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談“多做多錯(cuò)”的智慧

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 3:01:02文章來(lái)源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):7154次


一日兩只鬧鐘在閑聊,甲鐘抱怨道:“我晝夜忙于走時(shí),偶爾出錯(cuò)主人非罵即怨,甚者還動(dòng)粗。而你多月休停,卻悠哉安哉臥著舒坦,真是讓人羨慕!”

乙鐘黠意地說(shuō):“啊哈,既然走時(shí)不準(zhǔn),還不如不走呢!吃力不討好!”不日,主人在收拾房子時(shí)將乙鐘棄于垃圾桶。不月,主人購(gòu)得新鐘又棄甲鐘于垃圾桶。

現(xiàn)實(shí)中,我們常陷入“不求有功,但求無(wú)過(guò)”、“多做多錯(cuò),少做少錯(cuò),不如不做”的泥潭中。一個(gè)人做得越多,依概率學(xué)推理,其犯錯(cuò)的機(jī)率就越大;同樣,其犯錯(cuò)的次數(shù)越多,挨罵的次數(shù)也就越多!多做了事卻經(jīng)常被罵,反而不做事的人看起來(lái)悠哉安哉,特別是現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)管理還不是很規(guī)范,大多在責(zé)、權(quán)、利并不是很對(duì)等的前提下,“聰明”的人們于是乎便有了一些想法,而企業(yè)里也就表現(xiàn)出下面的一些形式:

1、為什么又是我?

2、這件事不歸我管!信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

3、我考慮考慮,以后再說(shuō)

4、我不太清楚信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

5、我得請(qǐng)示我的上司……

以上幾種表現(xiàn)形式,著名企業(yè)管理專(zhuān)家曾水良認(rèn)為,所謂“聰明”的人們是犯了職場(chǎng)中的一種慢性病,稱(chēng)之:“習(xí)慣性懶惰綜合癥!”得了此病的職場(chǎng)中人,已將之上升為無(wú)意識(shí)的習(xí)慣,且還自認(rèn)為老成;反倒忘記了自己正鉆進(jìn)狹隘小我的死胡同,而失去了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。

“被否定是因?yàn)檫€在被關(guān)注”,“被批判是因?yàn)檫€有價(jià)值”。很多企業(yè)管理人員乃至普通員工在面對(duì)“做得多、錯(cuò)的多、被否定的多”的時(shí)候,很多人認(rèn)為那是恥辱,并不能深層次的認(rèn)識(shí)到“批評(píng)其實(shí)是一種關(guān)愛(ài)”。可惜的是,既然認(rèn)為是恥辱,卻沒(méi)有糾正的動(dòng)作發(fā)生。開(kāi)始是怕被否定,繼而逃避否定,所以最后大多數(shù)人最終都選擇了放棄,直到連自己也被放棄。

如何徹底糾正“慣性懶惰綜合癥”呢?長(zhǎng)三角民營(yíng)企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)結(jié)合部份代表性民企案例和人性分析,試著開(kāi)出以下幾味藥方:

1、思維轉(zhuǎn)變。

要從根本上轉(zhuǎn)變習(xí)慣,就必須先從個(gè)人思維也就是價(jià)值觀(guān)上轉(zhuǎn)變。要意識(shí)到多做的大智慧!其實(shí),我們?cè)趪L試多做一件事情的同時(shí),雖然自身也付出了精力和時(shí)間,但你的綜合管理能力在做事的過(guò)程中獲得了鍛煉,工作業(yè)績(jī)也獲得了很好的提升,同時(shí)也收獲了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn),這是為你帶來(lái)的顯性?xún)r(jià)值!而為你帶來(lái)的隱性?xún)r(jià)值,包括融洽和諧的人際關(guān)系,上司及協(xié)力部門(mén)對(duì)你的良好評(píng)價(jià)等等,這些都是認(rèn)你獲得職場(chǎng)加分的關(guān)鍵因素之一!

2、小事做起。

轉(zhuǎn)變習(xí)慣最好的方式是從小事做起。《漢書(shū)》記載:“陽(yáng)朔中,世文大將軍鳳病,莽侍疾,親嘗藥,亂首垢面,不解衣帶連月。”王莽,從一介書(shū)生到奪取西漢王朝政權(quán),靠得就是把多做養(yǎng)成了習(xí)慣。

3、適當(dāng)?shù)木芙^。

凡事皆有章、有法、有度!過(guò)多的負(fù)重也可能使你不堪重負(fù)。著名企業(yè)管理專(zhuān)家曾水良認(rèn)為,多做并不意味著盲做,要知道分清哪些事是該做的,是附加值高的;哪些事是不該做的,是沒(méi)有附加值的。

4、量變到質(zhì)變。

只有當(dāng)量積累到一定的程度,才可能發(fā)生質(zhì)變。多做事的習(xí)慣是一個(gè)積累的過(guò)程,也是一個(gè)量變的過(guò)程,當(dāng)然也是一個(gè)寂寞的過(guò)程。只有在量變積累到一定程度,我們才有可能有力量一飛沖天,一鳴驚人!

“從前多做的錯(cuò)誤就是將來(lái)的智慧”,而增加錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)就是多做!所以,少做并不代表不愚蠢,多做也意味著大智慧。努力做到“在順境中心存感恩,在逆境中努力求知”。 子曰: 譬如為山,未成一簣,止,吾止也; 譬如平地,雖覆一簣,進(jìn),吾往也。 堅(jiān)持不一定成功,放棄則必?cái)”保?著名企業(yè)管理專(zhuān)家曾水良認(rèn)為,主動(dòng)迎接挑戰(zhàn),跨過(guò)面前的這道坎,只要你堅(jiān)持不懈的耕耘,總有一天,這顆種子會(huì)長(zhǎng)成參天大樹(shù)。

 
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