久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

您的位置:網站首頁 > 職場資訊 > 職場指南 > 面試筆試 > HR給應屆生的白金面試法則

HR給應屆生的白金面試法則

發布時間:2015/11/13 2:13:58文章來源:淘才招聘網 rcxx.com瀏覽次數:8437次



  從事人力資源工作很多年了,多多少少積累了一些經驗。已經有許多同仁發表文章,講了如何撰寫簡歷,面試的禮儀要求等,珠玉在前,不再贅言。適逢2010屆大學畢業生進入求職階段,特此針對面試環節談一些看法,希望能對大家有所幫助。當然,僅為一家之言,若能拋磚引玉,則大幸也。

  面試問答

  即使是最優秀的hr,在對應屆生進行面試時,都會感到些許茫然:問不到工作經驗;沒有referencecheck可以提供;所學專業知識與實際需要脫節;有些畢業生甚至不知道自己的興趣所在;再加上畢業生的心態不穩定——急功近利者,妄自菲薄者,眼高手低者都大有人在。所以,很多公司都開始使用competency(勝任力)來進行評估。

  有必要先介紹一下何謂competency勝任力。勝任力是一種可以被觀察到的行為,這種行為在成功人士身上表現得更多,更頻繁,取得的成果也更大。如果用海上冰山作比喻,則水面上的十分之一就是這種勝任力,而水面下的十分之九就是我們的知識、技能、態度、價值觀。你如果在面試時問:您是否會認真執行公司的每一項規定,答案肯定是“愿意”,而這種問題在我們看來就是無效問題。所以在我們公司,所有的問題都要求盡量給出一個實際的事例。

  好了,回到我們的主題——應屆生在參加面試時如何有技巧的回答一系列的問題。

  開始之前務必記住:

  黃金法則:80/20——你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%.

  白金法則:你必須試著控制面試的節奏和話題。

  鉆石法則:對于沒有把握的問題,拋回給面試官。

  自我介紹

  這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復你的簡歷,恭喜你,你的印象加分沒有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業。然后話鋒一轉,引出自己的優勢或強項。一定要在最短時間內激發起面試官對你的好感,或者至少是興趣。

  成功的模式可以是:我叫xxx,英文名字xxx,xx省xx市人,今年6月將從xx學校xx專業本科(專科)畢業。除了簡歷上您看到的介紹,我愿意特別說一下我在xxx方面的特長/我最大的特點是……(給出事例)。正是基于對自己這方面的自信,使我有勇氣來應聘貴公司的xxx這一職位。(看表)一分鐘到了,希望我沒有超時。(很陽光的微笑)

  如果面試官不是eq太低,你的最后一句話應該會使他放松和微笑。資歷嫩一點的還會接著問:“為什么你會這么認為呢?”如果他真的這么問你,bingo!你完全有機會操縱這次面試!

  你為什么會選擇你目前學習的專業呢?

  這是應屆生經常會被問到的一個問題。千萬當心,這個問題的目的是考察你的decisionquality這一項勝任力,所以不要簡單的說“感興趣”或者“就業前景樂觀”等。給大家一個成功的范例(同樣適用于諸如‘您所做過的一個成功/最大的決定是什么“):

  問答實錄

  問:張先生,您為什么會選擇財務專業呢?

  答:的確,財務已經連續多年成為高校熱門專業,這造成了就業時無可避免的激烈競爭??僧敵跷疫x擇財務專業時并不是單純因為它的熱門程度。我早就把就業目標鎖定在蘇州工業園區的外資企業。根據我高三時搜集到的統計資料,園區當時有外企xxx家,而且每年以xxx%的速度在增加。以每個公司財務部至少5個人計算(總賬,應收應付,稅務,出納再加上一個經理),加上園區的平均離職率是15%,則在我畢業時,可以有xxx個空缺。我畢業那年應該全國有xx相關專業的畢業生。其中可能有10%會瞄準蘇州,而我填報的蘇州大學在當地口碑尚可,屬于中等偏上。那么,有1/2的對手能被我淘汰。再加上我就在蘇州本地學習,四年中可以更早的尋求機會,所以,我很有信心的選擇了這個專業。其實,沒有哪個面試官會相信你真的作過如此縝密的調查分析,但你已經展示了你做決策時的思路,所以可以加分。

