時值年末，又到了大學畢業生開始找工作的時候。在各種各樣的招聘會、見面會上，大學生們都會把記載著自己學識和專長的求職簡歷投向用人單位，只是突出華麗的裝飾和精美的設計而日漸變味兒。對此，教育專家和用人單位呼吁，畢業生們要端正心態，切莫過于追求簡歷華麗的外表，而忽略了個人實際能力在成功求職中的決定作用。
學生
用精美簡歷吸引用人單位眼球
楊志鵬是齊大一名即將畢業的大學生。他的求職簡歷是經過精心設計的，因為他想通過精美的設計使自己的簡歷能夠在眾多求職簡歷中脫穎而出。他說，對于用人單位的招聘人員來說，很可能裝幀精美的簡歷被看的幾率比普通的簡歷要大一些，如果再加上內容精彩、切合實際，那相對而言肯定會給他們留下好印象，在求職過程中也會占到一定的先機和優勢。記者在采訪中發現，很多大學畢業生在制作求職簡歷的時候都會持有與楊志鵬類似的想法。他們認為，精美的設計是吸引人們眼球的關鍵，在用人單位招聘過程中，投遞簡歷的求職者有時候會達到上千人，一一翻看簡歷肯定會引起招聘人員的視覺疲勞，而裝幀精美的簡歷無疑會讓人眼前一亮，從而增加了成功就業的砝碼。
當然，裝幀精美的求職簡歷制作起來肯定也是價格不菲。記者在復印社了解到，一般普通a4紙黑白打印每張只需要0.2元至0.4元，如果是采用白卡、銅版等特殊的紙張再加上彩色噴繪，那么每張紙的成本就會達到一元至七八元錢。而且學生在投遞求職簡歷的過程中，每個人的簡歷至少都會制作五份以上，有的甚至會達到幾十份，求職簡歷的制作成本大幅提高，無形中會給學生帶來一定的經濟壓力。
用人單位
看重工作經歷和實踐經驗
來齊大招聘學生的北京博思新遠科技有限公司總經理張忠強表示，來應聘的學生大可不必在求職簡歷上花費太大的精力，只要簡歷能把自己的能力和優勢清楚明了地展現給用人單位就行。此外，制作簡歷一定注意幾個關鍵環節，一個是要規范，另一個是要整潔，最關鍵的是簡歷內容不要太繁瑣，如果有應聘崗位的工作經歷，一定要填寫上，因為這是用人單位最感興趣也最需要看到的。
招聘單位清華同方人力資源部的張斌認為，作為用人單位招聘人員來說，制作精美的求職簡歷肯定會給他們留下深刻的印象，但是這絕不會成為是否聘用這名學生的關鍵因素。因為對于用人單位來說，選擇的人才是否能夠盡快適合工作才是最重要的。他說，個人簡歷做得大方、樸實就可以了，用人單位最關心的其實還是招聘來的人能否盡快進入工作角色以及用人成本、培訓成本，所以會比較在意求職人員的工作經歷和經驗。作為剛畢業的學生來說，可以通過在寒暑假打工、做兼職，或者是做志愿者等，來獲得工作經驗。
學校專家
提高個人實際能力是根本
通過調查記者發現，面對就業難題，現在有相當一部分大學生功利思想太重，往往只注重形式上的好壞，而忽略了培養和提升個人的實際能力，而這恰恰是用人單位最為看重的。
齊齊哈爾大學應用技術學院團委書記、學生工作辦公室主任王志飛說，每年都會有大量的用人單位到學校來招聘，用人單位除了要看學生的簡歷，還會查看檔案、側面了解學生的情況。簡歷僅僅起到一個參考作用，用人單位更注重的是自己實際考察后所得出的結論。用人單位的考察主要集中在學習成績、做沒做過學生干部、有過什么社會經歷等方面。這些東西很重要，因為這是用人單位在考察應聘學生的實際能力，只有能力突出的學生才更符合用人單位的預期，應聘成功的幾率才更大。
教育專家提醒大學畢業生，制作簡歷僅僅是找工作過程的一小部分內容，加強專業知識的學習，提高自身能力和素質才是成功就業的關鍵所在。而提升個人實際能力要注意平時的積累，同時，在實際的生活和學習中要養成好的習慣，盡可能把專業知識學得更深入一些，為今后就業打下良好的基礎。除了參加學校組織的活動，還要多參加一些社會活動，不斷提高個人的素質和能力，這樣就業的起點就會相對高一些，成功率也會更大一些。
記者感言：作為求職憑證的求職簡歷，僅僅是用來溝通求職者與用人單位的一個媒介，所以大學生花費一些精力把簡歷制作得更精美以達到提高錄用幾率的做法當然是必要的，但是絕不應該為此耗費過多的精力。如果僅僅是徒有其表的奢華簡歷，而個人能力卻沒有過人之處，或者是在簡歷上投機取巧，結果都只能是事與愿違。打鐵還需自身硬，只有提高自身素質和能力，即使普通的簡歷推介，同樣不會埋沒你的才華。
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