日前，青島市人才市場(chǎng)依托中國(guó)青島大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)，連續(xù)組織了兩場(chǎng)大型大學(xué)生就業(yè)洽談會(huì)，共有包括國(guó)有大中型企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)以及高等院校等800余家單位進(jìn)場(chǎng)招才納賢，提供營(yíng)銷(xiāo)、建筑與房地產(chǎn)、醫(yī)藥（械）、電子機(jī)械、財(cái)務(wù)金融、教育、管理等各類(lèi)崗位13000余個(gè)，來(lái)自全國(guó)各地的近8萬(wàn)名求職者免費(fèi)進(jìn)場(chǎng)求職。通過(guò)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，與普通招聘會(huì)相比，這些大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上有許多特別的看點(diǎn)——

　　大學(xué)生求職者心態(tài)更加平和

　　在求職現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)問(wèn)及如何面對(duì)目前大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題時(shí)，多數(shù)大學(xué)生表示這很正常，早有思想準(zhǔn)備。根據(jù)記者調(diào)查顯示，對(duì)薪酬的期望值在1500元到3000元之間的占絕大多數(shù)，一些大學(xué)畢業(yè)生表示月薪1000元也能接受。可見(jiàn)經(jīng)歷供需雙方一段時(shí)間的磨合后，大學(xué)生的就業(yè)期望值與社會(huì)對(duì)他們的需求度正日趨吻合。

　　該現(xiàn)象說(shuō)明，通過(guò)政府、高校以及社會(huì)各界對(duì)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的宣傳和引導(dǎo)，多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)能夠坦然面對(duì)就業(yè)難帶來(lái)的壓力。求職時(shí)能夠保持一個(gè)平和的心態(tài)是至關(guān)重要的，因?yàn)椤靶膽B(tài)決定就業(yè)”已經(jīng)逐漸成為職場(chǎng)求職的重要法則，良好的心態(tài)可以讓人快樂(lè)地求職，并可大大提高求職的成功率。

　　用人單位對(duì)求職者有明確學(xué)歷要求

　　據(jù)對(duì)百余家用人單位近千個(gè)崗位的不完全統(tǒng)計(jì)顯示，對(duì)應(yīng)聘者要求具有專(zhuān)科以上、本科以上以及碩士以上學(xué)歷或?qū)W位的比例為4∶5∶1，也就是說(shuō)，本科生的需求量最大，本科生和專(zhuān)科生的市場(chǎng)需求占總體需求的近9成。而明確要求具有研究生以上學(xué)歷的用人單位多數(shù)為高等院校和科研機(jī)構(gòu)，他們不但對(duì)求職者的學(xué)歷要求高，而且對(duì)其專(zhuān)業(yè)也有明確要求。

　　該統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以給那些準(zhǔn)備考研的學(xué)生們一個(gè)積極的建議：如果畢業(yè)后想擔(dān)任高校教師或者科研人員的工作，應(yīng)不斷充實(shí)自己的知識(shí)積累，參加考研，或者結(jié)合自己的求職意向，參考該領(lǐng)域用人單位對(duì)求職者學(xué)歷的需求，慎重決定是否考研。

　　越來(lái)越多的研究生走進(jìn)招聘會(huì)

　　與往年相比，有更多的研究生走進(jìn)了專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。調(diào)查顯示，在位于青島市海爾路的青島高級(jí)人才市場(chǎng)中，要求有碩士以上學(xué)位的招聘單位平均都收到了近百份的求職簡(jiǎn)歷，除個(gè)別是本科生外，絕大多數(shù)都是研究生。在參與應(yīng)聘的研究生群體中，碩士研究生居多，博士研究生則寥寥無(wú)幾。

　　這一現(xiàn)象說(shuō)明，隨著研究生求職不斷遭遇尷尬，很多研究生變得更加務(wù)實(shí)理性，開(kāi)始逐步調(diào)整自己的心態(tài)，在求職時(shí)盡量給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位。越來(lái)越多的研究生走進(jìn)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)于青島市的中高級(jí)人才招聘是一個(gè)利好消息。

　　求職者中出現(xiàn)兩個(gè)“望而卻步”的現(xiàn)象

　　一是望“經(jīng)驗(yàn)”而卻步。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者明顯感覺(jué)在攤位和攤位之間出現(xiàn)了求職者“密”“疏”不均的現(xiàn)象，仔細(xì)觀察不難發(fā)現(xiàn)，攤位前擁擠的是因?yàn)樵搯挝粚?duì)工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有明確要求，攤位前求職者稀少的則是單位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，因此出現(xiàn)了大學(xué)生望“經(jīng)驗(yàn)”而卻步的現(xiàn)象。

　　實(shí)際上，雖然有些用人單位要求應(yīng)聘者有工作經(jīng)驗(yàn)，但他們并不排斥優(yōu)秀的大學(xué)生。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生之所以不敢與用人單位進(jìn)行咨詢(xún)與洽談，根本原因是他們還不夠自信。一位招聘人員坦言：“在我們這里投放簡(jiǎn)歷的只有一位是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，他很自信，給我們留下了很好的印象，他的個(gè)人條件也不錯(cuò)，被錄用的可能性較大。”

　　二是望“高薪”而卻步。招聘會(huì)上一個(gè)事例很有說(shuō)服力：我國(guó)某行業(yè)工程師認(rèn)證考試山東業(yè)務(wù)中心開(kāi)出了1400美元至1500美元的月薪，在招聘會(huì)上卻無(wú)人問(wèn)津，很多大學(xué)生見(jiàn)此單位標(biāo)明的優(yōu)厚待遇都是繞攤位而行。

　　之所以大學(xué)生普遍望“高薪”興嘆，原因之一就是自己還沒(méi)有過(guò)硬的“內(nèi)功”，“內(nèi)功”不夠當(dāng)然自信不足；原因之二是勇氣不足，其實(shí)面對(duì)用人單位開(kāi)出如此“高薪”的優(yōu)厚待遇，大學(xué)生大可不必望而生畏，此時(shí)應(yīng)該拿出“不入虎穴焉得虎子”的勇氣。足夠的自信加上足夠的勇氣，也許成功真的就屬于自己了。
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