  回答技巧

  所有的回答要符合你專業的特點。不要說得太到位,可以自圓其說就行了,不然,他們會覺得你要么太虛偽,要么太狂妄。還有,應該表示對自己的專業的確感興趣,或者增加點戲劇效果:我本來理解的財務管理就是管賬,所以開始的時候還真后悔了一陣,直到大三時開始了在企業的實踐,才有了改觀,并真正喜歡上了我的專業。這樣顯得真實可信,更重要的是,很自然的由你引導到準備好的問題:實習的收獲。

  為了考察您learningon the fly這一條勝任力,通常我們會問您在實習期間的收獲。此時,不要夸大自己的成績,謙虛一點。還有,不妨說一下自己的失誤(不用怕,畢竟你是在實習)。記住:詳細說明當時的情況(situation),你要達到的目的(task),你采取了哪些步驟(actions),事情的結果(result),還有你得到的經驗教訓(lessonlearned)以及后來怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。最后做出總結:原來書本上的知識要能夠在工作中熟練運用,這期間還有很長的一段路要走。還可以說:回到學校后,我對自己的實習經歷作了一番總結,發現自己在xxx方面還需要加強。所以,我很注意利用大學的最后一個學期來彌補這一不足?,F在,我對自己很有信心,如果時間能夠倒流,我相信我能做到更好。

信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網


汕頭招聘網
www.rc3721.com
汕頭人才網
www.strcw.cn
澄海人才網
www.chrcw.cn
潮州人才網
www.czzp.cn
惠州人才網
m.dcxycff.com
揭陽人才網
www.0663job.com
普寧人才網
www.plrcw.cn
電商招聘網
www.job003.cn

本站部份文章及圖片來源于網絡轉載,版權歸作者所有,如有侵犯到您的權益,請聯系站長,我們將第一時間刪除信息。 
免費發布招聘信息首選的免費人才網、免費招聘網站,淘才招聘網?!?

