為貫徹落實《中共畢節(jié)市委關于貫徹落實〈中共貴州省省委關于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的決定〉的實施意見》，大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結構，經(jīng)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府同意，貴州省畢節(jié)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲能技術研發(fā)中心(以下簡稱“研發(fā)中心”)2015年面向全國公開引進各類高層次人才31名。

一、引進人才的范圍及原則

2015年貴州省畢節(jié)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲能技術研發(fā)中心引進高層次人才所有崗位面向全國公開引進。引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開面試測評程序、公開面試測評結果“三公開”制度。

二、引進人才職位需求計劃

擬引進職位要求詳見《2015年貴州省畢節(jié)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲能技術研發(fā)中心引進高層次人才職位表》(附件1)。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、報名資格條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)具有較強的綜合素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;

(三)2016年07月31日前能夠提供畢業(yè)證書和學位證書的對象;

(四)具備引進職位所需求的學歷學位;

(五)具備正常履行職責的身體條件;

(六)具備引進職位所需的其他資格條件。

四、引進人才工作程序

發(fā)布公告——組織報名——資格條件審查——面談測評——體檢——考察——公示——辦理錄聘用手續(xù)的程序進行。

(一)發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(http://www.bijie.gov.cn)和畢節(jié)市人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzbj.lss.gov.cn)等媒體上向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關信息。

(二)組織報名

1.網(wǎng)上報名

本次報名主要采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名人員請將報名所需資料的掃描件發(fā)送至cnzxrsb@163.com(文件名格式：應聘崗位序號及名稱-姓名)郵箱，符合報名條件者，面談測評時須持相關原件進行資格審核。

2.報名所需資料：學歷、學位證書(應屆畢業(yè)生暫提供就業(yè)推薦表)、職稱證書、身份證、一寸近期同底彩色免冠照片(投遞郵件的報名人員須將電子照片一并投遞)、《2015年貴州省畢節(jié)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲能技術研發(fā)中心引進高層次人才報名表》(附件2);

3.報名時間：本簡章發(fā)布之日起至2015年12月15日;

4.報名電話:金燦0857-8271282;高敏杰18076061787

(三)資格條件審查。主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。

(四)面談測評

1.用人單位主管部門報送的引進人才面談測評方案經(jīng)市人力資源和社會保障局審定后，在組織、人社部門的指導下和紀檢部門的監(jiān)督下，由用人單位主管部門按照相關規(guī)定組建專家評委組對通過資格審查的報名人員進行面談測評。面試測評時需提供學歷、學位證書(應屆畢業(yè)生暫提供就業(yè)推薦表)、職稱證書、獲獎證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果等材料原件。

2.面談測評時間將以電話或郵件的方式通知本人,請保持電話暢通或注意查收郵件。

(五)體檢。用人單位主管部門參照國家公務員體檢標準統(tǒng)一組織對通過考察程序的入圍人員進行體檢。

(六)考察。由用人單位主管部門組織考察組對通過面談測評人員進行考察。考察組通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。有下列情形之一者不列入考察對象：

1.受過司法機關刑事處罰的;

2.涉嫌違紀、違法有關部門正在調(diào)查期間的;

3.近三年年度考核有不合格(不稱職)情況的人員;

4.任期制干部，任期未滿的;

5.試用期干部，在試用期的;

6.新錄(聘)用人員，在新錄(聘)用單位工作時間未滿規(guī)定服務期限的;

7.在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的;

8.不符合引進職位所需資格條件的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得引進的人員。

(七)公示。用人單位主管部門黨組(黨委)將引進人才報告及擬引進人才的情況報市人力資源和社會保障局初審合格后，由市人力資源和社會保障局報市委、市政府分管領導審定。審定通過后，由市人力資源和社會保障局對擬引進人員在相關媒體上進行公示，公示期一般為7個工作日。

(八)訂立聘用合同，辦理錄聘用手續(xù)。用人單位按照有關規(guī)定與引進人才簽訂聘用合同后，按程序辦理錄聘用手續(xù)。

(九)引進人員試用期。引進人才試用期為1年，試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

五、其他事項

咨詢電話：

畢節(jié)市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政治部：金燦0857-8271282

畢節(jié)市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲能技術研發(fā)中心人事部：高敏杰18076061787

監(jiān)督電話：

畢節(jié)市第六紀工委：0857-8248926

畢節(jié)市人力資源和社會保障局：0857-8304675

畢節(jié)市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政治部：0857-8271282

報名投遞郵箱：cnzxrsb@163.com(郵件投遞后，請電話或短信告知(高敏杰)18076061787，收到回復視為報名成功;)

原標題：2015年貴州省畢節(jié)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲能技術研發(fā)中心關于引進高層次人才實施方案

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2015年貴州省畢節(jié)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲能技術研發(fā)中心引進高層次人才職位表

2015年貴州省畢節(jié)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲能技術研發(fā)中心引進高層次人才報名表

貴州省畢節(jié)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

國家能源大規(guī)模物理儲能技術研發(fā)中心

2015年11月11日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)