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不進(jìn)化，只能永遠(yuǎn)呆在“流水線”
小慧，2008年從河南老家來到東莞，尋找自己的夢想，由于學(xué)歷和技能有限，初來乍到只能向命運屈服，第一份工作就是在某大型電子廠做流水線工人。在她看來，上班、下班、加班就是生活的全部，似乎沒有可以與外界溝通、接觸的機會。在一次在與好友聊天的過程中，小慧意識到現(xiàn)在的生活與夢想差距甚遠(yuǎn)，于是決定參加自學(xué)考試，先從學(xué)歷提升開始，逐步實現(xiàn)自己的夢想。經(jīng)過一年的努力，小慧晉升為車間的生產(chǎn)組長，兩年后順利拿到了大專學(xué)歷證書，跳槽到一家企業(yè)做品質(zhì)管理，從此告別了“流水線”的生活。小慧對此感嘆道，“如果不及時提升自己，那可能永遠(yuǎn)都呆在流水線”。
自我提升為自己選擇了一條接近夢想的捷徑，越早意識到自己的不足，并通過不斷調(diào)整確定前進(jìn)方向，用合適的方法渠道進(jìn)行自我提升，為職場進(jìn)化邁進(jìn)出一大步。
“未雨綢繆”有利職場進(jìn)化
如果把職場中摸爬滾打多年的精英比作一把鋼刀，那么職場就像一塊“磨刀石”，無論鋼刀有多么愚鈍或鋒利都會被職場這塊“磨刀石”磨礪成它所需要的樣子。倘若你在職場熔爐的淬煉過程中難以忍受，或許你正遭遇了職場“橡皮期”， 面對工作多年卻原地踏步的尷尬，有些人只會會發(fā)牢騷：“上班時間八小時都是替公司做事，哪有時間進(jìn)行自我提升呢?八小時之后要忙于家庭瑣事，又如何進(jìn)行自我提升呢?”實際上，很多職場人士打拼數(shù)年后都會遭遇“職場橡皮期”，不同的是有的人會通過未雨綢繆的準(zhǔn)備來及時調(diào)整前進(jìn)的方向。
經(jīng)常自省、審視自身的不足，主動接受，并及時找到自我提升的辦法和途徑，才能在職場時刻保鮮，與時俱進(jìn)。因此自我提升的最佳時機在于平時是否做好進(jìn)化的準(zhǔn)備，機會永遠(yuǎn)是給有準(zhǔn)備的人”。
經(jīng)歷了，比站在原地更有收獲
may，一位專業(yè)瑜伽教練，她授課方式輕松舒緩，輕柔的言語氣息給學(xué)員帶來無限遐想和放松的空間，她的課程深受學(xué)員的喜愛。誰都沒有想到may曾經(jīng)是一位脫離職場數(shù)年的家庭主婦，出于對瑜伽的熱愛，經(jīng)過多次思想斗爭決定重返職場。這一次，她要選擇自己喜愛的職業(yè)，經(jīng)過長時間的鍛煉和自我提升，may終于拿到了專業(yè)瑜伽教練從業(yè)資格證。她說：“多年前離開職場是一種逃避，數(shù)年后重返職場是一種挑戰(zhàn)，只要找到目標(biāo)，努力嘗試和堅持，經(jīng)歷了，就比站在原地更有收獲”。
做了≠做好
大多職場人缺乏一種對職業(yè)的熱情和敬畏之心，做事以“做了”為原則，而不去思考是否“做好”，因而時而久之養(yǎng)成了不良的工作習(xí)慣，浪費了自我鍛煉和提升的機會。所謂成熟的職場人，學(xué)會自我督促，學(xué)會對自己的工作進(jìn)行評估，分析工作當(dāng)中的優(yōu)勢和不足的所在，并找到堅持或改進(jìn)的方法，這個過程的進(jìn)行就是一種潛移默化的自我提升。
自我提升，快樂生活
通往職場進(jìn)化的“羅馬大道”并非只有一成不變的路徑，根據(jù)崗位性質(zhì)，職場人士可選擇多種渠道來提升自我。比如，從事技術(shù)崗位的人員可選擇技能資格認(rèn)證培訓(xùn)達(dá)到自我提升;從事企業(yè)管理的人員可通過學(xué)習(xí)emba課程或參加其他尋找資源類型的商務(wù)活動來拓展人脈等等。
自我提升并非只是工作上的簡單演化或者路徑尋找。工作上的提升能滿足我們在物質(zhì)和尋找自我價值上的認(rèn)同感。在本能尋求中，我們還需要享受生活的樂趣。用”萬物唯心造“來看，學(xué)會凈化情緒，尋找生活樂趣是實現(xiàn)精神提升的另一條蹊徑，兩者結(jié)合更能找到自我提升的價值。
當(dāng)然了，個人提升不是一朝一夕就能完成的，它需要我們持之以恒的努力與勤奮。職場人，努力吧！
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