也許大多數(shù)女性都能利用各種技巧，和霸道刁鉆的婆婆打交道。但是在面對(duì)自己上司時(shí)，卻不知如何應(yīng)對(duì)。人們通常認(rèn)為，沒有必要刻意去和上司建立良好關(guān)系。但事實(shí)上，要想贏得上司的好感，就必須自己主動(dòng)出擊。下面推薦幾條制勝秘笈。

    秘笈1：適合上司的思路辦事

    對(duì)于上司的個(gè)性、特點(diǎn)及對(duì)事對(duì)人的傾向的了解，其實(shí)都可以從日常的一些細(xì)節(jié)中觀察到。以辦公桌為例，凡事認(rèn)真的上司都有一個(gè)井井有條、一塵不染的辦公桌。一團(tuán)糟的辦公桌說(shuō)明你的上司比較懶惰。又比如，總是說(shuō)“我希望”、“據(jù)我看來(lái)”的上司則說(shuō)明他相當(dāng)自信并且實(shí)事求是。了解了這些之后，就可以適應(yīng)上司的思路和節(jié)奏把事情辦好。

    秘笈2：積極表現(xiàn)工作熱情

    如果你委托別人幫忙而遭到拒絕，你的心情不會(huì)太開心吧？如果反過(guò)來(lái)，你拒絕別人呢？如果遭到拒絕的是你的上司呢？所以，對(duì)于你的上司的任何有關(guān)工作的指令或者命令，你在原則上都應(yīng)當(dāng)忠實(shí)地執(zhí)行。因?yàn)樯纤就ǔ：苤匾暷切┡?shí)現(xiàn)其目標(biāo)的員工。這個(gè)簡(jiǎn)單的事實(shí)，卻經(jīng)常被人忽略。因此，當(dāng)你的上司在描繪一項(xiàng)長(zhǎng)期計(jì)劃的藍(lán)圖時(shí)，你要盡量用心傾聽，主動(dòng)去承擔(dān)適合你的任務(wù)，并對(duì)這個(gè)項(xiàng)目提出相應(yīng)的建議。如果有任何疑問的話。也不要在他下達(dá)命令的時(shí)候打斷他（這也是基本的禮貌）。先誠(chéng)摯回答“好”，讓他知道你愿意去做，然后再問清楚。

    秘笈3：保持輕松的姿態(tài)

    保持良好的心態(tài)，不能將上司理想化，他也是一個(gè)與你一樣的普通人他也可能受私人生活的影響而怒氣沖沖，所以他可能無(wú)緣無(wú)故發(fā)脾氣，也可能總是雞蛋里挑骨頭。多從他的立場(chǎng)上考慮，你和上司之間自然會(huì)建立一種和諧的氣氛。

    所以，日常和上司相處，盡量保持輕松姿態(tài)，但時(shí)刻記住自己的目標(biāo)：當(dāng)你和上司并肩走向會(huì)議室時(shí)，或者當(dāng)他詢問某一個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展情況時(shí)，要抓住機(jī)會(huì)讓你上司注意到你所做出的貢獻(xiàn)。如果上司對(duì)你的投入表示認(rèn)可，這時(shí)當(dāng)然不應(yīng)該表示謙虛，而要對(duì)上司的贊揚(yáng)顯示出由衷的欣慰，這樣，你的上司也會(huì)感到高興。另外也要充分利用這一良機(jī)，比如有什么奇思妙想，一定要及時(shí)與上司溝通。毫無(wú)疑問，這樣一位富有創(chuàng)造力、兢兢業(yè)業(yè)的優(yōu)秀員工，會(huì)給上司留下深刻的印象。

    秘笈4：及時(shí)請(qǐng)示有必要

    如果有其他部門的上司請(qǐng)你幫忙或者下達(dá)任務(wù)時(shí)，新參加工作的人往往會(huì)不知所措。由于他們急于表現(xiàn)自己的本事或者對(duì)情況不是很熟悉，往往會(huì)毫不猶豫地遵照?qǐng)?zhí)行。其實(shí)，在原則上，應(yīng)當(dāng)盡可能避免不經(jīng)過(guò)直接上級(jí)的其他任務(wù)。先征得你上級(jí)的同意，然后再?zèng)Q定去做，這顯然是一種比較聰明的方法。這也是對(duì)你的上級(jí)的尊敬。