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
日韩美女在线观看| 成人免费在线网址| 久久精品日产第一区二区三区精品版 | 国产精品一区二区三区免费观看 | 久久福利视频网| 欧美日韩免费精品| 色阁综合伊人av| 日韩av成人在线观看| 91精品国产高清自在线看超| 欧美激情第1页| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 日韩在线中文视频| 日本高清视频一区二区三区| 久久全国免费视频| 亚洲a在线播放| 久久青青草原| 日本不卡二区| 色噜噜亚洲精品中文字幕| 日韩免费毛片视频| 日韩在线观看精品| 欧美亚州一区二区三区| 久久精品视频亚洲| 国内揄拍国内精品| 伦理中文字幕亚洲| 国产日韩欧美影视| 一区二区三区一级片| 99久久久精品免费观看国产| 亚洲av首页在线| 国产成人亚洲综合| 日本中文字幕在线视频观看| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 日本91av在线播放| 久久久99免费视频| 精品视频在线观看| 色综合久久88色综合天天看泰| 国产欧美日韩网站| 精品视频9999| 91美女福利视频高清| 婷婷亚洲婷婷综合色香五月 | 国产suv精品一区二区三区88区| 日本免费a视频| y97精品国产97久久久久久| 精品99在线视频| 久久99国产精品久久久久久久久| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 一区不卡字幕| 国产不卡在线观看| 黄色免费高清视频| 亚洲最大成人网色| 久久精品视频91| 国产在线视频欧美| 亚洲a级在线观看| 国产精品视频不卡| 97精品欧美一区二区三区| 日韩精品―中文字幕| 精品中文字幕乱| 91精品国产自产在线观看永久| 日韩毛片在线免费看| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 久久这里只有精品8| 男人的天堂99| 亚洲色精品三区二区一区| xxav国产精品美女主播| 国产一区二区三区四区五区在线| 亚洲一区在线免费| 国产精品网站免费| 91国产高清在线| 精品一区2区三区| 春色成人在线视频| 国产精品久久久久福利| 久久亚洲国产成人精品无码区 | 国产精品一区二区三区久久| 日韩视频在线观看视频| 九九热精品视频国产| 久久久久久久久久亚洲| 国产美女作爱全过程免费视频| 日韩av一级大片| 欧美激情国产精品| 久久久成人精品| 69**夜色精品国产69乱| 国产熟人av一二三区| 热门国产精品亚洲第一区在线 | 亚洲精品视频一区二区三区 | 欧美精品在线免费观看| 国产大尺度在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 日韩小视频在线播放| 一区二区三区av| 国产精品乱码久久久久| 国产成人精品电影| 成人免费视频97| 黄色片久久久久| 青青草成人网| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 九九热精品视频在线播放| 国产精品网站免费| 日韩中文字幕在线视频播放 | 亚洲中文字幕无码专区| 国产精品成人在线| 久久精品视频99| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 久久久免费观看| 国产日本在线播放| 国内精品国产三级国产在线专| 日韩视频精品| 欧美一级欧美一级| 亚洲欧洲中文| 一区二区精品免费视频| 精品中文字幕在线2019| 久久亚洲国产精品成人av秋霞| 肉大捧一出免费观看网站在线播放| 日韩av高清不卡| 欧美亚洲国产成人精品| 精品一区二区三区毛片| 久久久精品久久久| 国产区欧美区日韩区| 精品少妇人欧美激情在线观看| 日韩欧美一区二区视频在线播放 | 国产精品自产拍在线观| 白白操在线视频| 国产黄色片免费在线观看| 久久精品免费电影| 春色成人在线视频| 亚洲综合av一区| 亚洲免费视频一区| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 亚洲在线www| 午夜精品蜜臀一区二区三区免费| 亚洲五码在线观看视频| 欧美激情视频在线观看| 欧美精品video| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ| 日韩一区二区三区高清| 日韩一级免费在线观看| 欧美日韩电影一区二区| 国产在线视频一区| 成人亚洲欧美一区二区三区| 97成人精品视频在线观看| www.av蜜桃| 国产精品99久久久久久人 | 亚洲在线不卡| 日本精品国语自产拍在线观看| 欧美在线视频免费| 欧美日韩一区二区在线免费观看| 欧洲精品在线播放| 免费久久99精品国产自| 国产精品一区久久| 69久久夜色精品国产69乱青草 | 成人在线免费观看一区| 91精品国产高清自在线| 久久久久久久国产精品视频| 国产精品美女网站| 亚洲一区二区不卡视频| 日日碰狠狠丁香久燥| 欧美日韩第二页| 国产玖玖精品视频| 91精品国产综合久久久久久久久| 久久国产色av免费观看| 国产精品区一区二区三含羞草| 国产av不卡一区二区| 色999日韩自偷自拍美女| 激情六月天婷婷| www婷婷av久久久影片| 久久99中文字幕| 久久这里只有精品99| 日韩一区国产在线观看| 国内精品久久国产| 久久久午夜视频| 欧美xxxx综合视频| 日本精品久久久久影院| 国产乱子伦精品| 国产av熟女一区二区三区| 国产精品激情av在线播放| 亚洲国产精品www| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 啊啊啊一区二区| 国产精品乱码久久久久| 日韩在线三区| 精品视频免费观看| 久久国产精品免费一区| 一区二区三区四区视频在线| 日韩精品在在线一区二区中文| 国产欧美一区二区三区久久人妖| 国产成人激情视频| 一区二区三区三区在线| 欧美另类一区| 91精品国产99| 美日韩精品免费视频| 欧美在线视频网站| 91精品啪aⅴ在线观看国产| 国产精品美女久久久久久免费| 手机成人av在线| 国产乱人伦精品一区二区| 久久色精品视频| 日韩欧美黄色大片| 91精品国产乱码久久久久久蜜臀 | 日韩在线观看免费| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 精品人妻少妇一区二区| 久久久福利视频|