職場攻略
《黎明之前》的男主角劉新杰絕對是職場成功人士的典范。作為一個地下黨的臥底，在第八局工作，周圍不乏職場能人和勾心斗角，劉新杰在工作中不太計較一些小的利益和得失，業務上門兒清，但是工作中不需要太精明，常常裝小糊涂。
有突出的工作能力，交給自己的工作總能出色地完成，平時卻又不顯山露水、爭名奪利，所以和同事相處就不具備攻擊性。
這些特點正是現在很多年輕人缺少的東西。
作為臥底，劉新杰最重要的武器之一就是跟敵人交朋友。最重要的事情就是和大家交朋友。他知道馬蔚然的女兒是共產黨，為他保密并設法幫助他與女兒取得聯系。最終這種“與人為友”的態度幫了他一把，在馬蔚然的掩飾下，他躲過了八局對槍傷的追查。他不僅與同事成為朋友，更能與上司結成生死之交——為上司保守秘密、墊付支出，并和上司的家人打得火熱。跟同事相處不能完全靠手段，還要有真心。如果你總跟朋友虛情假意，日子久了總有圖窮匕現的一天。
職場實例
作為工作三年的上班族，杜小姐平時在辦公室屬于不顯山露水的角色。每次上司分配的任務總能保質保量地完成。在討論工作時，她不是風頭最盛的那個，但也絕不沉默寡言。“完全隱沒在人群中，領導永遠發現不了你。別以為是金子就會發光。”杜小姐總結，要適時收斂鋒芒但又不能完全封閉自己。“另一個組的小林和我一起工作，我倆或明或暗其實老在較勁。但她就風頭太盛了。”小林太強勢的后果是同組的其他人對她頗有怨言，這就成全了平日里與人為善的杜小姐。
職場如戰場，諜戰因為包含著局勢的險象環生、人心的波瀾詭譎向來是職場人士常常借鑒的模擬戰場。電視劇《黎明之前》熱播，被網友奉為一場夠厚黑的職場秘籍，劇中一些影射職場人際關系的“攻略”更被人津津樂道。年底總結變動時，職場老人們感慨又蹉跎了一年，新人們慨嘆時局不佳、未遇伯樂。與其怨嘆，不如學學達人們的職場高論吧。
反面教訓
同樣是能力出眾的特務李伯涵，在劇中接近真相、差點抓到劉新杰這個臥底的時候，事情出現逆轉，最終反被昔日的同事指證為臥底。李伯涵的結局很大程度上源于他偏執、好強的性格。自負能力出眾的他，與其他同事向來是水火不容，孤立獨行，因此在職場上常常與同事相沖。能力強、善于單槍匹馬作戰本是李伯涵的優點，但在職場這個需要合作與妥協的環境下，李的爭強好勝讓他為同事所惡，最終成為臥底事件的替罪羊。
職場中同事關系貌似復雜充滿利益之爭，但職場既然是個團體，必然有合作，有同事間的情誼。而李伯涵缺乏這種合群的能力。除了工作外，他和其他同事幾乎沒有交集。在他眼里，同事皆是他往上爬的卒子，特別是在與丁三共同工作的過程中，當他利用完丁三后，派人對他進行追殺，這件事情直接導致了最后丁三對他做套，設計謀殺。
職場實例
好人緣是職場的助推器。名校畢業、年輕有為，從小到大一直順風順水的徐先生進入單位不久就表現出優秀的業務能力，短短三年成為公司項目負責人之一。但他獨斷專行的性格也惹來不少非議。“因為我總覺得別人的方案不如我，所以對手下人很嚴苛，常常按著自己的意思來。”
有次，同事因女兒住院多請了幾天假，被他一頓痛罵。同事激憤之下，生氣辭職。而徐先生爭強好勝的性格讓手下人吃盡了苦頭，紛紛抱怨。最終在公司調整時，被派到其他部門。“后來我才知道同事跟領導多次透露對我的抱怨，而我的副手長袖善舞，競爭上崗時把我擠下來了。” 本報記者 王亞楠
辦公室里男女有別
辦公室里有8位職工，就我是男性。用單位領導的話說，我是“婦女主任”。七位女同胞個個漂亮，眾星拱月，按理說我是辦公室主任，領導她們，可現在叫她們領導了，喊我“婦男”，我難為情，又不能因此訓話：那太沒有量了。
三個女人一臺戲，七個女人湊在一起，就熱鬧了。她們大談服飾。如果誰穿了一件新衣服，大家都要輪流試裝，就喊：“老于，我們要換衣服。”我乖乖走開，去廁所回來，推門，關著，敲門，里邊響起笑聲，“再等一會兒”。我在走廊里站累了，她們才開門。有時她們換衣服也不避諱我了，我經常是主動離開。
出門開會，我們一起坐車的時候，我就跑在前頭，叫車，然后付車費，我不能叫女士掏錢啊。這是一個男人的風度啊，也是辦公室主任該做的。收拾辦公室衛生，安排了值日輪流表，可沒有幾人遵照執行，就我到了星期五，一早把辦公室里打掃干凈，女同事都夸我家懶外勤，可在我帶動下，她們也擦桌面，也打水。
我終究是個男人，與女人有別；我終究是婦女主任，與群眾有異。在職工運動會上，我帶領三名女同胞奪得4×400米接力冠軍。這是我最驕傲的事情，也是我當主任的業績。
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