還是被迫“下課”，免不了與老板鬧僵。你的跳槽行為在老板眼里，總是一件特別麻煩的事：職位突然空缺，一時半會也找不到合適的人選，影響公司的正常運作不說，多年的苦心栽培投入，隨著你這一“跳”，都替人做了嫁衣。老板怎能善罷甘休？于是，如何讓跳槽成為皆大歡喜的事，成為你跳槽情商的指標(biāo)之一。
如何體面離職，保持你的離職美譽度，讓職業(yè)顧問來教你幾招：
第一招，體面優(yōu)雅地離職
職場原本就很小，如果你只是跳公司不跳行業(yè)，與原公司接觸的幾率就很大，甚至還會有再度合作的機會，所以跳槽沒必要“釜底抽薪”、“趕盡殺絕”。如果與舊上司粗脖子紅臉地說拜拜，無疑是給前程埋下一顆“地雷”，隨時會炸響，讓你防不勝防。一旦這顆“地雷”引爆或多或少會對你產(chǎn)生影響，甚至毀了你的前程。特別提醒那些因為人際關(guān)系緣故而跳槽的人，趕快把這些缺口給補上，面帶微笑和“對手們”說再見，甚至可以請他們吃頓散伙飯，這樣不僅堵住了可能散布謠言的嘴巴，更是留下好名聲的機會。
小貼士：保持自己一貫的工作作風(fēng)，善始善終，給彼此留有余地，是一個成功職業(yè)人士必須具備的職業(yè)素質(zhì)。
第二招，心安理得地離職
給原公司足夠的時間找人，千萬不可在旦夕之間，說走就走。如果你不給公司喘息的時間，撂下一個爛攤子，你“不負(fù)責(zé)任”的所作所為很快會在業(yè)內(nèi)傳開，你的新上司會對你有所防范的。所以堅持自己的職業(yè)水準(zhǔn)非常重要，即使在最后一天也要做好份內(nèi)的最后一件事，交接工作時認(rèn)真負(fù)責(zé)，正確處理競爭對手間的關(guān)系，不透露公司的商業(yè)秘密，讓你的老板自始至終認(rèn)可你的職業(yè)修養(yǎng)，為日后保持良好關(guān)系打下堅實的基礎(chǔ)。
小貼士：把手頭所有的工作都完整詳細(xì)地交代給你的接班人，你才可以心安理得地離開。
第三招，不做長舌婦，坦然面對舊日老板
很多人都以為，跳槽就是“揮揮手，不帶走一片云彩”，這樣做看起來似乎灑脫，其實你會無意之中丟失許多讓你今后受益的東西。現(xiàn)代競爭社會里，擁有豐富的人力資源，有助于你的職業(yè)生涯順利發(fā)展。你的同事、你的朋友，甚至你的舊東家說不定在日后都會對你的職業(yè)生涯有所幫助。在新東家面前，千萬不要講舊東家的壞話。
小貼士：如果與前任老板見面，尊重、熱情是第一要件。不提往舊日事，表現(xiàn)自然、親切，會拉近彼此的距離，增進(jìn)感情，同時又表現(xiàn)出你的大度和職業(yè)風(fēng)度。
跳槽聲譽，將直接影響你的職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)程，相信每個人都希望自己能成功跳槽，但是不少人往往因為忽略了這些關(guān)乎跳槽聲譽的細(xì)節(jié)，在職涯上吃了虧。職業(yè)顧問提醒您，跳槽時，別忘了維護(hù)你的跳槽聲譽，提升你的職業(yè)素質(zhì)。
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