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橡皮人如今成了職場(chǎng)里的新詞，專門(mén)形容沒(méi)有神經(jīng)、沒(méi)有痛感、如同橡皮做成的人。
“一年之內(nèi)，你沒(méi)有受過(guò)任何表彰或批評(píng)，但你不在乎”“在一個(gè)月內(nèi)的會(huì)議上你沒(méi)提出你的想法與提案”……網(wǎng)上正流行的一個(gè)小測(cè)試，就能迅速檢測(cè)出你的橡皮化程度。
別以為你跟橡皮人“絕緣”，說(shuō)不定你就在向它靠近。
□快報(bào)記者 沈曉偉 王凡
入職兩年就開(kāi)始“混日子”
面無(wú)表情地刷完考勤卡，就職于一家文化公司的周小姐默默走進(jìn)了辦公室。其他同事聚在一起有說(shuō)有笑，她卻懶得加入。部門(mén)會(huì)議上，大家一塊兒策劃新方案，其他人都在積極地提新點(diǎn)子，她則在一旁開(kāi)小差。等分工完畢，各人埋頭干活，一個(gè)“不識(shí)趣”的新人湊上來(lái)，“周姐，這個(gè)ppt的格式該怎么調(diào)？”她一臉冷漠，“我忙著呢。”大伙兒私下都覺(jué)得周小姐沒(méi)有人情味，但她也有自己的解釋，“這又不是我的分內(nèi)事，憑什么要我去管？”其實(shí)，兩年前她剛進(jìn)公司時(shí)完全是另一個(gè)模樣，大小雜活兒她都搶著干，任勞任怨。為了趕出完美的方案，她甚至不惜連熬幾個(gè)通宵。半年前，部門(mén)提拔副主任，她勝券在握，結(jié)果卻是一個(gè)工作不如她勤奮,但跟上司走動(dòng)較多的同事獲得了提升。在失落之余，周小姐漸漸對(duì)工作消極起來(lái)。“我對(duì)這份工作失去了熱情，對(duì)這個(gè)公司也沒(méi)有了信心，現(xiàn)在完全是過(guò)一天算一天，混混日子。”周小姐說(shuō)就這樣變成了一個(gè)橡皮人。
20個(gè)人中沒(méi)有一個(gè)人絕緣
“橡皮人？我不是吧？”有意思的是，當(dāng)記者把橡皮人測(cè)試題(見(jiàn)鏈接)請(qǐng)20個(gè)都市白領(lǐng)作答時(shí)，不承認(rèn)者居多。可是題目答完，“警報(bào)”還是響起。有1～3項(xiàng)符合，是1次黃牌警告：你開(kāi)始在工作上出現(xiàn)倦怠或掉以輕心，開(kāi)始出現(xiàn)橡皮化的端倪,繼續(xù)這樣下去，上司、同事對(duì)你的期望值會(huì)逐漸降低；有4～6條符合，兩次黃牌警告,你已經(jīng)踏入了半橡皮化的圈套，無(wú)論上司還是下屬，都開(kāi)始對(duì)你的能力表示懷疑，而你卻依然得過(guò)且過(guò)；7～9條符合，是橡皮人紅色警報(bào)：你絕對(duì)已經(jīng)是資深的“橡皮人一族”，一旦出現(xiàn)裁員的消息，大家都知道有你做墊底。
記者發(fā)現(xiàn)，20個(gè)人當(dāng)中沒(méi)有一個(gè)人與橡皮人完全絕緣，11個(gè)人1次黃牌警告，6人兩次黃牌警告，還有3人紅色警報(bào)。這之中，找不到發(fā)揮自我潛質(zhì)的舞臺(tái)、薪水不敵新人工作激情受挫、工作壓力大自我麻痹、沒(méi)有升職空間等因素占了主導(dǎo)，而且工作年限并不和橡皮化程度成正比。“我是懷抱著夢(mèng)想和激情踏入職場(chǎng)的，可是我越來(lái)越發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)距離夢(mèng)想越來(lái)越遠(yuǎn)，人力不可逆轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)環(huán)境，讓我放任自己在工作上麻木了，這樣還能快樂(lè)一點(diǎn)。”才工作一年的范小姐就有橡皮人傾向了。
有人力資源專家指出，橡皮人這個(gè)職場(chǎng)新詞的出現(xiàn)有積極意義，因?yàn)橐庾R(shí)到自己是橡皮人總比對(duì)自己沒(méi)有認(rèn)識(shí)強(qiáng)，上班族應(yīng)該努力喚回工作熱情，比如每天對(duì)自己說(shuō)“我有一個(gè)目標(biāo)”，不斷挖掘自己的潛力，用快樂(lè)的心態(tài)接受挑戰(zhàn)。
信息源:汕頭招聘網(wǎng)馬頭商標(biāo)_www.rc3721.com