    秘笈5：了解上司的喜好

    假如你的上司十分痛恨繁瑣冗長(zhǎng)、費(fèi)盡口舌的陳述，而你卻喜歡事無(wú)巨細(xì)，希望上司了解前因后果。那么這種情況下，職業(yè)顧問專家認(rèn)為只有一個(gè)辦法：“如果你還希望與上司融洽相處的話，改變自己，以適應(yīng)上司的工作風(fēng)格。”如果上司喜歡書面報(bào)告，那就通過(guò)電子郵件陳述你的建議。如果上司喜歡口頭交流，就親自與他面談，溝通想法。顯然，越是適應(yīng)上司的行事風(fēng)格，你的職業(yè)生涯就越是有利。

    秘笈6：亮出自己的風(fēng)采

    你的工作是不是常常在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中顯得默默無(wú)聞？立刻想法子結(jié)束這種情況！你應(yīng)該更積極主動(dòng)，專家建議：“團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)有所貢獻(xiàn)的人，都要堅(jiān)持自己介紹自己的成果。”應(yīng)該讓別人明白，哪些成績(jī)出自你的努力。當(dāng)然也別忘記強(qiáng)調(diào)合作伙伴的幫助和投入，這樣你不僅給上司留下了積極能干的好印象，連同事也會(huì)感謝你的提攜。

    秘笈7：把握合理的爭(zhēng)論

    即使和上司關(guān)系非常密切，也可能發(fā)生爭(zhēng)吵，一旦發(fā)生不愉快，千萬(wàn)不要回避，而要與上司開誠(chéng)布公地懇談，交換意見，因?yàn)檫@種情形對(duì)你而言是非常不利的，已經(jīng)處在紅色警告階段。

    秘笈8：不必在乎流言蜚語(yǔ)

    可能你以前也和別人一起嫉妒過(guò)上司的得力干將，當(dāng)有一天，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，你被上司“恩寵”，那么就輪到你被別人妒忌了。專家建議：“根本不要考慮那些嫉妒者。”背后的流言蜚語(yǔ)并不會(huì)直接影響你的職業(yè)晉升，你要注重的是建立與上司的良好關(guān)系，那才是最重要的。

    秘笈9：聰明拒絕不能勝任的工作

    如果上司派給你一件你根本無(wú)法勝任的工作，你應(yīng)該怎么辦呢？如果你直接對(duì)他說(shuō)：“我干不了。”是不是與有些太對(duì)抗化了？首先你應(yīng)該知道自己為什么干不了。如果是與他人的工作沖突或者時(shí)間來(lái)不及，你可以坦率向上司陳述你的理由。由他決定該怎么做。如果是你擔(dān)心自己的能力，怕萬(wàn)一搞砸了，可以先向上級(jí)說(shuō)明自己擔(dān)心自己的能力，怕萬(wàn)一搞砸了，可以先向上級(jí)說(shuō)明自己擔(dān)心的具體問題，由他來(lái)提出完成任務(wù)的辦法或建議。這樣，你既可以獲得上司好感，又可以積累經(jīng)驗(yàn)，不是很好嗎？

    秘笈10：工作外多與上司交流

    和上司的交流絕不只是在工作的時(shí)間里。一起去休息一下，聊聊天都是很好的交流機(jī)會(huì)。但是遺憾的是，很多人不愿和上司交流，一是由于擔(dān)心他的特殊身份，也可能是怕同事說(shuō)閑話。其實(shí)，多和上司交流，增加彼此的了解，對(duì)你的工作是很有幫助的。但是在交往中一定要注意的是：不要沒有“節(jié)制”。即便是你們的關(guān)系非常融洽，也要注意掌握分寸。一個(gè)聰明的人能夠和上司保持融洽的關(guān)系而又不過(guò)分親密。（完）信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
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