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多問問題：如果你在某件事上需要幫助，應(yīng)該毫不猶豫地向周圍的人求助。這會讓你的上司感覺你有興趣了解新工作和新公司。更重要的是，你得到的回答將幫助你快速適應(yīng)新環(huán)境。不過，請別忘了社交和職場禮儀。值得注意的是，在剛?cè)肼毜哪切┤兆觿e問私人問題。
留意身體語言：你的行為傳達出的信息會超乎你的想像。沒精打采、皺眉、把手疊在一起、在椅子上前后晃動以及不停地抖動腿，這些姿態(tài)可能給人留下你緊張、缺乏自信或?qū)ぷ髀唤?jīng)心的印象。你應(yīng)該保持微笑，不要顯得緊張或不安。
樂于傾聽：在入職之初，要多聽少說。傾聽和觀察有助于你更多地了解同事和上司以及他們做事的方式。你或許還會無意中聽到一些辦公室的閑言碎語，請努力要不讓自己卷入辦公室政治。
抱學習心態(tài)：做出改變總是困難的，不過一旦進入了新的工作場所，就要做好接受新的企業(yè)文化和不同的做事方式以及承擔新責任的準備。
不急于改變：如果你是去新單位當領(lǐng)導的，請別急著發(fā)號施令。正確的做法是，在深思熟慮后對形勢作出自己的判斷，與下屬盡可能多地溝通，讓他們慢慢了解你做事情的方法。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
適應(yīng)新公司：了解自己所就職公司的使命及核心價值觀，并使自己的目標和期望與其相一致。花些時間去看看公司網(wǎng)站上的“公司簡介”或許能有所幫助。
結(jié)交朋友：許多企業(yè)會組織員工參加各種活動或比賽，以此鼓勵員工相互間進行不拘禮節(jié)的交流，這是你融入群體的機會。所以，如果你新入職的公司舉辦智力競賽或足球比賽，要考慮參加。然而，也別等著公司舉辦活動才去結(jié)交朋友和同事。在喝茶、用自助午餐甚或去飲水機旁接水時就可順帶著把自己介紹給公司同仁。你這樣主動搭訕，別人會感覺良好。如果可能，也要主動去接觸本部門以外的人，或許你有朝一日想換一個部門工作呢。還有，別忘了與你周圍的高層人士建立良好關(guān)系。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)搞定上司：說實話，與上司的關(guān)系是否能有一個良好的開端，會決定你今后工作的成敗。要盡早與上司建立起牢靠的職業(yè)關(guān)系。要搞清楚你應(yīng)扮演的角色和你對新工作的期待。與上司討論在工作中要做什么、不要做什么，包括一些基本事項，如上司希望你何時到崗，以及希望你多長時間向他匯報一次工作進展。
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