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職場轉行的4種誤區

發布時間:2015/11/12 3:08:47文章來源:淘才招聘網 rcxx.com瀏覽次數:10961次


誤區一:“錢袋”的誘惑———哪兒錢多往哪兒奔

  只瞅著薪水的數字,腦袋一熱便放棄了自己苦心經營多年的本行,跳到一個陌生的職業中去,這樣被“錢袋”誘惑的轉行非但不保險,還可能是個陷阱。

  專家觀點:高薪雖然非常有誘惑力,可天上不會掉陷餅,如果你的個性、能力等并不能適應新行當,高薪也許只是海市蜃樓。一句話,轉與不轉,別把錢袋看作唯一的衡量指標。

  誤區二:趕時髦———哪兒熱門往哪兒擠

  熱門行業或正處于上升勢頭的行業或職業的確有比較多的機遇,個人發展空間比較大,但并非所有人都能在熱門行業淘到金子,盲目趕時髦,哪兒熱往哪兒擠不可取。

  專家觀點:再熱門的行業,也有失敗者,再蕭條的行業,同樣也有成功者。熱門行當的發展機遇也許更多,但不一定有適合你的空間,最適合自己的才是最好的。

  誤區三:這山望著那山高———哪個山高往哪攀

  大多數人都會“干一行,怨一行”,對自己的職業狀況不滿意,總覺得別人的天地比自己的更寬廣。在“這山望著那山高”動機的驅動下,很多人頻頻轉行,在每個職位上總是干不長,到最后,似乎積累了豐富的經歷,成了“通才”,但其實在每個行當都是淺嘗輒止,術業無專攻。

  專家觀點:很多人常常陷入“不滿意———轉行———還是不滿意———繼續轉行”的惡性循環中,頻繁轉來轉去,不利于積累個人核心競爭力,對職業發展不利。

  誤區四:急功近利———哪個職位最易得往哪職位轉

  或為“錢袋”、或寄希望于通過轉行走出職業困境的人,往往對轉行寄予過高期望。諸如“到了新行業,一年內年薪翻番”、“三年內當上總經理”等等。但轉行需要經歷一段適應期,很多人由于太急功近利,還沒熬過適應期就耐不住寂寞半途而廢了。

  專家觀點:轉行不比簡單的跳槽,它有個重新起步的過程,要承擔職位下降、薪資減少等諸多風險。但只要你認準了一個正確方向,這一現象只是暫時的,超越舊有職位與薪水也只是時間問題。(川才)

來源:樂山日報



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