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職場(chǎng)領(lǐng)悟:白領(lǐng)認(rèn)為職場(chǎng)忍耐是一種美德

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 3:07:03文章來(lái)源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):9221次


    大凡在職場(chǎng)江湖上混出來(lái)的人,大都有一個(gè)優(yōu)點(diǎn)——能忍。

    我家漢堡包今天回到家一臉垂頭喪氣的樣子,我問(wèn)他怎么回事,他死活不肯說(shuō)。我鍥而不舍地追問(wèn),他終于透露了幾個(gè)字——因工作態(tài)度出現(xiàn)分歧,他對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)脾氣了。我瞪大眼睛:“你確定我沒(méi)聽(tīng)錯(cuò)?是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你發(fā)脾氣?還是你對(duì)他發(fā)脾氣?”

    漢堡包更加郁悶:“我當(dāng)時(shí)實(shí)在不爽,覺(jué)得這家伙做事太不地道了,不知不覺(jué)就發(fā)飆了。”我徹底暈倒——你老人家還真神,發(fā)脾氣都能做到“不知不覺(jué)”!

    雖然這種愛(ài)憎分明的性格值得欣賞,但我還是忍不住想揪住他的耳朵大叫——小不忍則亂大謀,你懂不懂啊?忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空,你懂不懂啊?生氣是拿別人的失誤來(lái)懲罰自己,你懂不懂啊?

    道理誰(shuí)都懂,可實(shí)踐起來(lái)卻未必那么容易。有個(gè)故事是這樣的:某上司脾氣不好,經(jīng)常對(duì)倆手下大呼小叫,輕則譏諷,重則責(zé)罵,于是兩人漸漸萌生去意。某次激烈沖突后,一人憤而辭職,拍拍屁股走人,給上司丟下一大堆沒(méi)干完的活兒。另一人則按兵不動(dòng),一邊積極協(xié)助上司處理手頭的爛攤子,一邊暗暗尋找下家。過(guò)了一段時(shí)間,憤而辭職者找到了新公司,按兵不動(dòng)者也聯(lián)系到合適的下家。

    良禽擇木而棲,本是件兩全其美的好事兒。沒(méi)想到,新公司人事部給原公司打電話(huà)做背景調(diào)查,前上司對(duì)憤而辭職者本來(lái)就一肚子火,自然沒(méi)什么好話(huà),這份新工作竟然泡了湯。按兵不動(dòng)者則把工作處理得井井有條,然后把握機(jī)會(huì)向上司委婉提出辭職。上司挽留未果,只好送了些祝福的話(huà)外加一個(gè)裝滿(mǎn)獎(jiǎng)金的信封,友好握手告別。

    我教育漢堡包說(shuō):看,這就是忍與不忍的區(qū)別!

    漢堡包想了想說(shuō):這有何難?我也可以做到!

    江湖有語(yǔ)云,雨里深山雪里煙,看時(shí)容易做時(shí)難。身邊的朋友在工作中受了委屈時(shí),我們常會(huì)勸對(duì)方想開(kāi)些,忍耐些,職場(chǎng)便是如此。可是,當(dāng)我們自己遇事不順時(shí),卻往往氣得七竅生煙,坐臥不寧,當(dāng)初勸解別人的“美德”統(tǒng)統(tǒng)消散不見(jiàn)。

    所以說(shuō),忍耐真的很難。在一家效益平平的公司做最底層的職位,你能忍多久?同時(shí)進(jìn)公司的人都陸續(xù)升職了,只有你原地不動(dòng),你能忍多久?在一家人際關(guān)系復(fù)雜的公司每一天都過(guò)得如履薄冰,你能忍多久?

    有人說(shuō),忍得了就呆著,忍不了就走吧!這其實(shí)是一種消極態(tài)度。無(wú)意義的忍耐是浪費(fèi)時(shí)間,輕易放棄忍耐則得不償失。一個(gè)聰明的人要學(xué)會(huì)判斷——在一個(gè)暫時(shí)不利于自己的環(huán)境里,忍耐多久才能有轉(zhuǎn)機(jī)?忍耐的過(guò)程中應(yīng)該做些什么來(lái)打破僵局?

    比如,一個(gè)在公司底層職位做了兩年的人,他有可能再做一年就能升職了。如果他隨意跳到別家公司繼續(xù)從底層做起,那他之前的忍耐和辛苦就付諸東流,等待他的可能是更長(zhǎng)的時(shí)間成本。

    又比如,大學(xué)畢業(yè)后和你同時(shí)進(jìn)公司的人都升職了,只有你還聽(tīng)不見(jiàn)動(dòng)靜,你會(huì)怎么想?老板不是傻子,他也在猜你會(huì)怎么想。初入職場(chǎng)的人總會(huì)犯這樣那樣的錯(cuò)誤,如果連你自己都覺(jué)得表現(xiàn)不怎么樣,自然就會(huì)懷疑自己在老板心目中的分量,甚至?xí)x擇逃走重新開(kāi)始。其實(shí)除了能力之外,升職最需要的就是耐心。如果你的表現(xiàn)還沒(méi)到一塌糊涂不可救藥的話(huà),不妨耐心再等等,也許老板只是猶豫把你調(diào)配到哪個(gè)崗位,而不是徹底放棄用你。

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