人們把員工與上司（老板）的相處，形象地比喻成是貓與老鼠的關(guān)系，員工看到自己的上司（老板）總有種敬畏感，敬他是上司（老板）——佩服他決策上的果斷，欣賞他強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)能力；畏他是上司（老板）——怕他一個(gè)不高興讓自己回家吃老本，所以有話不敢言、有事不敢講、心里不爽不敢吐。老板啊老板，你是員工的衣食父母，作為員工的“小把戲”究竟該怎么和您相處呢？

    a女士——50多歲的職業(yè)女性、一家小企業(yè)的老板、一位在事業(yè)上已小有成就的成功女性。她開(kāi)的企業(yè)“養(yǎng)”了一群人，按理來(lái)說(shuō)，大家應(yīng)該比較“感謝”她給了他們一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境、一份薪金不少的工作，但是大家在背地里卻“討厭”他們的老板。a女士在公司經(jīng)常會(huì)很不給人面子地大罵員工（當(dāng)然員工也確實(shí)是做錯(cuò)了事），甚至她會(huì)動(dòng)手去戳員工的頭；她還很小氣，經(jīng)常和員工加班后，說(shuō)叫出租送員工回家，可等一輛出租會(huì)用半小時(shí)多的時(shí)間，不是因?yàn)檐?chē)?yán)镉腥恕⒉皇且驗(yàn)闆](méi)有車(chē)，她只是為了可以和司機(jī)談價(jià)錢(qián)，把出租車(chē)的車(chē)資打個(gè)八折。只要她一走進(jìn)辦公室，氣氛就變得十分緊張，她手下的“老鼠”們特別怕她這只“貓”。

    白領(lǐng)視線

    謝先生：當(dāng)我還在學(xué)生時(shí)代時(shí)，我覺(jué)得與上司（老板）相處和與朋友的相處方式應(yīng)該沒(méi)什么太大的分別，都是你敬我一分，我同樣的對(duì)你好一分，對(duì)于上面的案例如果我還是一名在校的大學(xué)生，我肯定會(huì)很絕對(duì)地告訴你——像這種老板還做什么，社會(huì)是公平的，老板可以炒員工，員工可以炒老板，別干了，你一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生還怕找不到工作！

    但是真正邁入工作崗位后，我才發(fā)現(xiàn)自己以前的想法有天真的傻氣，上司（老板）不同于和你平起平坐的同事，他們?cè)诼毼簧媳饶愀摺⒃谀芰ι媳饶銖?qiáng)、影響力比你大。如果做錯(cuò)了事，上司（老板）肯定是要“教育”你的，可問(wèn)題在于這種“教育”是否給你面子，如果上司（老板）給你面子的教你該怎么做，你要從心里感謝老天賜予你一位好上司；如果上司（老板）不給你面子，在辦公室里大聲地訓(xùn)你，那你也只能忍著，因?yàn)樗麄兪冀K是你的上司。

    于小姐：貓與老鼠的形成反映出上級(jí)與下級(jí)的溝通障礙，如果上級(jí)與下級(jí)能好好地坐下來(lái)談?wù)勗挘霞?jí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)下級(jí)的心緒變化，下級(jí)有事不因?yàn)閾?dān)心被上級(jí)駁回而直言進(jìn)諫，有了一個(gè)暢通的溝通渠道，那也就不會(huì)存在貓與老鼠的情況了。不過(guò)在外資企業(yè)，不太有貓與老鼠這種關(guān)系，外企的員工不能做老鼠，要做老虎。與上司在平日的工作中，就要明確指出上司的不對(duì)。如果下屬做錯(cuò)了事，上司可能會(huì)把下屬叫到一邊，輕輕的和他說(shuō)以后該怎樣怎樣，只要下屬錯(cuò)得不是很過(guò)分，上司一般都會(huì)比較給下屬面子。案例中的老板可能是屬于比較固執(zhí)的一個(gè)人，那平時(shí)在工作中，他的手下就需要多付出點(diǎn)，與老板多溝通，不要有事敢怒不敢言，也許說(shuō)出來(lái)那個(gè)老板會(huì)有改變也不一定。

    一般老板喜歡的員工

    1、穿著要得體大方

    外表是給人的第一影響，而第一影響給人又是比較深刻的，因此穿著要得體是我們必須永遠(yuǎn)要注意的。穿得光鮮一點(diǎn)自己也會(huì)倍感自信。作為兼職人員或?qū)嵙?xí)生，公司也許對(duì)自己的著裝不做強(qiáng)制要求，但，我們決不能放松自己，要時(shí)時(shí)刻刻把它作為規(guī)則來(lái)提醒自己。讓老板和同事們不要老想著自己還是一名兼職人員，通常專(zhuān)業(yè)化的穿著會(huì)獲得那些能提攜你的人的尊敬。

    2、上班要盡量早一點(diǎn)

    也許自己所在的單位，對(duì)遲到考勤方面沒(méi)有什么特別的要求，但我們決不能隨便地放松自己，每天不是遲到或者就是早退，并總認(rèn)為沒(méi)人注意到自己的出勤情況，或者認(rèn)為單位對(duì)這方面沒(méi)有嚴(yán)格要求等。其實(shí)不然，您在公司的一舉一動(dòng)，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢！如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司，您的上司就會(huì)認(rèn)為您非常重視這份工作。

    3、上班時(shí)不要老看時(shí)間

    初進(jìn)單位的人，由于一開(kāi)始不適應(yīng)工作時(shí)間和工作節(jié)奏，因此常常會(huì)有剛剛上班就盼望下班的念頭。每天下班鈴一響，就沖出公司大門(mén)的員工，在老板眼里，肯定不喜歡目前的工作，隨時(shí)準(zhǔn)備放棄這份工作。請(qǐng)注意你要將對(duì)工作熱忱的形象刻印在老板的腦海里，而不是斤斤計(jì)較是否在工作多花了原該用于自己休閑的時(shí)間。

    4、做事要堅(jiān)決果斷

    有許多人在剛開(kāi)始工作時(shí)，為了怕做錯(cuò)事情或者做不好事情，而表現(xiàn)得猥猥縮縮，不感承擔(dān)事情，不敢隨便發(fā)表意見(jiàn)，遇到自己非要做的事情時(shí)，表現(xiàn)得猶豫不決或過(guò)度依賴(lài)他人意見(jiàn)，這是一輩子注定要被打入冷宮的。因?yàn)槔习迳钌钪肋@個(gè)道理，企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新才能發(fā)展，而創(chuàng)新需要那些做事堅(jiān)決果斷的人才。

    5、做事要積極主動(dòng)

    一旦老板給自己分配任務(wù)時(shí)，如果能做到接到工作立刻動(dòng)手，并能迅速準(zhǔn)確及時(shí)完成地完成的話，您的老板一定是開(kāi)心的，因?yàn)榉磻?yīng)敏捷給人的印象是金錢(qián)買(mǎi)不到的。另外在做事情的過(guò)程中，不能消極等待，存在著太多的希望和幻想。千萬(wàn)別期盼所有的事情都會(huì)照自己的計(jì)劃而行。相反，你得時(shí)時(shí)為可能產(chǎn)生的錯(cuò)誤做準(zhǔn)備。